ANEXO 05 Diretrizes Básicas de Meio Ambiente e Segurança do Trabalho ENVIAR AOS ALUNOS

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ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
Diretrizes Básicas de Meio Ambiente e 
Segurança do Trabalho do Grupo AES Brasil 
Gestão de Empresas Contratadas 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
 
 
ÍNDICE 
 
 
APLICAÇÃO: ...........................................................................................................................................................................4 
CONDIÇÕES GERAIS: ...........................................................................................................................................................4 
CAPÍTULO 1 - SEGURANÇA DO TRABALHO E MEDICINA OCUPACIONAL: ..............................................................7 
DIRETRIZES GERAIS ASSOCIADAS ÀS PRÁTICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MEDICINA 
OCUPACIONAL: ......................................................................................................................................................................7 
1 - DIMENSIONAMENTO DO SESMT ...................................................................................................................................7 
2 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA .............................................................................7 
3 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI .................................................................................................7 
4 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA – EPC ..................................................................................................8 
5 - UNIFORME..........................................................................................................................................................................8 
6 - FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS .............................................................................................................................9 
7 - PROGRAMAS DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO ....................................................9 
8 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA........................................................................ 10 
9 - PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO – 
PCMAT ................................................................................................................................................................................... 10 
1 – NORMAS E PROCEDIMENTOS DE TRABALHO .................................................................................................. 10 
2 - PLANO DE SEGURANÇA E SAÚDE ....................................................................................................................... 11 
3 - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES ............................................................................................................................ 12 
4 – VEÍCULOS .................................................................................................................................................................. 12 
5 - TRANSPORTE DE PESSOAL ................................................................................................................................... 12 
6 - CAPACITAÇÕES DA MÃO DE OBRA ......................................................................................................................... 13 
6.1- APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL .................................................................................................................. 13 
6.2 – TREINAMENTO DE SEGURANÇA ........................................................................................................................ 13 
7 - FISCALIZAÇÃO............................................................................................................................................................... 13 
8 – IMPEDIMENTO / PARALISAÇÃO DE SERVIÇO ........................................................................................................ 13 
9 – DADOS CADASTRAIS DOS FUNCIONÁRIOS DO CONTRATO ............................................................................. 13 
10 - SUBSTITUIÇÃO, DEMISSÃO OU INCLUSÃO DE FUNCIONÁRIO ........................................................................ 13 
11 – REUNIÃO DE INTEGRAÇÃO E INSPEÇÃO INICIAL .............................................................................................. 14 
12 – PLANEJAMENTO INICIAL DA ATIVIDADE – ANÁLISE DE RISCOS ................................................................... 14 
13 – AUDITORIA DE SEGURANÇA ................................................................................................................................... 14 
14 – MEDIDAS DISCIPLINARES ........................................................................................................................................ 14 
15 – SUBCONTRATAÇÃO .................................................................................................................................................. 15 
16 – RESPONSABILIDADES DOS MEMBROS DAS EQUIPES ..................................................................................... 15 
17 - RESPONSABILIDADES DO GERENTE DA CONTRATADA................................................................................... 15 
18 - RESPONSABILIDADES DO SUPERVISOR DE EQUIPES CONTRATADAS ........................................................ 15 
19 - RESPONSABILIDADES DO ENCARREGADO DE EQUIPE DA CONTRATADA ................................................. 16 
20 – DISPOSIÇÕES GERAIS .............................................................................................................................................. 16 
CAPÍTULO 2 - MEIO AMBIENTE ........................................................................................................................................ 17 
1- DISPOSIÇÒES GERAIS E DOCUMENTOS AMBIENTAIS QUE DEVEM SER ENVIADOS À CONTRATANTE .. 17 
2- PROIBIÇÕES E RECOMENDAÇÕES:........................................................................................................................... 18 
3 - MANEJO DE VEGETAÇÃO ........................................................................................................................................... 21 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas4 – GESTÃO DE PRODUTOS QUÍMICOS ......................................................................................................................... 22 
5 – GESTÃO DOS RESÍDUOS GERADOS NAS ATIVIDADES....................................................................................... 22 
6 – ARMAZENAMENTO DE EQUIPAMENTOS/MATERIAIS........................................................................................... 23 
7 – TRANSPORTES DE EQUIPAMENTOS COM ÓLEO/CARGAS PERIGOSAS ........................................................ 23 
8 – GESTÃO DE FROTA ..................................................................................................................................................... 24 
9 – ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS CONTENDO PRODUTOS QUÍMICOS E VEÍCULOS . 24 
10 – PROJETOS DE EFIÊNCIA ENERGÉTICA ................................................................................................................ 24 
11 – DANOS AMBIENTAIS E COMUNICAÇÃO PREVISTA ............................................................................................ 25 
12 – ATUAÇÃO EM RESPOSTA A EMERGÊNCIAS ....................................................................................................... 25 
13 – INSPEÇÃO DE MEIO AMBIENTE .............................................................................................................................. 25 
Tabela A ................................................................................................................................................................................ 26 
Tabela B ................................................................................................................................................................................ 32 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
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Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
OBJETIVOS: 
Este documento tem por objetivo: 
• Estabelecer critérios relacionados à Segurança, Higiene, Medicina do Trabalho e Meio Ambiente, para todas as 
empresas contratadas pelas empresas do Grupo AES Brasil. Estes critérios foram definidos com base na 
legislação aplicável ao negócio, incluindo NRs e outras exigências de Órgão Regulamentadores e/ou 
Fiscalizadores e ainda, com base em normas internas aplicáveis ao grupo AES e seus parceiros. 
• Servir como suporte à preparação de propostas técnicas e comerciais, incluindo a definição da documentação 
que o vencedor do contrato deve apresentar à empresa contratante, junto ao contrato assinado, no momento 
que antecede o início das atividades. Estes documentos devem ser mantidos atualizados junto à Contratante e, 
conforme a necessidade, outros documentos deverão ser disponibilizados durante o desenvolvimento das 
atividades e/ou após finalização das mesmas. 
 
