A organização Burocatica

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Fundamentos de Administração: a organização burocrática
Profa. Maria de Fátima Pereira Rossi
PUC Minas
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As organizações burocráticas
Antecedentes:
Mudanças pós-Renascimento (1400-1530)
Reforma Protestante (1517-1564)
Iluminismo (meados de 1700)
Origens:
Passagem do feudalismo
 para o capitalismo
Revolução Industrial (1765-1900)
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As organizações burocráticas
Formas de racionalidade(*) decorrentes da Reforma Protestante:
Ciência moderna
Capitalismo
Organização burocrática
(*) busca o entendimento do mundo através da explicação lógica (cálculo, fatos e provas) e da crença no progresso e na tecnologia. 
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As organizações burocráticas
Configuração do mundo contemporâneo:
Trabalho livre/assalariado
 - indivíduo - cidadão - consumidor
Economia de mercado
Nova empresa
 - separação de empresa da economia doméstica / contabilidade racional
Formação de novas classes sociais
Utilização prática do conhecimento científico (tecnologia)
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As organizações burocráticas
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As organizações burocráticas
Para Max Weber, a burocracia é a organização em sua configuração moderna, eficiente por excelência. Busca previsibilidade através dos procedimentos padronizados (racionalidade) e das regras (legalidade) para o alcance de seus objetivos. 
 (eficiência eficácia)
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As organizações burocráticas
As novas (ou renovadas) e grandes organizações burocráticas no início do século XX
O Estado
As empresas
As Igrejas
As universidades
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As organizações burocráticas
Características:
Formalidade
 - leis e normas administrativas
 - documentos/arquivos
Impessoalidade
 - hierarquia
 - redução do cargo a regras e procedimentos
Profissionalismo 
 - treinamento especializado
 - dedicação/ jornada
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Burocracia e administração
Ascensão do administrador profissional:
Crescimento da estrutura organizacional
Aumento do número de acionistas
Investimento dos proprietários em outros negócios 
Complexidade da economia/empresa
Formação profissional avançada
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