Conteúdo Interativo

Prévia do material em texto

10/04/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2138968&classId=755983&topicId=818577&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034 1/1
  Tópico Anterior Próximo Tópico
 
GST1070_201703376889 V.1
 
 
   GESTÃO INTEGRADA DE RH
Avaiação Parcial: GST1070_SM_201703376889 V.1   
Aluno(a): PEDRO PAULO MEDEIROS DE ASSIS Matrícula: 201703376889
Acertos: 4,0 de 10,0 Data: 10/04/2017 21:10:01 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201703648441) Acerto: 0,0  / 1,0
Toda empresa é considerada um sistema dinâmico em contínua interação. É feito por pessoas e para pessoas. A
organização é composta por vários subsistemas, entre eles a Área de Administração de Recursos Humanos. A
dinâmica organizacional acontece em função da integração desses vários sistemas. Qual das alternativas está
correta ?
todas as organizações valorizam seus empregados.
somente alguns sistemas têm metas definidas previamente.
a dinâmica da organização está pautada no seu capital financeiro, independente das pessoas.
  todos os sistemas devem ser vistos como estratégicos e devem contribuir diretamente para a
consecução das metas globais da empresa.
  Toda organização tem uma Área de Administração de Recursos Humanos porque todas valorizam
pessoas.
 Gabarito Comentado.
 
  2a Questão (Ref.: 201703428202) Acerto: 0,0  / 1,0
Considerado um dos mais importantes executivos e líderes empresariais do mundo hoje, Jack Welch afirmou
que "O RH não deve estar na agenda do presidente da empresa. O RH é a agenda do presidente. No fim das
contas, o resultado da empresa é sempre a soma do resultado do desempenho das pessoas. O negócio é
gente". O pensamento de Jack Welch remete ao argumento de que:
 