TEORIA CLÁSSICA

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TEORIA CLÁSSICA
Henry Fayol (1841 – 1925)
Publicou o livro Administração industrial e geral (1916).
Racionalização da organização de trabalho.
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As atividades da organização devem ser distribuídas em seus funções interdependentes:
1- Técnica (produção, transformação);
2- Comercial (compra, venda e troca);
3- Financeira (procura e aplicação de recursos);
4- Segurança (proteção do pessoal e patrimônio);
5- Contábil (inventários, balanços);
6- Administrativa (planejamento, organização, comando, coordenação e controle).
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Princípios de Administração de Fayol:
Divisão do trabalho
Autoridade e responsabilidade
Disciplina
Unidade de comando
Unidade de direção
Subordinação do interesse particular ao interesse geral
Remuneração do pessoal
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Centralização
Hierarquia
Ordem
Eqüidade
Estabilidade do pessoal
Iniciativa
União do pessoal
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Críticas à Teoria Clássica:
Abordagem simplificada da organização formal.
Ausência de trabalhos experimentais.
Extremo racionalismo na concepção da Administração.
“Teoria da máquina”.
Abordagem incompleta da organização.
Abordagem de sistema fechado.