Previdência social

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE
 LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES
Graciane
Hingra 
Lucas
Luzia
Renata
Rosangela
Suelen
Tailana 
Ana Paula 
Caroline
Deise 
Ed Carlos
Edivane 
Elzimara
Ester
DOCENTE: GILMARA ARAÚJO 
DICENTES:
CONTEXTO SÓCIO-HISTÓRICO
1974
Lei dos acidentes de trabalho
Nº 3724(15/01)
Promulgação da const. cidadã; primeira experiência brasileira de reconhecimento universal de direitos sociais irenená cidadania.
1988
1930
1967
1977
1966
1923
1960
1919
1970
Lei dos acidentes de trabalho
Nº 3724(15/01)
Lei Eloy Chaves
Nº 4.682(24/01) 
Gov. Getúlio Vargas
estruturação do Sist. Previdenciário
Criação do CAPS
Lei orgânica da previdência Social
Nº3.807(26/08)
Unificação inst. efetivada com a criação do (INPS) Regime Militar
Incorporados diversos seguros de acidente de trabalho sob o mercado privado de seguros
Criação do MPAS desdobramento do INPS (progredia em direção a maior abrangência de sua cobertura)
Inclusão de categoria marginalizados, doméstica, rurais, autônomos
Consolidação do processo com a criação do SINPAS.
Promulgação da const. cidadã; primeira experiência brasileira de reconhecimento universal de direitos sociais inerente á
Previdência social
	É um seguro social adquirido por meio de uma contribuição mensal que garante ao segurado uma renda quando perde sua capacidade.
Hingra
Princípios Básicos da Previdência Social
Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991 
ARTIGO 1
Hingra
Art. 2 Rege-se pelos seguintes princípios e objetivos
VALOR DA RENDA MENSAL 
Hingra
Art. 3. CNPS terá como membros:
Seis representantes do Governo Federal
Nove representantes da sociedade civil:
Três representantes dos aposentados e pensionista;
Três representantes dos trabalhadores em atividade;
Três representantes dos empregados.
É um órgão superior de deliberação colegiada, instituído pela Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e tem como principal objetivo estabelecer o caráter democrático e descentralizado da administração, em cumprimento ao disposto no art.194 da Constituição, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº20, que preconiza uma gestão quadripartite, com a participação do Governo, dos trabalhadores em atividade, dos empregadores e dos aposentados (Secretaria de Políticas de Previdência Social, 2016 ).
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA 
Hingra
Art. 4. Compete ao CNPS
 Estabelecer diretrizes gerais e apreciar as decisões de políticas;
 Participar, acompanhar e avaliar sistematicamente a gestão previdenciária;
Apreciar e aprovar os planos e programas;
Apreciar e aprovar as propostas orçamentária;
Acompanhar e apreciar, através de relatórios gerenciais;
Acompanhar a aplicação da legislação.
 Art. 5 . Compete aos órgãos governamentais
Prestar toda e qualquer informação para o cumprimento das competências CNPS.
 Encaminhar ao CNPS, com antecedência mínima de dois meses do seu envio ao Congresso Nacional, a proposta orçamentária. 
Hingra
TÍTULO II DO PLANO DE BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
 Capítulo único dos regimes de previdência social
Art. 9º. A Previdência Social compreende:
 
O PBPS (Plano de Benefícios da Previdência Social) é o conjunto de direitos e obrigações reunidos em um regulamento
É regido pela Lei 8.213/91, que regulamenta as relações entre empregados e empregadores
O PBPS, objetiva assegurar aos seus contribuintes garantias de que tenham meios de manutenção, caso sejam impedidos de trabalhar por alguma razão.
