RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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1a Questão (Ref.: 201603936687)
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	Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Durante o regime militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários.
	 2a Questão (Ref.: 201603773381)
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	A Revolução Industrial no Brasil iniciou na metade do Século XVIII com as indústrias têxteis e ferro; a segunda fase teve como marco a Lei Euzébio de Queiroz que proibia o tráfico de escravos nas capitais o capital aplicado nestas transações transferiu-se para o investimento na indústria. Nas décadas de 40 e 50 o setor industrial se intensificou, havendo um grande salto na década de 60 com a internacionalização do setor automotivo, chegando ao seu apogeu com o Milagre Brasileiro ou Milagre Econômico na década de 70. Neste breve histórico da evolução da indústria no Brasil, assinale a alternativa que corresponde ao Presidente da República responsável pelo ¿Milagre Econômico.
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Presidente Emilio Garrastzu MÉDICI;
	 3a Questão (Ref.: 201603936641)
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	Sobre a revolução industrial marque a alternativa incorreta:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Os empregadores se preocupavam com a limpeza e com as condições de trabalho em suas fábricas e os trabalhadores recebiam salários muito altos.
	 4a Questão (Ref.: 201603936690)
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	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindical.
	 5a Questão (Ref.: 201603788171)
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	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato do País possuir grandes reservas de carvão mineral. No Brasil a Revolução Industrial teve início na segunda metade do Século XVIII com as indústrias _____ e _____. Com a Lei _____ que proibia o tráfego de escravos, o capital foi transferido para aplicação na área industrial. Na presidência de Juscelino Kubitschek (JK) houve a grande expansão da indústria de bens duráveis, principalmente de _____e _____, em face da abertura ao capital estrangeiro.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Inglaterra, têxtil, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos;
	
	
	Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta:
		
	
	
	 
	A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca.
	
	 7a Questão (Ref.: 201603412648)
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	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
		
	 
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
	 8a Questão (Ref.: 201603936638)
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	Sobre a revolução industrial marque a opção correta:
	 
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor
 AULA2
	1a Questão (Ref.: 201603788187)
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	A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
		
	 
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
	 2a Questão (Ref.: 201603412654)
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	Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
		
	 
	Princípio da liberdade sindical;
	 3a Questão (Ref.: 201603936693)
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	Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
	 
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201604074955)
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	São princípios do direito coletivo do trabalho:
		
	 
	unicidade e livre associação sindical.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603845645)
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	A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
		
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	 6a Questão (Ref.: 201603447176)
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	A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-se dos sindicatos. Sendo assim, os interesses profissionais ou econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores autônomos. A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade de intervenção estatal na organização, criação e dissolução do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
		
	 
	Autonomia sindical
	 7a Questão (Ref.: 201603474297)
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	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	 8a Questão (Ref.: 201604074960)
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	Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
AULA3
	1a Questão (Ref.: 201604065187)
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	Conforme os especialistas, existem três sistemas relativos à liberdade sindical. Marque a alternativa que aponta esses sistemas.
		
	 
	O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603279274)
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	As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT. (Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo):
		
	
	
	 
	Federações e as confederações;
	
	 3a Questão (Ref.: 201604040960)
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	As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos.
1) Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo;2) A proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade.
Assinale entre as alternativas a seguir as consequências advindas dos eventos apontados acima.
		
	  A população cresceu, o mercado consumidor também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais;
	
	 4a Questão (Ref.: 201604065190)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Conforme o art. 8º inciso II da constituição federal não há a possibilidade da criação de mais de uma organização sindical em qualquer grau, o que inclui as federações e confederações. O trecho acima faz referência a:
		
	 
	Unicidade Sindical;
	
	 5a Questão (Ref.: 201603474298)
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	Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das:
		
	 
	Corporações de Ofício;
	
	 6a Questão (Ref.: 201604065184)
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	Período do novo sindicalismo brasileiro (1978/1981): Um grupo de sindicalistas ocupando posições opositoras no seio dos seus sindicatos denominados autênticos. Esses sindicalistas, que não pertenciam a partidos políticos de praxe, buscavam melhores salários e políticas que unissem a classe trabalhadora, como salário-mínimo nacional, negociações diretas, autonomia sindical, direito de greve, organizações no local de trabalho, etc. Marque a alternativa que indica em que cidade do Brasil surgiu esse movimento.
		
