TG Isac

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Licenciatura em Pedagogia
Trabalho Em Grupo - TG
Isac Bispo Santos RA: 1611309
Fernão Gaivota
2016
Introdução
 Correspondendo que foi proposto nos Estudos Disciplinares, com base no que foi lido no texto retirado da revista Exame e reflexões sobre o que foi discutido na Unidade I e na Unidade II, foi discutido e discorrido no texto a seguir qual a participação e a situação atual da mulher no mercado de trabalho, com o foco nas discriminações essas enfrentam.
Situação atual da mulher no mercado de trabalho
 Atualmente é notável a inserção cada vez mais crescente da mulher no mercado de trabalho, portanto, ainda são visíveis as discriminações que se encontram no tipo de profissão, cargos e salário menor do que o de homens.
 Independente do gênero, a pessoa com maior nível de escolaridade tem mais chances e oportunidades de inclusão no mercado de trabalho. Conforme estudos recentes, verifica-se, mesmo de forma tímida, que a mulher tem tido uma inserção maior no mercado de trabalho. Constata-se, também, uma significativa melhora entre as diferenças salariais quando comparadas ao sexo masculino. Contudo, ainda não foram superadas as recorrentes dificuldades encontradas pelas trabalhadoras no acesso a cargos de chefia e de equiparação salarial com homens que ocupam os mesmos cargos.
 Há ocorrentes ocupações das mulheres no mercado de trabalho, pois, a maioria delas são professoras, cabeleireiras, manicures, funcionárias públicas ou trabalham em serviços de saúde. Mas a maior parte das mulheres trabalhadoras está concentrado no serviço doméstico remunerado, no geral, são mulheres negras, com baixo nível de escolaridade e com os menores rendimentos na sociedade brasileira. Sendo que não é comum encontrarmos homens atuando nesses tipos de cargo. Verifica-se que a mulher ainda tem dificuldades de se apropriar de diferentes profissões influenciada pela discriminação da população de massa e consequentemente se auto discriminando, um dos desafios que ainda necessita ser superado.
 O incentivo a criação de empresas por parte de mulheres, o aumento da oferta de creches e o aumento do período da licença paternidade são ações que deveriam ser controladas pela lei e certificada para garantia dos seus direitos. Importante destacar que as mulheres com filhos têm ainda uma jornada de trabalho excessiva porque, na maioria dos casos, sobre os ombros delas recai a educação desses filhos e o cuidado com a casa. Uma tarefa diária, de domingo a domingo.
 A mulher representa mais de 50% da população brasileira, portanto, há uma discriminação que não é explícita, na qual as transformações que precisamos realizar devem colocar a participação da mulher em plena igualdade ao homem.
 Até aqui as mulheres lutaram e ocuparam o seu espeço no mercado de trabalho, não sendo passivas, mas em busca de seus direitos através de alguns amparos que a lei lhes proporciona em busca de ampliar essas leis e assegura-las. Percorrendo um caminho longo em busca de reconhecimento e igualdade em meio a sociedade.