Regime Geral De Previdência Social
Regime Facultativo Complementar Facultativo de Previdência Social
Carol
Áreas beneficiadas
Carol
Carol
Sobre a aposentadoria
Carol
Acesso aos benefícios da lei 8.213
Categoria dos contribuintes
Categoria dos dependentes dos contribuintes
Possuem acesso aos benefícios duas categorias:
Carol
TÍTULO III DO REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA 
CAPÍTULO I - DOS BENEFICIÁRIOS 
 
 Segurados facultativos: São maiores de dezesseis anos de idade, que se afiliarem ao regime de previdência social, mediante a contribuição, desde que não estejam exercendo atividade renumerada que os enquadre como segurados obrigatórios da previdência social nem participem de regime próprios de previdência social.
 
 Dona de casa
 Síndico de condomínio, quando não renumerado;
 O estudante; bolsistas e o estagiário prestam serviço a empresa;
 O brasileiro que acompanha cônjuge que presta serviço no exterior;
 Presidiário que não exerce atividade renumerada nem esteja vinculado a qualquer regime de previdência social.
Ana Paula
Segurados obrigatórios – Todo aquele que exerce atividade laborativa renumerada, só não aqueles ocupa cargo efetivo ao regime próprio de previdência social, na lei previdenciária dividiu os segurados em cinco classes:
Ana Paula
Não é segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra renda de rendimento, exceto de decorrente:
 I – Benefício de pensão por morte, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão, cujo valor não supere o do menor benefício de prestação continuada da Previdência Social; 
 II – Benefício previdenciário pela participação em plano de previdência complementar instituído.    
 III - Exercício de atividade remunerada em período não superior a 120 (cento e vinte) dias, corridos ou intercalados, no ano civil.
 IV – Exercício de mandato eletivo de dirigente sindical de organização da categoria de trabalhadores rurais.       
 V – Exercício de mandato de vereador do Município em que desenvolve a atividade rural ou de dirigente de cooperativa rural constituída, exclusivamente, por segurados especiais.
Segurando facultativo: são segurados facultativo os maiores de
Ana Paula
Seção II 
 Dos Dependentes
Inscrição dos dependentes: Considera-se inscrição de dependente, para os efeitos da previdência social , o ato pelo qual o segurado o qualificado perante ela e decorrente da apresentação.(Art.16).
Qualquer cidadão que se enquadre em um dos dois critérios básicos de dependência (econômica ou condição familiar).
Classificação;
Conjugue, pais, filhos menores de 21 anos, irmãos menores de 21 anos.
Restrições;
Importante observar que, o filho, o enteado ou irmão inválido maior de 21 anos somete serão considerados dependentes aqueles que pertence a determinadas classes.
Perda de condição de dependentes;
Todos listados nas classes de dependentes poderão perder devido alguns fatores.
Amariles
Seção III 
 Das Inscrições
Inscrição do segurado: é o ato pelo qual o segurado é cadastrado no Regime Geral de Previdência Social, mediante a comprovação dos dados pessoais e de outros elementos necessários e úteis a sua caracterização. ( Art.17)
Documentos
Dependência econômica ou união estável.
 Os dependentes na classe 1 não precisam comprovar uma vez que a legislação a coloca como presumida. Já os enteados e tutelar menor, são obrigados a comprovar documentos.
Amariles
Capítulo II - Das prestações em geral
Seção I - Das espécies em prestação
ART18 – O regime geral da previdência compreende as seguintes prestações ,devidas inclusive em razão de eventos decorrentes de acidente de trabalho, expressas em benefícios e serviços:
I – Quanto ao segurado II – Quanto ao dependente III – Quanto ao segurado e dependente
ART19 – Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII DO ART.11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
ART20 - Consideram-se acidente de trabalho, nos termos de artigo, as seguintes entidades mórbidas:
I – Doença profissional, produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II – Doença profissional adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que se realiza o trabalho.
Renata
ART21 – Equiparam-se também ao acidente de trabalho:
I – Acidente ligado ao trabalho que mesmo não sendo causa única possa contribuir com a morte, redução ou perda de capacidade do segurado.