	  Surgiu no Sindicato dos Metalúrgicos de São Bernardo do Campo e Diadema (SP)
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603412655)
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	De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
		
	 
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	 8a Questão (Ref.: 201603276817)
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	Os sindicatos são compostos por
		
	 
	Pessoas físicas e jurídicas
AULA4
	1a Questão (Ref.: 201603279067)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição assistencial para o Sindicato:
		
	 
	A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado;
	
	 2a Questão (Ref.: 201603936716)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
		
	 
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
	 3a Questão (Ref.: 201603939060)
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	Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os empregados.
	
	 4a Questão (Ref.: 201603936711)
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	Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
		
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
	 5a Questão (Ref.: 201603936714)
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	Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta:
		
	 
	Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas de normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas pelo Brasil.
	
	 6a Questão (Ref.: 201604150613)
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	Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
		
	
	
	 
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201604073738)
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	A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados, qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
		
	  Um dia de trabalho
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603794893)
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	Pode-se dizer que a contribuição sindical:
		
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
AULA5
	O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603872919)
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	A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	 
	Paternalista.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603936721)
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	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	 4a Questão (Ref.: 201603878297)
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	Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
	
	 5a Questão (Ref.: 201603878292)
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	Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
		
	 
	O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	 6a Questão (Ref.: 201603878260)
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	Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201603936725)
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	Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta:
	 
	Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	 8a Questão (Ref.: 201603412661)
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	A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
		
	 
	Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
AULA6
	O departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais deve deixar sempre um canal aberto de comunicação para que todos participem e exponham, livremente, suas ideias. Para tanto, deverá manter reuniões:Todas as alternativas estão corretas.
	
	Apenas com a lideranças Internas de sua empresa;
	
	penas com os representações de Trabalhadores;
	
	Apenas com a comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
	
	Apenas com as comissões Sindicais;
	
	 2a Questão (Ref.: 201603808356)
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	Categoria econômica é aquela correspondente:
		
	 
	Aos empregadores
	
	 3a Questão (Ref.: 201603474304)
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	Com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, surgiram algumas novidades, exceto:
		
	 
	Instituição do pagamento do décimo terceiro salário;
	
	 4a Questão (Ref.: 201603412666)
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	Nas décadas de 1960 e 1970, surgiram às leis de segurança do trabalho e da saúde e as pensões. É exceção ao objetivo destas leis que visam diminuir a discriminação em relação:
		
	 
	A igualdade;
	 5a Questão (Ref.: 201603936742)
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	Acerca das atividades da área de Relações Trabalhistas e Sindicais marque a alternativa incorreta:
		
	
	
	 
	Esse departamento não deve incentivar uma maior representatividade nos sindicatos em que atua, sendo irrelevante que esses sejam o reflexo do pensamento coletivo.
	
	 6a Questão (Ref.: 201603449504)
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	No atentado ocorrido em 1981, na comemoração de 1º de maio, no Riocentro, onde ficou comprovada a participação do próprio governo militar, grupos radicais pretendiam, com essa ação, ter motivos para conter, de maneira mais intensa, o avanço dos movimentos dos trabalhadores. Entretanto, esse objetivo não foi atingido. Com isso o movimento dos trabalhadores ganhou força e tinha como um dos objetivos:
		
	  Possibilitar uma relação natural entre o capital e o trabalho
	.
	
	 7a Questão (Ref.: 201603936738)
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	O dever conferido ao TJUE é o de assegurar o respeito do direito comunitário através do controle jurisdicional dos atos e dos comportamentos das instituições, assim como a interpretação do direito comunitário. Dentre as principais competências do TJUE marque a opção que não esta correta:
		
	 Jamais fará o controle sobre a legitimidade dos atos comunitáriOS.
	.
	
	
	8-O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre motivada, preparar as relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos desnecessários. Neste sentido, este profissional deve:
		
	
	
	 
	Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, transparente e objetivo;
AULA7
	De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são órgãos obrigatórios dos sindicatos:
		
	 
	A assembléia geral, a diretoria e o conselho fiscal;
	 2a Questão (Ref.: 201603773407)
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	As relações trabalhistas devem estar em perfeita harmonia, para que ambas os lados obtenham resultados positivos. A intransigência e a incoerência não levam a nenhuma lugar. Neste sentido, para melhorar as relações sindicais a organização deve estar atenta para:
		
	 
	Todas as alternativas estão corretas, com exceção da letra D.
	