A Prevenção de Acidentes e o Respeito ao Meio Ambiente devem estar difundidas de maneira pormenorizada e 
presente no dia a dia de todos os colaboradores que atuam junto ao grupo AES Brasil, de modo que todas as 
pessoas estejam comprometidas, fazendo parte do próprio trabalho, aliados a Produtividade, Qualidade e 
Satisfação do Cliente. 
 
“NÃO HÁ TRABALHO IMPORTANTE E NEM SERVIÇO TÃO URGENTE QUE NÃO POSSA SER REALIZADO COM 
SEGURANÇA E COM RESPEITO AO MEIO AMBIENTE”. 
 
 
APLICAÇÃO: 
 
Estas Diretrizes se aplicam a todas as empresas parceiras fornecedoras de produtos e/ou serviços do grupo AES Brasil e 
a seus subcontratados e estão relacionadas aos Sistemas de Gestão desenvolvidos em cada empresa do grupo AES 
Brasil. Para uma melhor leitura e compreensão das exigências, estas diretrizes foram descritas em dois capítulos 
distintos, a saber: 
CAPÍTULO 1 - SEGURANÇA DO TRABALHO E MEDICINA OCUPACIONAL 
CAPÍTULO 2 - MEIO AMBIENTE 
 
 
CONDIÇÕES GERAIS: 
 
1 As empresas proponentes devem ler, compreender e atender às exigências contidas nestas diretrizes, 
identificando as necessidades aplicáveis ao objeto do escopo do trabalho. 
2 Cada empresa proponente deve enviar a Contratante, o Termo de Aceitação às Exigências de Segurança do 
Trabalho e Meio Ambiente (anexo 6 da Instrução de Trabalho Gestão de Contratadas AES Brasil), 
devidamente assinado e datado, evidenciando que esta reconhece ter se familiarizado totalmente com os requisitos 
definidos pela AES, comprometendo-se no seu cumprimento e assumindo que o desrespeito a estas condições será 
considerado uma violação contratual. 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
3 Fornecedores que compartilhem das dependências da Contratada ou que prestem serviços em seu nome devem 
estar conscientizados quanto à Política de Sustentabilidade do Grupo AES Brasil, bem como atender a todos os 
requisitos/procedimentos dos Sistemas de Gestão e Normas da AES, relacionados à sua atividade. 
Requisitos aplicáveis a todos: 
- Política de Sustentabilidade do Grupo AES Brasil; 
- Identificação de Aspectos e Impactos Ambientais, Perigos e Riscos e controles previstos; 
- Comunicação; 
- Preparação e resposta a emergências. 
 
Todos os funcionários da Contratada passarão por um treinamento/reunião de integração, antes de iniciar suas 
atividades, ministrada por colaborador da Contratante (Gestor do contrato ou responsável designado). Para 
orientação geral dos funcionários da Contratada quanto aos requisitos aplicáveis supracitados. 
A Contratada fica obrigada a informar toda movimentação de pessoal, que prestam serviço nas 
dependências da Contratante, ao responsável pela gestão do contrato na Contratante, para que a 
Contratada e a Contratante providencie a programação de novas integrações e realize a verificação de 
outras documentações pertinentes associadas a esta modificação. 
Os funcionários da Contratada só poderão iniciar suas atividades após tomarem ciência dos requisitos citados 
neste item. 
 
4 A contratada fica responsável por enviar a Contratante, todos os documentos considerados obrigatórios 
(licenças, certificados, autorizações, registros, etc.) que sejam exigidos para o(s) seu(s) segmento(s) e de seus 
subcontratados, conforme previsto em legislação aplicável vigente e/ou descritos nos capítulos 1 e 2, e ainda nas 
TABELAS A e B deste documento, mantendo-os atualizados. 
 
Detalhes adicionais quanto à criticidade do objeto a ser contratado, proibições, recomendações e as obrigações 
relacionadas à atividade dos fornecedores são citadas nos capítulos 1 e 2 deste documento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho6 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
CAPÍTULO 1 - SEGURANÇA DO TRABALHO E MEDICINA OCUPACIONAL: 
 
DIRETRIZES GERAIS ASSOCIADAS ÀS PRÁTICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MEDICINA 
OCUPACIONAL: 
 
1 - DIMENSIONAMENTO DO SESMT 
 
A Contratada deve obedecer na execução do contrato o dimensionamento do seu SESMT conforme clausula contratual 
ou o Quadro II da NR-04 da Portaria 3.214 de 08/06/78. Nas atividades relacionadas com o Sistema Elétrico de Potência, 
a contratada deve possuir no mínimo grau de risco “3” ou “4”. 
Nos casos em que a Contratada não for legalmente obrigada a manter profissional especializado conforme o Quadro II 
na NR-04 deverá a mesma contratar um profissional de Segurança do Trabalho (engenheiro ou técnico) para fazer um 
plano de Segurança do Trabalho anual para ser cumprido e acompanhado pelas empresas do Grupo AES Brasil. 
 