II – Acidente sofrido pelo segurado, no local ou no horário de trabalho em consequência de:
a) Ato de agressão, sabotagem praticado por terceiros ou colegas de trabalho.
b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiros por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
III – Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
IV – acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho.
§1° - Não são consideradas como doença de trabalho:
a) Doenças degenerativas.
b) Inerente à grupo etário.
c) A que não produza incapacidade laborativa.
d)Doença endêmica adquirida por segurado habitante da região em que se desenvolva.
Renata
ART21-A – A perícia médica do INSS caracterizará a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na CID (Classificação Internacional da Doença). 
ART22 – A empresa deverá comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da decorrência e em caso de morte de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do variável do contribuinte, sucessivamente aumentadas nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.
ART23 – Considera-se como dia do acidente de trabalho a data do inicio da incapacidade, no caso de doença, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou do dia da segregação compulsória ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer o primeiro.
§2° - Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-las: o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que assistiu ou qualquer autoridade pública.
Renata
Seção II 
 Dos Períodos de Carências 
Art. 23 - Período de carência é o tempo corresponde ao número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do (primeiro) dia dos meses de sua competência. 
O período de carência varia dependendo do benefício:
 I- Auxílio doença e aposentadoria por invalidez (12 contribuições).
II - Aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria especial: (180 contribuições mensais).
III - Salário maternidade (10 contribuições mensais).
Suelen
Seção III - Do cálculo do valor dos benefícios 
SUBSEÇÃO II
I - [...] A 80% de todo o período contributivo(incluído pelo decreto n° 3.262 de 1999).
Exemplo
1)4.000
2)3.800
3)3.200
4)3.200
5)2.900 = 20.000÷8=2.500
6)2.100
II - O valor do salário do benefício não será inferior ao de um salário mínimo e nem superior ao do limite máximo do salário de contribuição.
7)1.700
8)1.200
9)1.700
10)1.200
11)1.100
12)1.000
13)950
Suelen
 
Subseção II – Renda Mensal Do Benefício
 A renda mensal do Benefício de Prestação Continuada que substituir o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado ( Beneficio de caráter substantivo) não terá valor inferior ao do salário-mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário de contribuição. O limite máximo do valor dos benéficos é o teto do salario de contribuição. 
Tem-se duas exceções de benéficos que podem ter valor superior ao teto do salário de contribuição:
 I- Salario maternidade da segurada e trabalhadora avulsa, que consistira numa renda mensal igual á sua renumeração integral, sem obediência ao teto.
 II- A aposentadoria por invalidez no caso do aposentado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa, hipótese em que a renda mensal de sua aposentadoria será acrescentada de 25%, ainda que o valor da aposentadoria ultrapasse o limite máximo constitucional.
Deise
 A Renda mensal do beneficio de prestação continuada será calculada aplicando –se sobre o salário de benefício.
I – Auxilio – Doença 91%.
II – Aposentadoria por Invalidez 100%.
III - Aposentadoria por Idade 70%.
IV – Aposentadoria por tempo de contribuição.
Mulher 100% salário do benefício aos 30 anos de contribuição.
Homem 100% salário do benefício aos 35 anos de contribuição.
Professor 100% 30 anos e professora 25 anos de contribuição efetivo funções de magistério na educação infantil, ensino fundamental e médio. 
V - Aposentadoria especial 100% do salário dos benefícios.
VI - Auxílio-acidente 50% do salário do benefícios.
Deise
No cálculo do valor da renda mensal do benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, serão computados.(art.34.)
Empregado
Trabalhador avulso
Doméstica
Trabalhador rural
 Facultativo
 O segurado especial é o único que não contribui sobre o salário de contribuição.
Deise
SEÇÃO IV – DO REAJUSTAMENTO O VALOR DOS BENEFÍCIOS 
O valor dos benefícios previdenciário terá reajuste após a sua concessão ,pois a manutenção do nível de vida dos beneficiários do regime geral de previdência social deve ser garantida na concessão e na continuidade dos benefícios previdenciários. 
