MEC BUS – Empresa de Transporte Integrado

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FACULDADE ESTÁCIO DO RECIFE
MEC BUS – EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO
CAMILA VILELA
EVELYNE MONTE
MARIA FERREIRA
Um pouco da empresa:
-Fundada em Junho de 1982
-Sediada em São Lourenço da Mata
-Atende as áreas de São Lourenço, Camaragibe e Recife
-Possui cerca de 1.000 colaboradores e 27 linhas
 -A primeira empresa deste segmento no Nordeste a obter
as Certificações ISO 9001 e ISO 14001
Valores: Sustentabilidade, gestão participativa, valorização do humano, excelência na gestão dos serviços, credibilidade, lealdade e transparência.
Gestão de pessoas
GESTÃO DE PESSOAS
 Conjunto de estratégias que objetivam atrair, reter, potencializar e administrar o capital humano de uma empresa, com o objetivo de seu crescimento.
GESTÃO SUSTENTÁVEL
 É articulada com a ideia de Responsabilidade Social organizacional e possui compromisso com a ética e desenvolvimento econômico, promovendo melhorias em seu ambiente de atuação (interno e externo).
Gestão de pessoas
Participação:
Engajar todo quadro funcional nos objetivos da empresa
Abrir espaço para o recebimento de ideias dos funcionários de todos os setores- Programa você faz a diferença
Estabelecer um canal de comunicação clara, objetiva e rápida, adotado pelas empresas- Alô RH
Encorajar o diálogo dentro das áreas da organização para formação de ideias e resolução de problemas
Feedback em tempo real
Gestão de pessoas
Capacitação: aperfeiçoamento do quadro funcional para se sentir preparado, confiante e competente.
Criação de um programa de treinamento para os funcionários onde possam fazer vários cursos online de capacitação- Programa Capacite-se!
Ofertas de cursos presenciais, workshops e palestras que busquem ideias e que estimulem o desenvolvimento sustentável
Qualificar e inserir no mercado de trabalho pessoas com deficiência física, visual e auditiva que se enquadrem no decreto 5.296/04- Programa de Capacitação de PCD’S
Investimento em nível médio e superior dos funcionários- Incentivo do Governo Federal e apoio das instituições de ensinos estaduais
Gestão de pessoas
Envolvimento: fazer com que o quadro funcional possa estar envolvido aos valores e missão da empresa.
Reconhecimento através de promoções, remunerações adequadas e benefícios 
Pagamento por performance
Prezar pelo bem estar dos funcionários: estrutura com sala de descanso e refeitório
Desenvolvimento: 
Formar gestores para contratação, desenvolvimento e retenção de profissionais com deficiência
Preparar a equipe para favorecer a inclusão no dia a dia 
Sustentabilidade
 Nos dias atuais, vivenciamos a escassez dos recursos naturais, resolvemos repensar e desenvolver ações de consumo consciente para satisfazer nossas necessidades no presente, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de cumprir suas próprias necessidades.
Apoio do Projeto Inova Sustentabilidade: iniciativa conjunta do Ministério do Meio Ambiente (MMA), do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) com o objetivo de apoiar Planos de Negócio com foco em inovações que induzam a sustentabilidade no desenvolvimento brasileiro.
Sustentabilidade
Troca de frota:
Pintura com tinta automotiva a base de água
Utilização de pneus sustentáveis
Biocombustível de cana de açúcar
Lixeiras de coleta seletiva
Lavagem a seco
Lavagem do motor com espuma apropriada
Sustentabilidade
Ação de desperdício zero: redução de copos descartáveis, água, energia, e reutilização de papel
Poço artesanal
Reutilização de pneus sem vida útil para criação de asfalto de borracha, e para criação de puffs e sandálias
Lixeiras de coleta seletiva
Reutilização do lixo orgânico para criação de adubo
Criação do telhado verde na empresa e terminais
Criação de área verde na empresa e terminais
Criação da Ecoestação
Sustentabilidade
Parceria com a Prefeitura do Recife, Emlurb e comunidade para criação da Ecoestação nos terminais e na garagem, visando ser um ponto de coleta e recolhimento de pneus sem vida útil para reutilização como asfalto, com o caminhão ecológico cobrindo os buracos da Cidade do Recife.
Apoio ao projeto EcoRecife, com equipamento auxiliar de recebimento de resíduos.
 
Responsabilidade Social e comunitária
 Cumprindo os requisitos de Responsabilidade Social, fechamos acordo por escrito com os fornecedores (subfornecedores), abominando o trabalho infantil, trabalho escravo, trabalho forçado ou compulsório e discriminação. Que as empresas possam oferecer condições físicas adequadas, remuneração e carga horária de acordo com a CLT.
 
 Realizamos inspeções periódicas para comprovação das normas.
Responsabilidade Social e comunitária
Investimento em acessibilidade e tecnologia:
 Somos uma empresa inclusiva, investindo em iniciativas favoráveis para inclusão de pessoas com deficiência.
Investimento em acessibilidade estrutural:
-Ônibus equipado com rampa de acesso, piso baixo,espaço especial para cadeirante com cinto de segurança e espaço para cão guia, Wi-Fi,tomadas, USB, itinerário eletrônico com aviso sonoro, assentos especiais para obesos, pessoas de alta e baixa estatura, idosos e gestantes.
Sensibilização e conscientização dos funcionários
Responsabilidade Social e comunitária
Capacitação:
Programa de capacitação de PCD’S: Parceria com as Prefeituras do Recife e de Jaboatão, para disponibilização de instituições de ensino para capacitação de pessoas com deficiência (física, visual e auditiva) que se enquadram no decreto 5.296/04 que tenham ensino fundamental e ensino médio completo ou incompleto, para inseri-los no mercado de trabalho.
Ajuda na capacitação de pessoas da comunidade para criação de sandálias através da reciclagem dos pneus.
Responsabilidade Social e comunitária
Comunidade
Sempre em contato com os líderes comunitários para em comum acordo desenvolver projetos de melhoria e inclusão
Doações dos pneus sem vida útil para criação de sandálias e asfalto e objetos de decoração
Doações do adubo para as plantas do parque comunitário
Apoio nas aulas de reforço escolar para jovens da comunidade de São Lourenço da Mata
Voluntariado corporativo na educação de jovens, limpeza da praça, na reciclagem e quaisquer necessidades que visam o coletivo.
Responsabilidade Social e comunitária
Diversidade
Conceito amplo e aceitação de todos os tipos de gêneros, sexo, etnia, religião, idade, grau de instrução etc...Solucionando problemas para aceitação, respeito e boa convivência dentro e fora da empresa e terminais.