2 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA 
 
• A Contratada que possuir 20 (vinte) ou mais empregados regidos pela C.L.T. deverá organizar e manter a CIPA 
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 5 – NR-05 - da Portaria 3.214 do MTE, onde a AES Eletropaulo 
designará seus representantes para participarem das respectivas reuniões. 
• As documentações referentes às atividades da CIPA deverão estar sempre à disposição do SESMT das 
empresas do Grupo AES Eletropaulo Brasil, a saber: 
- Ata de eleição e posse da CIPA; 
- Atas das reuniões ordinárias e extraordinárias; 
- Cópias dos certificados do “Curso para Membros da CIPA”; 
- Relatórios de acidentes de trabalho; 
- Relatórios dos dados estatísticos de incidentes, acidentes, HHT, inspeções, auditorias, etc. 
 
3 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI 
 
Equipamento de Segurança de fabricação nacional ou estrangeira destinado a proteger a integridade física do 
trabalhador, de uso individual, conforme estabelecido nas NR-06, NR-10, NR-18, NR-22, NR-29, NR-30 e NR-31 da 
Portaria 3.214 de 08/06/78, devendo possuir C.A. - Certificado de Aprovação emitido pelo Ministério do Trabalho, que 
deve estar gravado de forma indelével em seu corpo. 
 
Os EPIs deverão seguir as especificações técnicas definidas pelas empresas do Grupo AES Brasil. 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
4 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA – EPC 
 
A Contratada deve fornecer todos os Equipamentos de Proteção Coletiva necessários à execução dos serviços de forma 
segura. 
Serão exigidos conforme estabelecido nas Normas Regulamentadoras do MTE, Normas e Procedimentos Técnicos das 
empresas do Grupo AES Brasil ou a critério do SESMT, relacionada à atividade a ser desenvolvida pela Contratada. 
 
 
 
EQUIPAMENTO OBRIGATÓRIO E PERIODICIDADE DOS TESTES DIELÉTRICOS – EPIs / EPCs 
 
MATERIAL PERIODICIDADE 
Luva isolante de borracha 6 meses 
Manga isolante de borracha 6 meses 
Manta isolante de borracha 6 meses 
Mangueira isolante de borracha 6 meses 
Tapete isolante de borracha 6 meses 
Protetor de borracha – tipo bolsa 6 meses 
Cesta Aérea 6 meses 
Capacete de segurança 12 meses 
Protetor de polietileno – tipo calha 12 meses 
Protetor de polietileno – tipo cruzeta 12 meses 
Protetor de polietileno – para poste 12 meses 
Protetor de polietileno – para chave 12 meses 
Protetor de polietileno – para isolador tipo disco 12 meses 
Protetor de polietileno – para isolador tipo pino 12 meses 
Plataforma isolante de fibra de vidro 12 meses 
Elementos de vara de manobra 12 meses 
Vara telescópica 12 meses 
Bastão de manobra 12 meses 
Bastão isolante 12 meses 
Ferramenta com isolação 12 meses 
 
5 - UNIFORME 
 
• Todos os funcionários envolvidos nos trabalhos deverão estar obrigatoriamente uniformizados, com roupas 
profissionais contendo identificação visual da Contratada, portando Cartões Individuais de Identificação 
(crachás), caso contrário, não será permitida a permanência dos mesmos no local de trabalho ou executarem 
serviços nos locais designados; 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
• Nas atividades em áreas de risco elétrico e fogo repentino, além das exigências do item anterior, os uniformes 
deverão atender “padrão definido pelas empresas do Grupo AES Brasil”, atendendo plenamente a NR-10 e NR- 
18 obrigatoriamente camisas de mangas longas; 
• Cada funcionário deve possuir, no mínimo, 2 conjuntos de uniformes (Calças e Camisas) e 2 pares de botinas, 
complementares (02 conjuntos de moletons e cinto para calça) e 1 jaqueta em perfeitas condições de uso. 
 
6 - FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS 
• As ferramentas e equipamentos devem ser de qualidade assegurada, estar em perfeito estado de conservação e 
adequadas para o serviço a qual se destinam; 
• As ferramentas e equipamentos para serem utilizadas em tarefas específicas, devem ser adquiridos pela 
Contratada seguindo o padrão das empresas do Grupo AES Brasil, não sendo permitida improvisações. 
• As ferramentas manuais utilizadas nos serviços em instalações elétricas energizadas devem ser eletricamente 
isoladas. 
• Em espaços confinados deverão utilizar aparelhos detectores para 4 gases (oxigênio, explosividade, monóxido 
de carbono e gás sulfídrico) em todas as frentes de trabalho, com certificado de calibração de cada aparelho e 
etiqueta de validade da calibração nos aparelhos, e verificação antes e durante o uso mantendo evidência. Além 
disso, devem possuir tripé com guincho para resgate e manuseio de equipamentos, cilindro autônomo de 
escape/resgate, lanterna C3T4 e insuflador com exaustor. 
• A adoção de ferramentas e equipamentos fora do padrão das empresas do Grupo AES Brasil deverá passar 
pela avaliação da Engenharia de qualidade de materiais e Engenharia de Segurança do Trabalho para 
validação. 
 