	 3a Questão (Ref.: 201603412669)
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	Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentes membros:
		
	 
	Política Autocrática;
	
	 4a Questão (Ref.: 201604029564)
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	Com relação as Centrais Sindicais marque a opção que julgar correta:
		
	
	
	 
	As Centrais Sindicais são entidades sindicais de grau superior de âmbito nacional.
	
	 5a Questão (Ref.: 201603785389)
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	No ordenamento jurídico brasileiro, os seguintes princípios regem as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho:
		
	 
	Pluralismo jurídico, liberdade sindical, autonomia privada coletiva e unicidade sindical.
	 6a Questão (Ref.: 201603806631)
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	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. O sindicato possui além da personalidade jurídica, a personalidade sindical que é um elemento diferenciador das demais pessoas jurídicas. II. As federações são compostas de no mínimo 5 sindicatos. III. As confederações são compostas de no mínimo 3 federações;
		
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201604150615)
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	Em relação as principais doutrinas sindicais, assinale a opção correta.
		
	 
	O sindicalismo anarquista ou anarco-sindicalismo acredita que os sindicatos podem ser utilizados como instrumentos para mudar a sociedade. O objetivo final dessa doutrina era abolir o sistema de salários, relacionando esse sistema de salários com a escravidão assalariada.
	
	 8a Questão (Ref.: 201603474309)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Dicas para melhorar as relações sindicais, exceto:
		
	 
	Treinamento das lideranças para o dissídio.
AULA 8
	a Questão (Ref.: 201603449565)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Dadas às circunstâncias de que as relações trabalhistas estão em permanente evolução social e legislativa, a mediação é uma das técnicas utilizadas para gerir um conflito no sentido da resolução de problemas, facilitando a comunicação. Qual seria o papel do mediador?
		
	  Facilitar o diálogo, pois quem tem o poder de decisão são as partes envolvidas
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201604029557)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Tem legitimidade para atuar diretamente na negociação coletiva:
		
	 
	Os sindicatos.
	 3a Questão (Ref.: 201603279275)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	As convenções coletivas de trabalho:
		
	 
	Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei;
	
	 4a Questão (Ref.: 201603806615)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A convenção coletiva dos trabalhadores na Construção Civil de Pernambuco previu na cláusula 9ª um adicional de horas extras no percentual de 50% e na cláusula 20ª a aplicação de multa para o caso de descumprimento de obrigação prevista em seu texto no montante de um salário da categoria. Considerando que o percentual de hora extra previsto no instrumento coletivo trata-se de mera repetição legal, já que a CLT já garante aos trabalhadores esse adicional de 50%, e que o empregador de Paulo não pagou corretamente as horas extras trabalhadas por ele, assinale a alternativa correta:
		
	 
	É devida a multa convencional a Paulo, ainda que a cláusula da convenção coletiva seja mera repetição da lei.
	
	 5a Questão (Ref.: 201603369950)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	É a relação entre o Sindicato representativo da categoria profissional e uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, na qual se estipularão as condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das empresas acordantes às respectivas relações de trabalho. Estamos falando de:
		
	 
	Acordo Coletivo de Trabalho
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603276323)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A convenção coletiva do trabalho implica em
		
	 
	Estipulação pela qual dois ou mais sindicatos definem condições trabalhistas que prevalecerão entre empregados e empregador da categoria reivindicante
	
	 7a Questão (Ref.: 201603225783)Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Acerca das negociações coletivas , analise as assertivas abaixo:
I - A negociação coletiva  será compartilhada quando os sujeitos agem sem a intervenção de um terceiro.
II- Os sindicatos e empresas , quando provocados, não podem se recusar à  negociação coletiva.
III- A negociação direta e bilateral ocorrerá quando de um lado se encontrar a comissão de negociação e, de outro, uma ou mais empresas.
IV- A negociação será direta unilateral quando o agente representativo dos profissionais for um sindicato.
V- A negociação será direta unilateral quando a negociação for efetuada pela comissão de trabalhadores, quando não houver sindicato representativo na base territorial.
Estão corretas:
		
	  Apenas as assertivas II, III e V;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603773454)
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	A mediação como forma de solução de conflitos, acentua o fato de que a autocomposição não é direta, mas que existe um terceiro que fica "no meio" das partes conflitantes e que atua de forma imparcial. A mediação é centrada no acordo e o mediador pode adotar quatro posições distintas que são o de facilitador-restrito ou facilitador-amplo e o de avaliador-restrito ou avaliador-amplo (Rinski). Neste sentido, assinale a alternativa que corresponde ao facilitador-restrio(mediador-restrito).
		