“ É assegurado o reajustamento dos benefícios para preserva-lhe, em caráter permanente, o valor real, conforme critérios em Lei”.
 I- preservar o valor real do benefício;
 II- Atualizar anual, na mesma data do reajuste do salário mínimo ;
 III- Com base do índice nacional de preço ao consumidor – INPC, apurado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística- IBGE;
 IV – Pro rata, de acordo com suas respectivas datas de início ou do seu último reajustamento.
Deise
SEÇÃO VII DOS BENEFÍCIOS 
SUBSEÇÃO I - DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Art.42. Trata da aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida quando for o caso, a carência exigida será devida ao segurado, estando em gozo ou não do auxílio-doença, for considerado incapaz de se recuperar para o exercício de atividade que garanta a sobrevivência, e esta tem que ser paga enquanto ele permanecer nesta condição.
Art.45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessita da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25%(vinte e cinco por centro).
Art.46. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente a atividade sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno.
Art.47. verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, será observado.
Tailana
SUBSEÇÃO II
 DA APOSENTADORIA POR IDADE
ART.48 - A aposentadoria por idade será devida ao segurado que, cumprida a carência exigida nesta lei, completar 65 anos de idade homem, e 60 anos mulher.
ART.51 - A aposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado empregado tenha cumprido o período de carência e completado 70 anos de idade, se do sexo masculino, ou 65 anos do sexo feminino, sendo compulsório, caso em que será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista. 
Tailana
Subseção III – Da aposentadoria por tempo de serviço
Art.55 - Lei 8213 /91. Inciso III – O tempo de contribuição como segurado facultativo.
O Segurado é a pessoa física ou jurídica que, tendo interesse segurável, contrata um Seguro, em seu benefício pessoal ou de terceiros. É a pessoa em relação à
qual a Seguradora assume a responsabilidade de determinados riscos.
Segurados Facultativos são aqueles que mesmo não estando vinculados ao sistema previdenciário obrigatoriamente, por não exercer atividade remunerada, optam pela inclusão no sistema protetivo. Ressalte-se que a idade mínima para inscrição do segurado facultativo é a partir dos 16 anos. 
EXEMPLOS DE SEGURADOS FACULTATIVOS
Ed Carlos
Art.57 - Lei 8213 /91–Subseção VI – Da aposentadoria Especial
A Aposentadoria Especial é um benefício que exige os seguintes requisitos: 1. Efetiva Comprovação do exercício do trabalho em condições insalubres ou periculosas, expostas aos agentes nocivos constantes na lei, que são químicos, físicos ou biológicos por 25 anos (ou 300 contribuições mensais).
Ed Carlos
Subseção V
Do Auxílio-doença
Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
Parágrafo único. Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social já portador da doença ou da lesão invocada como causa para o benefício, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
 
ESTER
Renata
Subseção VI
Do Salário-família
Art.66 - O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade ou inválido de qualquer idade é de:
R$ 859,88
R$ 44,09
R$ 859,89 a R$ 1.292,43
R$ 31,07
Ano de 2017. a partir de 01.01.17
 ART.67 - O pagamento do salário-família é condicionada à apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido 
ART.68 – As cotas do salário família serão pagas pela empresa, mensalmente, junto com o salário .
Renata
Subseção VII
Do Salário – Maternidade
Conceito: O salário-maternidade é o benefício previdenciário a ser pago à segurada do Regime Geral de Previdência Social em virtude do nascimento de filho, adoção ou guarda judicial para adoção. 
Art. 3º Os Arts. 39, 71, 73 e 106 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, passam a vigorar com as seguintes alterações:
Parágrafo único. Para a segurada especial fica garantida a concessão do salário-maternidade no valor de 1 (um) salário mínimo, desde que comprove o exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao do início do benefício. 
