Atividade Teleaula 3

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Comportamento Humano nas Organizações 5396-60_59801_R_20181_01 CONTEÚDO 
Usuário nadia.oliveira2 @unipinterativa.edu.br 
Curso Comportamento Humano nas Organizações 
Teste ATIVIDADE TELEAULA III 
Iniciado 28/05/18 06:37 
Enviado 28/05/18 06:39 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa
0 em 0 pontos   
Tempo decorrido 1 minuto 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente 
Pergunta 1 
Resposta 
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Assinale a alternativa que contém uma ou mais características de um líder eficaz nas 
organizações:
A inteligência emocional é primordial.
Liderança autoritária e poder de persuasão.
Liderança, a qual implica posição, privilégios, títulos ou dinheiro.
Autoconfiança e não saber atuar sob forte pressão.
A inteligência emocional é primordial.
O líder eficaz é o que deixa sua equipe definir as melhores 
estratégias.
Resposta: D
Pergunta 2 
Resposta Selecionada:
Seu estilo de liderança é baseado no desenvolvimento de atributos:
MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
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nadia.oliveira2 @unipinterativa.edu.br 5
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b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Dave Ulrich.
Peter Drucker.
Dave Ulrich.
Peter Senge.
Elton Mayo.
Taylor.
Resposta: B
Pergunta 3 
Resposta 
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Sobre o líder transformacional, é verdadeiro afirmar:
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em suas 
atividades.
É capaz de criar e articular uma visão realista e atraente do futuro 
para a organização.
É um mestre em comunicação; ele formula sonhos acreditáveis nas 
empresas.
Segundo a teoria formulada por Drucker, é um líder que transforma os 
colaboradores.
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em suas 
atividades.
NDA.
Resposta: D
Pergunta 4 
0 em 0 pontos
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Segunda-feira, 28 de Maio de 2018 06h39min38s BRT
Resposta Selecionada: c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
“A função do líder passa a ser a de facilitar a consecução dos objetivos, dando oportunidade 
ao liderados de se desenvolverem.” 
Qual teórico trabalhou este conceito?
Elton Mayo.
Taylor.
Fayol.
Elton Mayo.
Lao Tsé.
Peter Drucker.
Resposta: C
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