7 - PROGRAMAS DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO 
• A Contratada deve atender plenamente a NR-07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - 
PCMSO, além de realizar os exames admissionais, periódicos, demissionais, afastamentos maiores que 30 dias, 
alterações de função, visando preservar a saúde dos empregados, inclusive exames médicos específicos para 
os riscos de exposição, conforme PPRA; 
• Deverá apresentar o PCMSO ao SESMT da empresasdo Grupo AES Brasil antes do início das atividades, 
assinado por um médico do trabalho e atualizando uma vez por ano; 
• Quando aplicável apresentar o PCA (programa de controle auditivo); 
• Para as atividades em espaços subterrâneos e/ou em atividades de encanador com possibilidade de contato 
com esgoto deverá constar no PCMSO à obrigatoriedade das vacinas de Hepatite A e Febre Tifóide (Deverá ser 
apresentado comprovante da vacinação antes da integração de segurança). 
• Os exames, por atividade, deverão atender, no mínimo, a grade estipulada pelas empresas do Grupo AES 
Brasil. 
 
 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
8 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA 
A contratada deverá apresentar o PPRA antes do inicio das atividades, o PPRA deve conter, no mínimo, a seguinte 
estrutura: 
• Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma e responsáveis; 
• Estratégia e metodologia de ação; 
• Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados; 
• Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. 
• Registro CREA do responsavel técnico 
A contratada deve elaborar o laudo ergonômico das atividades realizadas e medidas de controle existente, atendendo a 
NR-17. 
 
9 - PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO – PCMAT 
A Contratada deverá desenvolver e manter o PCMAT para as Obras que envolvam atividades de construção civil, 
visando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e 
no meio ambiente de trabalho na indústria da construção. É obrigatório à elaboração e o cumprimento do PCMAT os 
estabelecimentos com 20 ou mais trabalhadores. 
 
1 – NORMAS E PROCEDIMENTOS DE TRABALHO 
Para execução de todos os trabalhos de alto e médio risco é exigência obrigatória possuir os procedimentos de trabalho. 
“Atividades que existem Procedimentos de Trabalho” ou “Instruções de Trabalho”, serão cedidas para as contratadas 
pelas empresas do Grupo AES Brasil e esta será responsável em treinar seus funcionários, conforme padrão da AES 
Brasil. Caso contrário, a contratada é obrigada a elaborar Análise de Riscos, conforme padrão das empresas do Grupo 
AES Brasil. Trata-se de um documento de avaliação de riscos de cada etapa da obra / atividade, reconhecendo todos os 
riscos potenciais/conseqüências envolvidos e propondo medidas de controle. 
A Contratada deverá fornecer as empresas do Grupo AES Brasil uma cópia de sua Analise de Riscos devidamente 
assinada por profissional competente, antes do início das atividades para aprovação. Após aprovação pelo SESMT da 
AES Brasil, todos os profissionais, necessariamente, terão que passar por treinamento da Analise de Riscos. 
Trabalho de risco alto: Trabalho que expõe os colaboradores da Contratada a riscos que, se um acidente ocorrer, 
pode resultar em fatalidade ou incapacidade permanente, por exemplo, serviços no Sistema Elétrico de Potência 
(SEP); em espaço confinado, escavações, obras civis em áreas de riscos elétricos, em altura superior a 3m e 
operação de guindastes. 
Trabalho de risco médio: Trabalho que expõe os colaboradores da contratada a riscos que, se houver um acidente, 
pode resultar em incapacidade temporária, por exemplo, solda, carpintaria, obra civil (inferior a 3m) e roçada. 
 
Trabalho de risco baixo: Trabalho que expõe o contratado a riscos que, se houver acidente, pode resultar em 
lesões menores, por exemplo, segurança, consultoria, manutenção de equipamento de escritório e limpeza de 
escritório. 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
2 - PLANO DE SEGURANÇA E SAÚDE 
a) A Contratada deve elaborar no início de sua prestação de serviços, e retificar anualmente, um Plano de Segurança e 
Saúde, com ações que visem preservar a integridade física e mental dos empregados. O Plano deve ser elaborado 
por um profissional de segurança do trabalho, registrado no Ministério do Trabalho ou CREA; 
b) A Contratada deve submeter o Plano de Segurança e Saúde à análise das empresas do Grupo AES Brasil visando 
sua aprovação, antes do início da execução dos serviços e anualmente, podendo a mesma propor modificações, 
adequações e correções. 
c) O Plano de Segurança e Saúde deve ser composto por ações. Cada ação deve explicitar o seu objetivo, meta, 
período em que vai ser realizada, quem será o responsável pela sua execução, em que lugar vai ser realizada, quem 
deve participar e recursos necessários. Abordando temas tais como: 
• Uso e conservação de EPI´s e EPC´s; 
• Segurança com eletricidade; 
• Trabalhos em Espaço Confinados; 
• Trabalhos em Estrutura Elevadas; 
• Trabalhos em Escavações; 
• Combate a principio de incêndio; 
• Prevenção contra AIDS; 
• Aterramento temporário; 
• Segurança no trânsito; 
• Planejamento e supervisão; 
• Alcoolismo e drogas; 
• Movimentação, transporte e armazenamento de materiais; 
• Sinalização de veículos e canteiro de trabalho; 
• Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT; 
• Direção defensiva. 
Um book de segurança contendo todas as ações do mês deve ser entregue ao SESMT das empresas do Grupo AES 
Brasil, até o quinto dia útil, contendo as seguintes informações: 
• TG e TF; 
• Quantidade de Inspeções de Segurança; 
• Follow-up das inspeções de Segurança; 
• Quantidade de Relatos de Perigo; 
• Follow-up dos Relatos de Perigo; 
• Follow-up das ações decorrentes dos acidentes do trabalho; 
• Quantidade de pessoas que passaram por reuniões de segurança; 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
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Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
• Doenças do trabalho ou ocupacionais; 
• Quantidade de profissionais do referido contrato; 
 
