aula 10 CONTABILIDADE E GESTÃO TRIBUTÁRIA I 2017

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GST0537_EX_A10_201602441537_V1
CONTABILIDADE E GESTÃO TRIBUTÁRIA I
10a aula
Lupa
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Exercício: GST0537_EX_A10_201602441537_V1 Matrícula: 201602441537
Aluno(a): ALCINEY ALBUQUERQUE DA COSTA Data: 14/11/2017 13:40:46 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201602725429) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Temos varios encargos devido ao empregador, ou seja , ele é o responsável tributário responsável pelo repasse,
assim sendo de acordo com a legislação o valor do percentual aplicado no cálculo do INSS é de ?
25%
21 %
23 %
22,5 %
20 %
2a Questão (Ref.: 201603063501) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O FGTS foi criado pela Lei 5.107/1966, quando era optativo, passando a ser obrigatório a partir da Constituição de
1988. Com base na citada Lei:
Todas as empresas registradas nas Juntas Comerciais ficam obrigadas a pagar a mesma remuneração paga
no mês anterior a título de uniformidade, ajustadas pela inflação
Todas as empresas sujeitas à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ficam obrigadas a depositar a
importância correspondente a 8% da remuneração paga no mês anterior, em conta da CEF
Todas as empresas sujeitas à Legislação Societária e Comercial, ficam obrigadas a remunerar os
trabalhadores mensalmente com a importância correspondente ao acréscimo de 8% da remuneração paga
no mês anterior a título de indenização
Todas as empresas sujeitas à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ficam obrigadas a pagar uma
importância correspondente a 8% da remuneração paga no mês anterior a título de indenização
Todas as empresas sujeitas à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Organizações Públicas, inclusive as
Autarquias, ficam obrigadas a depositar a importância correspondente a 8% da remuneração a título de
indenização
Gabarito Comentado
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3a Questão (Ref.: 201602642718) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O INSS do empregador é calculado pelo percentual de 20% aplicado sobre o total da folha de pagamento da
empresa, não incluídos:
Repouso semanal remunerado e indenizações compensatórias por justa causa.
A ajuda de custo e as participações dos empregados nos resultados.
Décimo terceiro salário e o repouso semanal remunerado.
Férias regulares e comissões sobre as vendas.
Remuneração de empregados domésticos e férias regulares.
4a Questão (Ref.: 201603367399) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Dentre os benefícios assegurados pelo INSS aos seus contribuintes estão:
Auxilio saúde, Salário Família e Aposentadoria por tempo de serviço.
Aposentadoria por tempo de serviço e Auxilio Funeral.
Auxílio doença e Auxilio saúde, além de Aposentadoria por tempo de serviço.
Pensão por morte e Seguro desemprego.
Auxílio doença e Auxilio reclusão.
5a Questão (Ref.: 201603063485) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SEBRAE foi criado pela Lei no 8.029/90, com algumas alterações
posteriores. Este serviço tem como objetivo:
Projetos e atividades de apoio às empresas de cunho filantrópico
A aplicação de recursos em programas de apoio ao desenvolvimento das pequenas e microempresas
Planejar, coordenar e orientar programas técnicos de desenvolvimento das industrias exportadoras
Programas e políticas nacionais das regiões carentes
Financiar projetos e atividades de apoio ao enquadramento no SIMPLES
Gabarito Comentado
6a Questão (Ref.: 201603367410) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Qual o limite máximo que pode ser descontado, em reais, de trabalhador contribuinte do Regime Geral de
Previdência Social ?
11%
R$ 1.716,32
R$ 995,14
R$ 725,18
R$ 513,01
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7a Questão (Ref.: 201603367358) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Qual a alíquota adicional de IR ?
15%
17%
9%
25%
10%
Gabarito Comentado
8a Questão (Ref.: 201603367427) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Qual pode ser o maior percentual de remuneração do capital referente ao FGTS ?
6% a.m
Ou 3% ou 5% a.a
2,5% a.a
3% a.m
6% a.a
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