PLANO 4 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO

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Plano de Aula: AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
PRÁTICA SIMULADA II - CCJ0046 
Título 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
4 
Tema 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
Objetivos 
O aluno deverá ser capaz de identificar e elaborar, diante do caso concreto apresentado, a 
peça processual adequada, ou seja, uma petição inicial de rito especial denominada Ação 
de Consignação em Pagamento, com base na estrutura e peculiaridades pertinentes a 
esse tipo de ação. 
Estrutura do Conteúdo 
1. Os procedimentos no processo do trabalho se dividem em dois, a saber: 
1.1- Procedimentos comuns: Os procedimentos comuns se dividem em sumário, 
sumaríssimo e ordinário. O procedimento sumário está previsto no artigo 2º da Lei nº 5.584 
de 1970, é também conhecido como dissídio de alçada, pois se aplica as causas cujo valor 
não exceda a 2 (dois) salários mínimos, não é muito usual dada a impossibilidade da 
apresentação de recursos, sendo admissível somente o recurso para discutir matéria 
constitucional, ou seja, recurso extraordinário. O procedimento sumaríssimo, a seu turno, 
foi instituído pela Lei nº 9.957 de 2000, a qual incluiu os artigos 852-A a 852-I na CLT, 
sendo admissível aos procedimentos cujo valor não exceda a quarenta salários mínimos, 
tendo como principais pontos a necessidade de liquidez dos pedidos, a correta 
identificação da parte demandada, ambos sob pena de arquivamento da reclamação 
trabalhista e a impossibilidade do oitiva de mais de duas testemunhas por parte. Por fim, o 
procedimento ordinário é o mais usual, inclusive nas provas da OAB, estando previsto no 
artigo 837 e seguintes da CLT. Em todo o caso, ao que interessa a essa matéria, a petição 
inicial deverá, sempre, obedecer os requisitos insculpidos no artigo 319 do CPC/15. 
1.2- Procedimentos Especiais: os procedimentos especiais são aqueles em que o direito 
material aparece com maior destaque na conformação do formalismo processual, estão 
previstos tanto na CLT, quanto em leis esparsas, tais como o mandado de segurança, a 
ação de consignação em pagamento, o inquérito para a apuração de falta grave, os 
dissídios coletivos, dentre outros. Em que pesem as diversas diferenças nos 
procedimentos especiais, importante ressaltar que a petição inic ial deverá sempre 
preencher os requisitos genéricos previstos no artigo 319 do CPC/15. 
2. Da Ação de Consignação em Pagamento: art. 539 a 549 do CPC/15 e art. 334 a 345 
Código Civil. 
2.1 Conceito: é o instrumento processual hábil a extinguir uma obrigação quando 
caracterizada a mora do credor (mora accipiendi), mediante o depósito da quantia ou coisa 
devida, o qual, sendo aceito pelo credor ou reconhecido como válido e suficiente por 
sentença judicial, tem o condão de liberar o devedor, sendo considerada uma forma de 
pagamento indireto das obrigações. 
2.2. Considerações: a ação de consignação em pagamento é muito utilizada no direito do 
trabalho quando o empregado se recusa a receber as verbas rescisórias. Com isso, o 
empregador exime-se de arcar com a multa do artigo 477, §8º da CLT. Também é usual 
quando o empregado se furta ao recebimento de salários para que o empregador incorra 
em falta grave, prevista no artigo 483, “d” da CLT, caracterizando, por conseguinte, caso 
de rescisão indireta do contrato de trabalho. 
2.2. A Consignação poderá ser proposta sempre que: “CC - Art. 335. A consignação tem 
lugar: I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento, ou dar 
quitação na devida forma; II - se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, 
tempo e condição devidos; III - se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, 
declarado ausente, ou residir em lugar incerto ou de acesso perigoso ou difícil; IV - se 
ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o objeto do pagamento; V - se 
pender litígio sobre o objeto do pagamento.” 
2.2 Competência: Via de regra, para as obrigações decorrentes da relação trabalhista, 
será competente para o conhecimento da ação de consignação em pagamento uma das 
Varas do Trabalho ou Juízo Estadual com a competência trabalhista. 