3 - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES 
 
• Todo acidente do trabalho típico, deverá ser comunicado imediatamente as empresas do Grupo AES Brasil, 
através do Gerente de Projeto e o Técnico de Segurança; 
• O relatório final de investigação do acidente e cópia do CAT deverá ser encaminhado para o SESMT das 
empresas do Grupo AES Brasil em no máximo 7 dias corridos. Deverão conter as causas, as medidas adotadas 
ou programadas para evitar sua reincidência, os prazos e os responsáveis. Nos acidentes que as empresas do 
Grupo AES Brasil julgar necessário, profissionais de segurança participarão das análises dos acidentes;• A prestadora se obriga a facilitar as investigações de acidente por parte das empresas do Grupo AES Brasil. 
 
4 – VEÍCULOS 
• Deverão estar em ótimas condições de rodagem com documentações em ordem, tendo obrigatoriamente as 
manutenções preventivas estabelecidas em um plano; 
• Deverão estar identificados; 
• Veículos tipo pick-up e caminhões deverão ter a disposição, no mínimo, 2 calços de alumínio e sinalizadores 
sonoros de “ré” e sapatas; 
• Veículos que interajam com a rede elétrica, mesmo em serviços desenergizados, devem possuir instalados os 
cabos de aterramentos temporários; 
• Sistemas de acesso à carroceria dos veículos devem garantir a minimização do risco de queda dos 
trabalhadores. 
 
5 - TRANSPORTE DE PESSOAL 
• O transporte de pessoal deverá ser em veículos próprios para este fim, em perfeito estado de conservação e 
funcionamento, respeitando a limitação do mesmo e em acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; 
• Fica expressamente proibido o transporte de pessoal na carroceria de caminhões, caminhonetas, pick-up, 
máquinas em geral, contatos com equipamentos/ferramentas diversos e adaptações sem laudos técnicos; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
13 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
6 - CAPACITAÇÕES DA MÃO DE OBRA 
 
6.1- APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL 
 
• Somente estão autorizados a executar atividades que envolvam a operação, inspeção, construção, manutenção 
e montagem de equipamentos específicos do Sistema Elétrico de Potência (SEP), profissionais treinados, 
conforme requisitos mínimos exigidos por lei e pelas empresas do Grupo AES Brasil. 
 
6.2 – TREINAMENTO DE SEGURANÇA 
• Os profissionais devem receber treinamentos periódicos, visando garantir a execução de suas atividades com 
segurança. 
 
7 - FISCALIZAÇÃO 
• A Fiscalização será efetuada pelo setor responsável pela obra/serviço e pelo SESMT das empresas do 
Grupo AES Brasil que verificarão, em inspeções periódicas, o cumprimento das determinações relativas à 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho; 
• No caso das recomendações decorrentes das fiscalizações não serem acatadas pela Contratada e as 
irregularidades apontadas não serem sanadas nos prazos concedidos, os trabalhos deverão ser suspensos 
pela Fiscalização, não eximindo a Contratada das obrigações e penalidades constantes das cláusulas 
contratuais referentes aos prazos e multas, além do item deste documento “Medidas disciplinares”; 
 
8 – IMPEDIMENTO / PARALISAÇÃO DE SERVIÇO 
 
• A empresa do Grupo AES Brasil reserva-se ao direito de impedir a realização de atividades programadas e 
emergenciais, quando julgar que o descumprimento de Leis, Normas e Procedimentos Técnicos e constatação 
de condições abaixo do padrão gerada pela Contratada possa comprometer a segurança de seus empregados e 
de Terceiros, recaindo os custos da não realização dos serviços à Contratada. 
 
9 – DADOS CADASTRAIS DOS FUNCIONÁRIOS DO CONTRATO 
A Contratada deverá montar uma pasta com cópia da carteira de trabalho, do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), 
dos certificados de treinamentos e o formulário Cadastro de Contratados de todos os funcionários do contrato, antes do 
início do contrato e encaminhar ao Gerente de Projeto. 
 
10 - SUBSTITUIÇÃO, DEMISSÃO OU INCLUSÃO DE FUNCIONÁRIO 
A Contratada deverá avisar ao Gerente de Projeto toda e qualquer substituição e/ou inclusão de funcionários, 
encaminhando os documentos necessários à área gestora, inclusive os certificados de treinamentos. 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
14 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
11 – REUNIÃO DE INTEGRAÇÃO E INSPEÇÃO INICIAL 
Todos os funcionários da Contratada passarão por um treinamento/reunião de integração, antes de iniciar suas 
atividades, ministrada pelo técnico de segurança que fica locado na Regional e pelo e Gerente de Projeto ou monitor de 
contrato. 
Também antes do início das atividades, uma inspeção inicial será efetuada pelo técnico de segurança e pelo Gerente 
de Projeto nas equipes. Trata-se da última verificação das equipes, no canteiro de trabalho, onde são checadas as 
condições veiculares, ferramentais, equipamentos, EPIs, EPCs, etc. O serviço será liberado somente após a verificação 
do cumprimento de todos os requisitos das empresas do Grupo AES Brasil. 
OBS: As integrações segurança deverão ocorrer nas dependências das empresas do grupo AES Brasil e 
somente serão realizadas após a constatação de inclusão dos colaboradores no cadastro de terceiros e a 
verificação de documentações as quais estejam aprovadas (A documentação deve ser enviada em meio físico e 
com prazo mínimo de 48 horas que antecede a integração de segurança). 
 
