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10/11/2017 BDQ Prova
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VICTOR DEAN NOGUEIRA LOPES
201407033451 SANTO AMARO
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Disciplina: SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
Avaliação: GST0670_AV2_201407033451 Data: 09/12/2016 09:59:57 (F) Critério: AV2
Aluno: 201407033451 - VICTOR DEAN NOGUEIRA LOPES
Nota Prova: 4,7 de 10,0 Nota Partic.: 0 Nota SIA: 4,7 pts
 
 
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
 
 1a Questão (Ref.: 728171) Pontos: 0,7 / 1,0
O que significa ação-reflexão-ação relativo a atividades curriculares do curso de administração?
 
Resposta: é a ação acompanhada de um embasamento e deste uma nova decisão tendo em vista a estrutura
curricular do curso, relacionado ao apoio administrativo;
 
 
Gabarito: Processo que se concretiza através de realização de atividades estruturadas realizadas pelos alunos.
 
 2a Questão (Ref.: 769073) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, desenvolvida por Herzberg, o salário pode ser considerado um fator
motivacional? Justifique.
 
Resposta: não, porque salário não motiva, é algo previsto o que motiva são os benefícios, as condições de trabalho
e o entusiamos da pessoa.
 
 
Gabarito: Não. Sendo um fator extrínseco o salário é considerado fator higiênico.
 
 3a Questão (Ref.: 709823) Pontos: 1,0 / 1,0
Processo que tem como finalidade aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos
conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior
de todo o Brasil. Assinale a ÚNICA alternativa CORRETA.
CPC
MEC
SINAES
 ENADE
ICG
 Gabarito Comentado.
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 4a Questão (Ref.: 710498) Pontos: 0,0 / 1,0
A maneira que as diferenças entre mulheres e homens assumem nas sociedades, no transcorrer da história, chama-
se:
Estado Civil
 Gênero
Desigualdade Social
Pessoa Física
 Sexo
 Gabarito Comentado.
 
 5a Questão (Ref.: 717159) Pontos: 0,0 / 1,0
Segundo, a Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005 do CNE/CES, a organização curricular dos cursos de
Administração está estruturada em campos interligados de formação, que congregam em seu bojo, os conteúdos do
curso. Esta organização curricular está estratificados em:
Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Gerenciais; Conteúdos de Estudos Quantitativos e
suas Tecnologias.
 Conteúdos de Formação Complementar; Conteúdos de Formação Gerenciais; Conteúdos de Estudos
Quantitativos e suas Tecnologias.
Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Profissional; Conteúdos de Estudos Quantitativos e
suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Gerenciais.
 Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Profissional; Conteúdos de Estudos Quantitativos e
suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Complementar.
Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Gerenciais.
 Gabarito Comentado.
 
 6a Questão (Ref.: 754500) Pontos: 0,0 / 1,0
As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em
sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a
melhoria da atuação do administrador. A administração Científica foi criada pelo engenheiro Frederick Winslow
Taylor. Sua proposta principal era eliminar o problema do desperdício identificado nas fábricas. Teve sua atenção
voltada para o método de trabalho, movimentos necessários para realização de uma tarefa e tempo padrão. 
 Dessa forma, podemos concluir que tal teoria possuía:
Ênfase na estrutura.
 Ênfase nas pessoas.
 Ênfase nas tarefas.
Ênfase nas tecnologias.
Ênfase no ambiente.
 Gabarito Comentado.
 
 7a Questão (Ref.: 754732) Pontos: 1,0 / 1,0
De modo simplificado, a atividade de marketing de uma empresa consiste em:
Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos de forma igual aos concorrentes.
 Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os
concorrentes.
Determinar apenas os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos.
Determinar apenas as necessidades dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os
concorrentes.
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 Gabarito Comentado.
 
 8a Questão (Ref.: 761838) Pontos: 0,0 / 1,0
A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e ordenadas
que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente em dois grupos
os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das funções desses
relatórios.
 As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos.
 Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado.
Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa.
Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e
decisão.
Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa.
 Gabarito Comentado.
 
 9a Questão (Ref.: 754742) Pontos: 0,0 / 1,0
Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que melhor define
essa avaliação.
A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, ou
seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas.
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto é,
procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo.
 A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da
empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das
responsabilidades do cargo.
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
 A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da
empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
 Gabarito Comentado.
 
 10a Questão (Ref.: 756981) Pontos: 1,0 / 1,0
O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmente têm
amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente diz
respeito a esta definição.
mão de obra
clientes
fornecedores
órgãos de classe
 político legal
 Gabarito Comentado.
 
 
 
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos