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03 TESTE

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa
Exercício: GST0395_EX_A3_201603093346  Matrícula: 201603093346
Aluno(a): ADRIANO SANTOS DE LIMA Data: 16/09/2016 15:55:00 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201603711484) Fórum de Dúvidas (7 de 45) Saiba  (1 de 10)
De acordo com esta teoria psicológica, os comportamentos dos indivíduos devem ser observados e medidos. Consiste na necessidade de eliminar da investigação científica a noção subjetiva da consciência, para explicar o comportamento a partir da relação entre estímulo e resposta. Portanto pode-se afirmar que esta teoria refere-se a :
Teoria dos Traços
Analise Transacional
Behaviorismo
Psicanálise
Gestalt
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2a Questão (Ref.: 201603711511) Fórum de Dúvidas (13 de 45) Saiba  (4 de 10)
São pessoas angustiadas e indecisas. Mostram-se tímidas e receosas. Possuem um exagerado sentimento de responsabilidade. .Preocupam-se em demasia com questões morais, limites e proibições. Há o predomínio da razão em sua ações. Estas características representem :
ID
IDICO
SUPERID
SUPEREGO
EGO
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3a Questão (Ref.: 201603736989) Fórum de Dúvidas (8 de 45) Saiba  (1 de 10)
Considerando a perspectiva dos traços de personalidade quais foram os principais autores que contribuíram criando questionários de personalidade como por exemplo o Questionário Fatorial de Personalidade?
Maslow e Rogers
Cattell e Allport
Guilherme Wundt e Sigmund Freud
Sigmund Freud e Carl Jung
Pavlov e Skinner
4a Questão (Ref.: 201603819465) Fórum de Dúvidas (5 de 45) Saiba  (1 de 10)
A tomada de decisão faz parte da rotina de um gestor de equipe. Para realizá-la com maestria e segurança, esse gestor deve entender os seus respectivos momentos. Assim, assinale a opção correta com esses momentos: 
Problematização, execução, avaliação.
Pré-decisório, decisório, pós-decisório.
Passado, presente, futuro.
Conhecimento, diálogo, acompanhamento.
Diagnóstico, planejamento, ação.
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5a Questão (Ref.: 201603371275) Fórum de Dúvidas (2 de 45) Saiba  (10)
Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que:
O conceito de percepção não é aplicável às organizações.
A percepção é sempre coletiva e transferível.
A percepção é sempre pessoal e intransferível.
As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores.
Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da mesma forma.
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6a Questão (Ref.: 201603371274) Fórum de Dúvidas (7 de 45) Saiba  (2 de 10)
Nas relações humanas há influências sociais, culturais, familiares, dentre outras. Nesse sentido, leia as asserções abaixo e marque a reposta correta: Uma pessoa influencia outras pessoas e também é influenciada por elas. PORQUE As relações humanas não têm impacto na formação da personalidade, do caráter ou da identidade. 
A primeira e a segunda asserções estão erradas.
A primeira asserção está correta e a segunda asserção está errada.
A segunda asserção está correta e a primeira asserção está errada.
As duas asserções estão corretas e a segunda asserção é uma justificativa da primeira.
A primeira e a segunda asserções estão corretas.
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7a Questão (Ref.: 201603346872) Fórum de Dúvidas (7 de 45) Saiba  (2 de 10)
A Psicologia das Organizações tem sido considerada como importante ferramenta no desenvolvimento corporativo. Uma vez que ela, além de estudar os comportamentos e as diferenças individuais, também estuda os processos decisórios. Dessa forma, a Psicologia das Organizações considera como aspecto importante da personalidade, que:
A personalidade não sofre pressões das variáveis
A personalidade pode ser concluída
A personalidade é uma estrutura dinâmica e mutável
A personalidade possui uma dinâmica definitiva
A personalidade se expressa de forma rígida
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8a Questão (Ref.: 201603729750) Fórum de Dúvidas (7 de 45) Saiba  (2 de 10)
Sobre o Conceito de Personalidade estudado, podemos afirmar que:
A Personalidade do indivíduo possui uma estrutura fixa;
A Personalidade do indivíduo é concluída após a primeira infância;
A Personalidade do indivíduo possui uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável.
A Personalidade do indivíduo só esta concluída na vida adulta;
A Personalidade do indivíduo é imutável;
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