ART.71 O salário-maternidade é devido à segurada empregada, à trabalhadora avulsa, à empregada doméstica e à segurada especial, observado o disposto no parágrafo único do art. 39 desta lei, durante 120 (cento e vinte) dias, com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrência deste, observadas as situações e condições previstas na legislação no que concerne à proteção à maternidade.
ART.73 O salário-maternidade será pago diretamente pela Previdência Social a empregada doméstica, em valor correspondente ao do seu último salário-de-contribuição, e à segurada especial, no valor de 1 (um) salário mínimo, observado o disposto no regulamento desta lei.
Gracyane
Saiba onde e quando pedir o Salário – Maternidade.
Evento gerador
Tipo de trabalhador
Onde pedir ?
Quando pedir ?
Como comprovar ?
Parto (inclusive de natimorto)
Empregada (só de empresa)
Na empresa
A partir de 28 dias antes do parto
Atestado médico (caso se afaste 28 dias antes do parto) ou certidão de nascimento
Desempregada
No INSS
A partir do parto
Certidão de nascimento
Demais seguradas
No INSS
A partir de 28 dias antes do parto
Atestado médico (caso se afaste 28 dias antes do parto) ou certidão de nascimento
Adoção
Todos os adotantes
No INSS
A partir da adoção ou guarda para fins de adoção
Termo de guarda ou certidão nova
Aborto não-criminoso
Empregada (só de empresa)
Na empresa
A partir da ocorrência do aborto
Atestado médico comprovando a situação
Demais trabalhadoras
No INSS
Gracyane
Subseção III - Pensão por Morte
Edivane
A Pensão por Morte é um benefício pago aos dependentes do segurado a partir da data de seu falecimento. Não depende de carência desde que o óbito tenha ocorrido enquanto o segurado mantinha essa qualidade ou já tivesse adquirido o direito à aposentadoria, inclusive por invalidez. 
ART. 74 A pensão por morte – Lei nº 9.528, de 1997 
 I - Do óbito 
 II – Do requerimento
 III - Decisão judicial
 
ART. 75. O valor mensal da pensão – Lei nº 9.528, de 1997 
DISPOSTO ART.33 Desta Lei Nº 9.528, de 1997
 § 1º cônjuge ausente
 § 2º cônjuge divorciado ou separado judicialmente 
ART. 77 - Pensão por morte, havendo mais de um pensionista – Lei nº 9.032, de 1995
ART. 79 - Não se aplica.
Subseção XI 
 Do Auxílio-acidente
       
Art. 86. O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza ou de acidente do trabalho, resultar sequela definitiva que impliquem:
Carência
Não exige período de carência 
Valor
50% do salário-de-benefício
Beneficiário oferecido como indenização ao segurado empregado, trabalhador avulso e segurado especial, que sofrem lesões ou apresenta, sequelas ( auxílio-acidente acidentário)
Data de início do beneficio 
Os valores pagos são computados como salário-de-contribuição
Subseção XII - Do Abono de Permanência em Serviço
 Art.87.(Revogado pela Lei n°8.870, de 1994)
Rosângela
Seção VI dos serviços – Subseção I - do Serviço Social
 Compete ao Serviço Social esclarecer aos beneficiários seus direitos sociais e os meios de exercê-los, estabelecendo conjuntamente, processo de solução dos problemas que emergirem da sua relação com a Previdência Social, tanto no âmbito interno da instituição como na dinâmica da sociedade.(Art. 88. )
 Para Assegurar Efetivo atendimento ao usuário : 
Intervenção técnica ;
Assistência de natureza jurídica, material, recurso sociais,intercanbio com empresa, pesquisa social, inclusive mediante celebração de convênio, acordos ou contratos
.
