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Exercício: CCE0052_EX_A5_201301622966_V1 Matrícula: 201301622966 Aluno(a): JULIANA DE SOUZA DO NASCIMENTO Data: 19/11/2017 18:16:28 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201302297756) Fórum de Dúvidas (5 de 6) Saiba (1 de 1) Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo: a ingestão, a inalação e a percussão. o contato via inalação e a degustação via palpação. a inalação, a ausculta e a palpação. a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea. a percussão, a ingestão e o contato via pele. 2a Questão (Ref.: 201302390006) Fórum de Dúvidas (5 de 6) Saiba (1 de 1) A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA: Para transportar cargas mecanicamente, é necessário apoiar os pés firmemente e separá-los a uma distância aproximada de 50 cm; dobrar a cintura e joelhos para apanhar a carga. Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga. Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal para evitar que estejam nas mesmas posições por muito tempo. Para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para evitar lesões nas costas. Para a realização de atividades de forma segura, é necessário Informar e formar devidamente os trabalhadores sobre o modo correto de atuação. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201302318357) Fórum de Dúvidas (5 de 6) Saiba (1 de 1) Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de: riscos físicos (do tipo exposição material). riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo). riscos químicos (do tipo exposição a gases). riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). 4a Questão (Ref.: 201302385753) Fórum de Dúvidas (5 de 6) Saiba (1 de 1) Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à: saúde e limpeza urbana. saúde e desempenho profissional. higiene pessoal. higiene do trabalho. reciclagem e sustentabilidade privada. 5a Questão (Ref.: 201302297750) Fórum de Dúvidas (5 de 6) Saiba (1 de 1) Dentro das consequências da exposição aos agentes agressivos, podemos citar: cansaço, sono, letargia, fome. vontade de trabalhar, estado de alerta e sensibilidade ao tato. alerta, acordado e enfermidade. fadiga, insatisfação, doença ocupacional e acidente de trabalho. fome, sono, letargia e vontade de trabalhar. 6a Questão (Ref.: 201302307499) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (1) Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011). análise do valor das indenizações pagas. verificação de custos judiciais. mapeamento de riscos. levantamento do absenteísmo e da rotatividade. afastamento por doenças ou acidentes. 7a Questão (Ref.: 201302307493) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (1) O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013). Adaptar o indivíduo ao trabalho. Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente. Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho. Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas. Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação. 8a Questão (Ref.: 201302385755) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1) Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui: doenças graves laborais. desempenho empresarial. higiene do trabalho. sustentabilidade laboral proporcional. enfermidades terminais.
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