12 – PLANEJAMENTO INICIAL DA ATIVIDADE – ANÁLISE DE RISCOS 
 A Equipe somente iniciará cada atividade, após realizar a identificação de todos os riscos e medidas de controle, e após 
concluir o respectivo Planejamento de Segurança do Serviço. 
Para as tarefas executadas no SEP é obrigatória o preenchimento o formulário de Análise de Riscos, conforme 
determina a NR-10. 
 
13 – AUDITORIA DE SEGURANÇA 
A Contratada compromete-se a adotar as melhores práticas de Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho, e 
proporcionar meios as empresas do Grupo AES Brasil, que através do SESMT e Gerente de Projetos, a seu critério, 
realizará auditorias em suas equipes de trabalho, em suas instalações e documentações, objetivando comprovar a 
eficácia das referidas práticas de Gestão adotadas. 
 
14 – MEDIDAS DISCIPLINARES 
Medidas disciplinares serão aplicadas nas ocorrências detectadas, de acordo com o grau de gravidade: 
• Ocorrência Grave - Uma condição ou prática capaz de causar incapacidade permanente, morte ou mutilação 
para o funcionário, equipe e ou terceiros. 
Exemplo: Eletrocussão com graves queimaduras, e na analise do acidente, ficou comprovado o fato que este 
profissional cometeu atitude abaixo dos padrões ao não utilizar os equipamentos tipo barreiras (protetores de 
Linha Viva) e equipamentos de proteção individual e coletiva / Trabalho em linha viva sem bloqueio de circuito / 
Trabalho em linha desligada sem aterramento / Trabalhador sem as capacitações necessárias entre outras. 
• Ocorrência Séria - Uma condição ou prática capaz de causar lesão ou enfermidade grave, resultando em 
incapacidade temporária. 
Exemplo: Abertura de arco voltaico, que teve pequenas queimaduras, na investigação ficando comprovado o 
fato de que o profissional utilizou protetores que estavam em más condições e sem testes dielétricos, apesar de 
existir equipamentos novos disponíveis / EPIs / EPCs / ferramentas / equipamentos em más condições ou com 
testes dielétricos vencidos / transportar pessoas nas carrocerias dos veículos/ corte ou religa no poste do cliente 
sem autorização / não comunicar substituição ou inclusão de funcionário entre outras.ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
15 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
• Ocorrência Menor – Uma condição ou prática capaz de causar lesões menores não incapacitantes, 
enfermidades leves. 
Exemplo: Pequeno corte na mão e na investigação ficou comprovado o fato que, o trabalhador fazia uso de uma 
luva de raspa velha sem condição de uso / não comunicar acidentes ou demorar a avisar entre outras. 
 
15 – SUBCONTRATAÇÃO 
• Somente com autorização prévia e expressa do Gerente de Projeto; 
• Todas as exigências das empresas do Grupo AES Brasil estendem-se às eventuais subcontratadas; 
• A contratada é responsável pela empresa subcontratada. 
 
16 – RESPONSABILIDADES DOS MEMBROS DAS EQUIPES 
A Contratada deve definir claramente, através de documento, as responsabilidades de cada cargo e função, e 
mostrar evidências de que cada funcionário conhece estas responsabilidades. Exemplos abaixo. 
Todo supervisor e encarregado deve possuir treinamento de liderança abordando inclusive suas responsabilidades. 
 
17 - RESPONSABILIDADES DO GERENTE DA CONTRATADA 
• Garantir que todos os colaboradores participem da integração de segurança antes do início dos serviços 
(independentemente do risco e tempo de duração do serviço). 
• Realizar a avaliação final de desempenho. 
• Resolver assuntos de performance de segurança da Contratada. 
• Definir, em conjunto com a Segurança do Trabalho, as ações e sanções que se fizerem necessárias; 
• Assegurar que a Contratada atenda as obrigações contratuais e legais; 
• Garantir que todos os funcionários recebam o Perfil Profissiográfico Previdenciário 
• Garantir os dispostos Legais quanto a Habilitação dos Supervisores das Equipes, somente permitido profissionais 
capacitados trabalharem com a supervisão de habilitados conforme estabelecido na NR10. 
� Impedir / Paralisar as atividades das empresas Contratadas quando julgar que o descumprimento de Leis, Normas 
e Procedimentos Técnicos e constatação de condições abaixo do padrão geradas pela Contratada possam 
comprometer a segurança de seus colaboradores e de Terceiros. 
 
18 - RESPONSABILIDADES DO SUPERVISOR DE EQUIPES CONTRATADAS 
• Transmitir claramente aos encarregados os serviços programados e certificar-se de que todos entenderam as 
orientações; 
• Definir o líder da obra quando existir mais que uma equipe no local; 
• Transmitir-lhes claramente as Normas de Segurança aplicáveis, dedicando especial consideração à execução 
de tarefas fora de rotina; 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
16 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
• Anotar os possíveis riscos e lembrar que as condições de execução de um mesmo serviço nem sempre são as 
mesmas; 
• Determinar o número adequado de pessoas para a execução do serviço com segurança; 
• Especial atenção deverá ser dada quanto à instalação dos aterramentos temporários, sinalização de veículos, 
canteiros de trabalhos e passagem segura de pedestres, bem como manter organizado o canteiro; 
• Garantir que somente funcionários capacitados atuem nas tarefas; 
• Garantir que todos os encarregados estão realizando diariamente a inspeção de pátio em suas equipes e 
acompanhar os resultados; 
• Garantir as condições necessárias de segurança para os EPIs / EPCs / ferramentas / equipamentos / veículos 
das equipes. 
 