2.3. Peculiaridades: (regra) 
autor/devedor (empregador) = CONSIGNANTE 
réu/credor (empregado) = CONSIGNATÁRIO 
CONSIGNADO = valor ou bem objeto da consignação 
2.4. Roteiro para elaboração da Ação de Consignação em Pagamento: (artigos 539 e 
seguintes CPC c/c artigo 769 CLT c/c 334 e 335 CC c/c IN 27/05 do TST) 
1) ENDEREÇAMENTO 
2) QUALIFICAÇÃO DO CONSIGNANTE/ ADVOGADO 
3) NOME DA PEÇA EM DESTAQUE 
4) QUALIFICAÇÃO DO CONSIGNATÁRIO 
5) COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO – art. 114,I, CRFB/88 
6) FATOS 
7) ESPECIFICAÇÃO DOS CRÉDITOS CONSIGNADOS 
8) HONORÁRIOS (artigo 546 CPC c/c art. 85, caput e §2°do CPC c/c art. 5° IN 27/05 TST 
e Súmula 219, III, TST). 
9) PEDIDOS 
10) ENCERRAMENTO 
Aplicação Prática Teórica 
José, funcionário da empresa LV, admitido em 11/05/2015, ocupava o cargo de 
recepcionista, com salário mensal de R$ 1.200,00. Em 19/06/2016, José afastou -se do 
trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio -doença. Cessado o 
benefício em 20/07/2016 e passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, 
a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida por José mediante aviso de 
recebimento. José não atendeu à notificação e, completados trinta dias de falta, a empresa 
LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, ainda 
assim, José não retornou ao trabalho. Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, 
com a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para não incorrer em 
mora, a empresa procurou profissional da advocacia. Considerando a situação hipotética 
acima apresentada, na qualidade de advogado(a) da empresa LV, elabore a peça 
processual adequada a satisfazer-lhe judicialmente o interesse, ciente de que José nunca 
usufruiu férias. (39º Exame OAB adaptado) 
Procedimentos de Ensino 
1. O aluno deve ler e analisar, antecipadamente, o caso concreto que será objeto 
da aula, revisando a base conceitual necessária para o estudo do caso apresentado 
e levar no dia da aula, o material de consulta necessário para a solução do caso 
(códigos, doutrinas e jurisprudência) e o esboço da estrutura da peça processual 
cabível. 
2. O professor deve instigar a participação dos alunos na articulação dos 
fatos e fundamentos a serem utilizados na elaboração da Ação Trabalhista, 
incentivando-os a: 
2.1- realizar pesquisas jurídicas visando o desenvolvimento das habilidades de 
argumentação, senso crítico e criatividade; 
2.2- elaborar suas petições com observância às regras técnicas, enfatizando 
os requisitos essenciais à sua elaboração. 
3. Cada aluno deve elaborar, individualmente, a peça processual e ao final da 
aula postá-la no webaula da disciplina. 
4. Após revisar a peça, com base no modelo postado pelo professor, o aluno 
deverá proceder às modificações necessárias, aprofundando sua fundamentação 
com doutrina e jurisprudência pertinentes, que deverá ser postada no webaula até a 
data da aula seguinte, para avaliação. 
5. O professor no dia da prova, deverá avaliar a evolução do desempenho 
apresentado pelo aluno na elaboração das peças que tenham sido postadas 
tempestivamente, para atribuição de grau (até 2 pontos). 
Recursos Físicos 
Para melhor desempenho das atividades podem ser utilizados recursos didáticos, como 
material de apoio, data show, quadro e pincel ou qualquer outra técnica ou método, visando 
auxiliar o educando a realizar sua aprendizagem mais eficientemente, constituindo-se num 
meio para facilitar, incentivar ou possibilitar o processo ensino-aprendizagem. 
 As aulas práticas deverão ser ministradas em laboratóriode informática para que os alunos 
digitem as peças elaboradas durante a aula. 
Na webaula existirão bancos de modelos de peças processuais e pareceres, espaço para 
postagem de jurisprudência, fóruns, chats, interface com links de todos os tribunais. 
Avaliação 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ...VARA DO TRABALHO DE... 