“ O Assistente social será o elemento habilitado com esclarecedor do seguro social” (Iamamoto,2014, p.312)
Rosângela
Subseção II - Da Habilitação e da Reabilitação Profissional
 A Habilidade e a Reabilitação profissional e social deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial Ou totalmente para o trabalho, e as pessoas portadoras de deficiências ,os meios para a (re) Educação e de (re) Adaptação profissional e social indicado para participar do mercado de trabalho e do contexto que vive. ( art.89.)
A reabilitação profissional compreende:
 A) O fornecimento de aparelho de prótese ,órtese e instrumentos de auxilio para locomoção quando a perda ou redução da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dos equipamentos necessários á habilitação e reabilitação social e profissional;
 B) A reparação ou substituição dos aparelho mencionados no inciso anterior, desgastada pelo uso normal ou por ocorrência estranha a vontade do beneficio;
C) O transporte do acidentado do trabalho, quando necessário .
Elzimara
Processo de Habilitação e Reabilitação profissional do beneficiário será desenvolvido por meio das funções básicas:
 I – Avaliação e definição da capacidade laborativa residual;
 II- Orientação e acompanhamento da programação profissional;
 III- Articulação com a comunidade, com vista ao reingresso no mercado de trabalho; 
 IV- Acompanhamento e pesquisa da fixação no mercado de trabalho.
 Obs. A empresa com 100 ou mais empregado está obrigado a preencher de 2% a 5% dos seus cargo com beneficiário reabilitado ou pessoa portadora de deficiência, habilitadas,
na seguinte proporção.
 I- Até 200 empregado 2%
 II - de 201 a 500 3%
 III - de 501 a 1.000 4%
 IV - de 1.001 em diante 5%
Elzimara
Seção VI 
 Da Contagem Recíproca de tempo de Serviço
Para efeito dos benefícios previsto no regime geral de previdência social ou no serviço publico é assegurada a contagem reciproca do tempo de contribuição na atividade privada, rural e urbana, e no tempo de contribuição ou de serviço na administração publica, hipótese em que diferente sistema de previdência social se compensaram financeiramente.(art.94.)
Normas aplicáveis á contagem recíproca de tempo de contribuição:
I - não será admitida aa contagem em dobro ou em outras condições especiais:
II- – É vedado a contagem de tempo de serviço publico com atividade privada, quando concomitantes.
III – não será contando por um sistema o tempo de serviço utilizado para concessão de aposentadoria pelo outro:
IV – o tempo de serviço anterior ou posterior a obrigatoriedade de filiação a previdência social só será contada mediante a indenização a contribuição correspondente ao período respectivo, com acréscimo moratório de 05% ( meio por cento) ao mês, capitalizado anualmente, e multa de 10% ( dez por cento).
Elzimara
 O decreto 3.048/1999,em seu art.128, exige a comprovação do recolhimento das contribuição referentes ao tempo de serviço rural anterior á vigência da lei 8.213/1991 para a emissão de certidão de tempo de contribuição para fins de contagem recíproca.
Pode ser provada a Certidão:
 I- Pela unidade gestora da previdência social ; setor administrativo federal, estadual, do distrito federal, municipal, suas autarquias fundações ,homologada pela unidade gestora do próprio regime.
 II – pelo setor competente do instituto nacional do seguro social.
 I) Órgão expedidor:
 II)Nome do servidor, seu numero de matrícula, RG, CPF, sexo, data de nascimento, filiação, número do PIS ou PASEP e, quando for o caso, cargo efetivo, locação, data de admissão e data de exoneração ou demissão.
 III) Período de contribuição, de data a data, compreendido na certidão;
IV) Fonte de informação 
 V) Declaração expressa do servidor responsável pela certidão;
 VI) Assinatura do responsável pela certidão e do dirigente o órgão expedidor.
Setor deve emitir certidão de tempo de contribuição, sem rasuras, constando obrigatoriamente:
Elzimara
Seção VIII 
 Das Disposição Diversas Relativas ás Prestações.