19 - RESPONSABILIDADES DO ENCARREGADO DE EQUIPE DA CONTRATADA 
• Antes de sair do canteiro de trabalho, o encarregado deve realizar uma inspeção de pátio na equipe utilizando o 
formulário padrão das empresas do Grupo AES Brasil, com o objetivo de: 
o Certificar-se de que a equipe de funcionários sob sua responsabilidade possui todos os equipamentos 
de proteção individual, EPIs, necessários para a execução do serviço, se estão em boas condições, 
com os testes dielétricos em ordem e exigir o seu uso; 
o Certificar-se de que a equipe possui todos os equipamentos de proteção coletivos, EPCs, para a tarefa, 
e se estão em boas condições e com os testes dielétricos em ordem; 
o Certificar-se de que as ferramentas, escadas, e outros equipamentos estão em boas condições de uso e 
sem improvisações; 
 
20 – DISPOSIÇÕES GERAIS 
• Qualquer prejuízo material ou danos pessoais decorrentes da inobservância dos procedimentos operacionais e 
de segurança do trabalho, comprovando-se a responsabilidade da Contratada, dará o direito as empresas do 
Grupo AES Brasil ao ressarcimento dos custos de indenização, reparação e regularização; 
• Antes do início da prestação de serviço, a contratada deverá apresentar as FISPQ’s (Ficha de Segurança do 
Produto Químico) de todos os produtos químicos que serão utilizados, para análise da Gerência de Meio 
Ambiente e de Segurança para homologação ou não do uso; 
• A Contratada deverá manter inventário e controle dos produtos químicos utilizados, bem como as respectivas 
FISPQ (Ficha de Segurança de Produto Químico), todos os produtos devem ser rotulados com diamante de 
Hommel e compartimentados e identificados adequadamente, conforme legislação federal vigente; 
• Todos os produtos químicos e inflamáveis devem ter procedimentos de uso e todos os trabalhadores receberem 
treinamento para manuseio, 
• Caso a contratada necessite trocar/substituir o produto químico utilizado ou trocar de fornecedor, deverá 
previamente enviar a FISPQ do produto para análise da Gerência de Meio Ambiente e de Segurança para 
homologação ou não do uso; 
• A contratada não deverá empregar nas suas atividades nenhum tipo de material que contenha asbesto/amianto; 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
17 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
• Se a contratada for realizar alguma atividade com manipulação de materiais internos das empresas do Grupo 
AES Brasil que contenham amianto/asbesto (como por exemplo, telhas, caixa d’água) deverá seguir o 
procedimento das Empresas do Grupo AES Brasil; 
• Os armazenamentos de postes devem atender ao padrão das empresas do Grupo AES Brasil; 
 
NOTA: 
As instruções contidas neste documento não desobrigam o cumprimento das outras normas regulamentadoras da 
portaria 3214/78, além de normas ou procedimentos de segurança e medicina do trabalho vigente em legislação federal, 
estadual ou municipal. 
 
CAPÍTULO 2 - MEIO AMBIENTE 
 
 
1- DISPOSIÇÒES GERAIS E DOCUMENTOS AMBIENTAIS QUE DEVEM SER ENVIADOS À CONTRATANTE 
 
A AES Brasil tem entre suas premissas a responsabilidade ambiental,desta forma, todo o serviço executado pelos 
fornecedores e seus subcontratados, bem como todos os materiais utilizados nesses serviços e os resíduos gerados 
durante a execução dos mesmos, contemplados ou não nestas diretrizes, deverão atender integralmente todas as leis 
(federal, estadual e municipal) aplicáveis a sua atividade, tomando todas as medidas cabíveis para controlar impactos, 
prevenir incidentes e/ou acidentes ambientais. 
A Contratada será a única e exclusiva responsável pelo cumprimento de todas as normas municipais, estaduais e 
federais concernentes à proteção do meio ambiente, ao manuseio, acondicionamento, transporte e destinação final dos 
produtos e dos resíduos gerados que estiverem sob sua responsabilidade, seu tratamento e destinação final, 
respondendo por quaisquer multas ou penalidades outras que eventualmente lhe sejam impostas face ao 
descumprimento de quaisquer normas, bem como por ações administrativas ou judiciais, mesmo àquelas impostas 
contra a Contratante, mas que sejam decorrentes da execução do presente Contrato, de maneira a manter a Contratante 
sempre a salvo de quaisquer reclamações. 
A Proponente deverá informar quem serão seus subcontratados preferencialmente no envio da Proposta Técnica, sendo 
responsável pelo encaminhamento da documentação que comprove a regularidade ambiental dos seus possíveis 
parceiros. 
Quando a Contratada atuar em nome da Contratante e/ou em nossas instalações, esta deverá trabalhar em consonância 
as normas e procedimentos internos da Contratante, legislação ambiental vigente e com a Política de Sustentabilidade 
do Grupo AES Brasil. 
A Contratada responderá pela divulgação da Política de Sustentabilidade do Grupo AES Brasil aos seus funcionários e 
subcontratados, devendo encaminhar evidências dessa divulgação ao Gestor de Contrato da Contratante. Responderá 
ainda pelo acompanhamento do desempenho ambiental de seus subcontratados. As evidências desse trabalho também 
deverão ser encaminhadas ao Gestor do Contrato da Contratante. 
 
