3 ADM. REC. I

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11/04/2015 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=182020608&p1=482122315508537088&p2=4189477217589&p3=7191069 1/3
1. Integra a função recursos humanos na organização, como processo:
É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e
capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através
do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de
emprego que pretende preencher:
 
GST0350_EX_A3_201303008386     » 00:29  de 50 min.   Lupa  
Aluno: BRUNA RICHELY EUFRÁZIO DA SILVA Matrícula: 201303008386
Disciplina: GST0350 ­ ADM. REC. I  Período Acad.: 2015.1 (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
  marketing
produção
  seleção
logística
compras
 Gabarito Comentado
FÓRUM DE DÚVIDAS DA AULA 3  Fechar
 
3. ­ SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS
   Papel do ARH        
   Diferença entre salário e Remuneração        
 3.1 ­ O comportamento humano nas organizações
 3.1.1 ­ O relacionamento interpessoal
 3.2 ­ As Organizações e a Necessidade de Administração
 3.2.1 ­ A importância das organizações
 3.2.2 ­ Definição de Administração
 3.3 ­ Aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas
 3.3.1 ­ Termos para definir as pessoas que trabalham nas organizações
 3.3.2 ­ Definição de Gestão de Pessoas
 3.3.3 ­ Objetivos da Gestão de Pessoas/ARH
 3.3.4 ­ Serviços básicos prestados pela ARH
 3.4 ­ Os Subsistemas da ARH/Políticas de RH e seus Principais Objetivos
 3.4.1 ­ Políticas de Provisão de Recursos Humanos
 3.4.2 ­ Políticas de Aplicação de Recursos Humanos
 3.4.3 ­ Políticas de Manutenção de Recursos Humanos
 3.4.4 ­ Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos
 3.4.5 ­ Políticas de Controle de Recursos Humanos
 
2.
  Recrutamento
Seleção
 
11/04/2015 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=182020608&p1=482122315508537088&p2=4189477217589&p3=7191069 2/3
Nossa sociedade, moderna e industrializada, caracteriza­se por ser uma sociedade composta de
organizações. E o homem moderno passa a maior parte do tempo dentro delas. Assinale a afirmativa
que melhor indica qual a dependência que este homem moderno tem destas organizações:
Como parceiros da organização, entende­se que as pessoas são portadoras de um comportamento
que pode ser bem definido na seguinte alternativa:
Entre os públicos que a empresa necessita considerar em suas ações encontramos comunidade /
acionistas / clientes / fornecedores e principalmente :
Diz­se que as pessoas são o maior patrimônio das organizações, trazendo para elas o que têm de
melhor, na forma de ativos intangíveis. Entretanto, em uma concepção ainda sistêmica e até mesmo
tradicional, a ARH conta com os diferentes subsistemas para gerir estas pessoas, dentre os quais
podemos citar o Subsistema de Recrutamento e Seleção. Considerando esse contexto, assinale a
alternativa que NÃO apresenta um Subsistema da ARH:
Treinamento
  Análise de cargos
Mercado de trabalho
 Gabarito Comentado
3.
Obter todos os produtos e serviços de que necessita.
Obter satisfação pessoal.
  O conjunto de alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
Nascer, viver e aprender.
  Trabalhar, ganhar o seu salário e curar suas doenças.
4.
contribuir com o máximo possível, com o foco em melhorias salariais concretas.
contribuir com algo sem expectativas, pois o retorno por sua contribuição já se encontra no salário.
contribuir com o máximo possível sem grandes expectativas de obter um retorno pela sua contribuição.
contribuir com algo na expectativa de obter um retorno pela sua contribuição.
contribuir com algo, sem qualquer intenção de melhorias sociais ou financeiras.
5.
Creche local.
  Concorrentes.
Limpeza dos banheiros.
Cozinha terceirizada.
  Empregados.
 Gabarito Comentado
6.
  Administração Patrimonial
  Relações Trabalhistas e Sindicais
Segurança e Medicina do Trabalho
Admnistração de Cargos e Salários
Treinamento e Desenvolvimento
 Gabarito Comentado
11/04/2015 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=182020608&p1=482122315508537088&p2=4189477217589&p3=7191069 3/3
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 11/04/2015 20:13:03.