	 
	É aquele que apenas orienta as partes em questões pontuais, (ex: um conciliador que, mediante perguntas, ajuda as partes envolvidas em uma batida de trânsito a compreenderem adequadamente os argumentos colocados e suas implicações;
AULA 9
	1-A quem a Constituição da República Federativa do Brasil assegura o direito de greve?
		
	
	
	
	
	 
	aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos civis nos termos e limites definidos em lei complementar.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603449629)
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	China e Índia são exemplos de crescimento econômico, mas ambos têm problemas graves de condições humanas de trabalho. A notícia é de que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana do trabalho. Essa exploração prejudica, até mesmo, mercados no Brasil, que têm perdido na competição mundial em razão dos baixos preços praticados pela China decorrentes dessa relação sem regras. No regime político da China apesar de não se permitir a liberdade sindical, os chineses ainda conseguem lutar pela:
		
	  Greve como forma de reivindicação
	.
	
	 3a Questão (Ref.: 201603449586)
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	A greve segundo o texto da Lei 7.783/89 é a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. Essa paralisação coletiva das atividades dos trabalhadores tem como objetivo exercer pressão, visando à defesa ou conquista de interesses coletivos, ou com objetivos sociais mais amplos. Podemos dizer então que a greve é:
		
	
	
	Meio legítimo de ação sindical.
	.
	
	 4a Questão (Ref.: 201603253399)
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	Marque a opção correta:Na ocorrência de uma greve, é proíbido por Lei.
		
	
	
	 
	rescisão contratual do grevista.
	
	 5a Questão (Ref.: 201603412674)
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	Assinale a alternativa que não caracterize motivo para se deflagrar a greve:
		
	 
	Quando a categoria estiver em processo de negociação;
	
	 6a Questão (Ref.: 201603253343)
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	Sobre o direito de greve, assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	Na greve em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da paralisação
	
	 7a Questão (Ref.: 201603412673)
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	A finalidade da greve é:
		
	 
	Reivindicar melhores condições de trabalho e remuneração para os empregados;
	
	 8a Questão (Ref.: 201603224946)
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	Pedro e Lucas aderiram a greve organizada pelo sindicato da categoria a qual pertencem. Por tal motivo, a empresa Fri - Refrigeração Ltda efetuou a dispensa por justa causa de ambos os empregados, sob o argumento de que haviam cometido uma falta grave. Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta:
		
	 a simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave
AULA 10
	
	1a Questão (Ref.: 201603878318)
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	Neste momento de definições no mundo econômico, os países que antes dominavam as relações da economia mundial, tais como Inglaterra, Alemanha e Canadá, passam suas posições para países que se encontravam em segundo plano. Marque a opção correta que indica o país que se encontra em primeiro lugar na nova ordem econômica mundial das próximas décadas:
		
	 
	China
	
	 2a Questão (Ref.: 201603878353)
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	Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção incorreta:
		
	 
	A China e a Índia são exemplos de respeito as leis trabalhistas e possuem uma legislação avançada e ausência de condições sub-humanas de trabalho.
	
	Na Índia há a corrupção e a preocupação única dos governantes em ocuparem mais espaço na economia através da privatização de empresas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603878386)
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	Analisando o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta:
		
	 
	Ao final da linha de produção, o produto precisa ser embalado manualmente para posteriormente ser acondicionado em caixas de papelão que seguirão para os caminhões, que jamais sabem o destino de entrega das mercadorias
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603878374)
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	Sobre o processo de robotização nas empresas marque a opção correta:
		
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é extremamente reduzido.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603878367)
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	Com relação ao processo de robotização das empresas marque a opção correta:
		
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é extremamente reduzido.
	
	 6a Questão (Ref.: 201603878341)
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	Acerca do conteúdo estudado na aula 10 sobre as situações econômicas da China e da Índia marque a opção incorreta:
		
	 
	O regime político da China permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma de reivindicação
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603878333)
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	Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção correta:
		
	 
	Neste momento de definições no mundo econômico, os países que dominavam as relações da economia mundial passam suas posições para países que se encontravam em segundo plano.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603878381)
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	Sobre o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta:
		
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção foi extremamente ampliado com o processo de robotização.