 
 
 
 
 EMPRESA LV, pessoa jurídica, inscrita no CNPJ sob o n°..., endereço eletrônico..., com sede no 
endereço completo com CEP..., vem, por seu advogado abaixo assinado, procuração anexa, endereço 
eletrônico..., com escritório no endereço completo com CEP..., com fundamento nos artigos 539 e 
seguintes CPC c/c artigo 769 CLT c/c 334 e 335 CC c/c IN 27/05 do TST, propor a presente 
 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
em face de JOSÉ, nacionalidade...., estado civil..., função..., CPF nº..., Identidade nº ..., data de 
nascimento..., nome da mãe..., PIS..., CTPS nº...,endereço eletrônico..., domiciliado no endereço 
completo com CEP....., pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: 
DA COMPETÊNCIA 
 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as lides decorrentes das relações de trabalho, 
na forma do disposto no artigo 114, I, da CRFB/88. 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
 O Consignatário foi contratado pela consignante em data de 11/05/2015, para exercer a função de 
recepcionista, recebendo como último salário o valor de R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais), o qual 
sempre recebeu corretamente. 
 José, ora consignatário, afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário 
de auxílio-doença. 
 O aludido benefício cessou em 20/07/2016 e o consignatário não retornou ao trabalho para o 
exercício de suas atividades laborativas. 
 Decorridos dez dias a empresa convocou o consignatário para retorno ao trabalho através de 
notificação devidamente recebida por ele, conforme comprova incluso documento e em razão da sua 
reiterada conduta após trinta dias foi convocado através de publicação em Jornal de grande circulação 
sem que a consignante obtivesse êxito. 
 Comprovado restou a existência de justa causa por abandono de emprego, nos moldes do artigo 
482, alínea i, da CLT c/c Súmula 32, do Tribunal Superior do Trabalho. 
 Nesse diapasão, vale asseverar ser indevida a multa do artigo 477, parágrafo 8º da CLT, uma vez 
que a consignante está procedendo o pagamento no prazo legal através da presente medida processual. 
 Em razão dos fatos expostos verifica-se que até a presente data, não foi possível proceder à 
homologação da rescisão contratual, uma vez que o Consignatário não atendeu à convocação da 
Consignante, para esse fim, documentação anexa. Nestas condições, outra alternativa não resta à 
Consignante senão socorrer-se do que lhe faculta o art. 539 e seguintes do Código de Processo Civil, 
combinado com o art. 335 do Código Civil, ajuizando a presente demanda. 
DO DEPÓSITO DA QUANTIA DEVIDA 
 Diante do exposto, requer o depósito das seguintes verbas decorrentes da extinção do contrato de 
trabalho por justa causa: 18 (dezoito) dias de saldo de salário (R$ ...) e férias integrais 2015/2016 + 1/3 
Constitucional na importância de R$ ...., para o pagamento de crédito trabalhista do Consignatário, cujos 
valores estão discriminados no incluso Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho. 
DOS HONORÁRIOS 
 Julgado procedente o pedido ou recebendo o credor o valor ofertado com efeito de quitação, 
requer a condenação do consignatário ao pagamento dos honorários advocatícios, na forma do disposto 
no artigo 546 CPC c/c art. 85, caput e §2°do CPC c/c art. 5° IN 27/05 TST e Súmula 219, III, TST. 
DO PEDIDO 
 Por todo o exposto, requer: 
a) a consignação em pagamento com efeito de quitação; 
b) a citação do consignatário para levantar o depósito ou oferecer resposta, nos termos do artigo 542, II, 
CPC; 
c) se o consignatário não oferecer contestação, requer seja aplicada a revelia, sendo julgado procedente 
o pedido, bem como seja declarada a extinção da obrigação, nos termos do artigo 546, CPC; 
d) honorários advocatícios, na forma do art. 85, caput e §2°do CPC; art. 5° IN 27/05 TST e Súmula 
219,III,TST; 
REQUERIMENTOS FINAIS 
 Requer provar por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o depoimento 
pessoal da parte contrária, documental, testemunhal pericial. 
 Por fim, requer a procedência integral dos pedidos. 
DO VALOR DA CAUSA 
Atribui-se a causa o valor de R$ ... 
Termos em que, 
Pede deferimento. 
Local... data... 
Advogado... 
OAB nº... 
Considerações Adicionais