Resposta caso concreto 1

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FOLHA DE RESPOSTA DE CASO CONCRETO
CURSO DE DIREITO
DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II
Professor: Ricardo Rocha
Aluno: Marcelo Silva Araújo 
– 
Matrícula:
20040103114-7
Número do caso: 01
Data: 07/04/2017
 Ana Lúcia ingressou na empresa Brasil Serviços Ltda. em 15.04.2009 na função de auxiliar de serviços gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 01.03.2011 a 30.03.2011. Ocorre que o empregador só efetuou o pagamento destas férias quando do seu retorno ao trabalho em 31.03.2011. Além disso, Ana Lúcia recebeu a título de férias o mesmo valor do salário recebido no mês anterior, sem qualquer acréscimo. Ana Lúcia procurou o escritório de advocacia para saber se foi regular a atitude da empresa e se tem direito a algum valor a título de férias. Qual a orientação você daria para Ana Lúcia? Justifique.
 QUESTÃO OBJETIVA: 1-Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de apenas1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos. Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
a) A informação do empregador foi correta nos três casos.
 b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto. 
c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro. 
d) O empregador está errado nas três hipóteses
QUESTÃO SUBJETIVA
 De acordo com o artigo 129 da CLT, todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo na remuneração. Além do mais é um direito previsto na Constituição, precisamente no art. 7º, no rol dos direitos sociais.
 Não obstante, a CLT destaca ainda no seu artigo 145 que o pagamento da remuneração das férias e do abono respectivo deve ser realizado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período e de acordo com a Súmula 450 com base no artigo 137 da CLT, caso isso não ocorra o trabalho deverá ter direito a receber suas férias em DOBRO,incluindo o terço constitucional.
 No que tange a remuneração devida, conforme o exposto acima, Ana Lúcia deveria ter recebido quando sair de férias a mais, uma remuneração e mais um terço constitucional e não somente a mesma remuneração de salário recebido no mês anterior. E mais a multa, por não ter respeitado o prazo antecipado para o pagamento da mesma, conforme norma.
QUESTÃO OBJETIVA
A letra correta é a B