O trabalhador rural tem direito a aposentadoria desde que prove por 15 anos de contribuição para a previdência. Por meio de documentos, declarações, cadastro no instituto nacional de colonização da reforma agraria (INCRA) ou estar em um sindicato ou colônia de trabalhadores rurais.
Lucas
O auxílio - doença são para os trabalhadores que sofrem um acidente de trabalho e não tem mais condições de voltar ao trabalho por falta de condições físicas e mentais antes tem que passar pelo perito da previdência social para comprovar que o usuário tem direito de receber esse beneficio. Esse beneficio não acumula com os outros por exemplo: aposentadoria, pensão por morte.
 
Lucas
Das Disposições finais e transitórias (Conceito)
Do latim PRAEVIDENTĬA, previdência é a qualidade do que é previdente (ver antecipadamente, conjecturar o que irá acontecer através da interpretação de indícios, preparar meios para futuras contingências).
Social, do latim SOCIĀLIS, é aquilo que pertence ou que é relativo à sociedade (o conjunto de indivíduos que partilham uma cultura e que interagem entre eles, formando assim uma comunidade).
Dá-se o nome de previdência social às ações que visam atender as necessidades dos membros de uma sociedade. O objetivo da previdência social consiste em proporcionar melhores condições sociais, econômicas e humanas em geral da população.
Previdência Social
Luzia
Beneficiário da previdência social: São pessoas que receberão a proteção previdenciária do INSS.
Segurados: São ao mesmo tempo beneficiário da proteção previdenciária e contribuinte,Art.12 e 14 da lei,8.213/91.
Segurado Facultativo: São os maiores de dezesseis anos de idade que se afiliarem ao regime de previdência social.
Dependente previdenciário: É todo e qualquer cidadão que em relação ao segurado do INSS se enquadre em um dos critérios básicos de dependência indireta mediante uma relação de independência econômica que mantêm com o assegurado.
Período de carência: É o mínimo de meses (competências)pagos ao INSS, para o cidadão e seus dependentes possa ter direito de receber um benefício. 
Renda mensal do benefício: É a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição que corresponde á 80% de todo o período de contribuição.
(Art. 42)Aposentadoria por invalidez: É o benefício previdenciário do Regime Geral de Previdência Social a ser pago ao assegurado que for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência.
(Art.57)Aposentadoria Especial: É uma aposentadoria por tempo de contribuição, com redução de tempo de contribuição em razão de atividades consideradas prejudiciais à integridade física, como os agentes perigosos e químicos.
Luzia
O presente trabalho tem como objetivo informar, sobre direitos pertinentes á seguridade previdenciária e faz uma breve reflexão de diversas formas de benefícios previstos em Lei efetivados pela Previdência Social, ao mesmo tempo explicitar conceitos básicos para uma melhor compreensão do conteúdo da Lei n°8.213/91.
Considerações Finais
A Previdência Social incide nas relações de trabalho, Seguridade, e benefícios assim como nas aposentadorias de âmbito geral.
Serviço Social e Previdência Social, ambos se atrelam.
 Tem direito de acesso ao serviço Social todos os segurados, dependentes e demais usuários da Previdência Social, para buscar esclarecer quais são os seus “Direitos’’. Art.88. Lei n°8.213/91.
 Conceito de previdência – o que é definição e Significado> https//conceito de /previdência-social
Simões, Carlos. Curso de direito do serviço social - 7 ed. – São Paulo : Cortez, 2014
Ferreira, Miguel - Os direitos sociais e sua regulamentação
União estável: entenda seus direitos de forma fácil e descomplicada: Disponível em : >https://www.dicasdemulher.com.br/uniao-estavel
Fonte: > http:/www.polize.com.br/previdência-social-o-que-e/​
Curso de direito previdenciário/ Eduardo Rocha dias, José Leandro Monteiro de Macedo – 2.ed.- RJ: Forense; SP: método,2010.​
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/salario_familia.htm
http://www.previdencia.gov.br/
http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/beneficios-do-inss/
BIBLIOGRAFIA