Caso a atividade a ser contratada não esteja relacionada com os itens desse documento ou não esteja listada na 
TABELA A - Documentos a serem Apresentados pelos Fornecedores e Prestadores de Serviços Críticos ao Meio 
Ambiente, 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
18 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
De acordo com a criticidade ambiental da atividade a ser contratada, são exigidos documentos específicos que 
demonstrem a regularidade da atividade perante autoridades legais e/ou a redução dos riscos a impactos ambientais. 
 
A documentação mínima a ser apresentada deverá estar de acordo com a solicitação descrita na TABELA A 
Documentos a serem Apresentados pelos Fornecedores e Prestadores de Serviços Críticos ao Meio Ambiente. 
 
Este envio deverá ocorrer no início do contrato para os “Documentos necessários para o cadastro” e no momento de 
entrega de cada tarefa para os “Documentos que a empresa deverá apresentar durante a vigência ao gestor do 
contrato”, sendo também de sua responsabilidade o envio dos documentos atualizados quando do vencimento da 
validade de qualquer um destes documentos. 
 
O grupo AES Brasil tratará como diferenciadas as empresas que comprovem sua boa conduta ambiental, podendo este 
ser um critério de desempate. 
 
 
2- PROIBIÇÕES E RECOMENDAÇÕES: 
 
Quanto aos 
fornecedores 
de Produtos 
Químicos 
É proibido o fornecimento e utilização dos produtos químicos ou misturas contendo estes, descritos 
a seguir: 
 
Ácido oxálico; Alil isopropil acetil carbamato; Anilina; Antimônio e seus sais; Arsênio e seus sais; 
Benzeno; Benzina; Brometo de metila; Cádmio e seus sais; Chumbo e seus sais; Cloreto de metila; 
Clorobenzeno; Clorofórmio; Clorohidroetileno; Cobalto e seus sais; Cresol; DDT; Diaminofenil 
metano; Dicloroetil éter; Difenilclorados; Dimetil formamida; Dimetil sulfato; Dioxane; Dióxido de 
dietileno; Dissulfeto de carbono; Etileno diclorado; Fenil hidrazina; Fluoretos; Hidrocarbonetos 
policíclicos aromáticos (PAH’s); Mercúrio e seus sais; Monometil etileno glicol; Naftalenos clorados; 
Nitrobenzeno; Selênio e seus sais; Silicato etílico; Tetracloreto de carbono; Trinitrotolueno. 
 
NOTA 1: O item acima não se aplica a produtos industrializados/acabados como postes de 
madeira tratados, lâmpadas fluorescentes e baterias chumbo ácido. 
Para outros produtos, a Gerência de Meio Ambiente deverá ser consultada. 
NOTA 2: Não aplicável para aquisição destes como insumos ou para utilização 
inerente as atividades laboratoriais. 
É proibido o fornecimento de Óleo mineral isolante com presença de PCB (Bifenilas Policloradas) 
ou utilização de equipamentos com presença ou indícios desta substância. O laudo de análise 
química deverá ser fornecido pela contratada. 
 
 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
19 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
Quanto aos 
fornecedores 
de Produtos 
Químicos 
É proibida a utilização produtos químicos listados na Convenção de Estocolmo sobre Poluentes 
Orgânicos Persistentes (POPs) de 2001, em vigor desde maio de 2004: 
- Pesticidas (aldrin, chlordane, DDT, dieldrin, endrin, heptachlor, hexachlorobenzeno, mirex e 
toxapheno); 
- PCBs (bifenilas policloradas, ascarel) bem como hexachlorobenzeno, também usado como 
pesticida; A12 
- Dioxinas/furanos. 
É proibida a utilização das substâncias controladas (ex: CFCs e HALONs) especificadas nos 
Anexos A e B do Protocolo de Montreal sobre Substâncias que Destroem a Camada de Ozônio. 
Na realização de atividades que envolvam a utilização de produtos químicos, considerados de uso 
doméstico, deve-se optar preferencialmente, pela forma não concentrada e biodegradável. A 
diluição do produto não deverá ocorrer nas dependências da Contratante. Também é 
recomendável o uso de refil desses produtos. 
 
 
Não é aceitável o uso de recipientes de outras origens para armazenamento de produtos químicos 
(exemplos: garrafas pet de refrigerante, reaproveitamento de embalagens de outros produtos 
químicos). Ou seja, as embalagens devem ser apropriadas, específicas para o uso, e sempre 
rotuladas. 
 
Quanto ao 
fornecimento 
de Materiais e 
Equipamentos 
É proibido utilizar estopas e panos de limpeza convencionais em atividades que envolvam 
manutenção de equipamentos e áreas operacionais. A contratada deverá utilizar toalhas industriais 
reutilizadas (contrato de comodato ou aluguel). 
É proibida a utilização de veículos que não estejam cumprindo a legislação vigente. 
Recomendamos o abastecimento em postos de combustível que estejam licenciados pela CETESB 
ou Órgão Ambiental responsável. 
Durante a manutenção de equipamentos ou recebimento de cilindros de gases contendo SF6, não 
deverá ser efetuada a liberação do gás para a atmosfera. 
É proibido o fornecimento de quaisquer materiais contendo amianto em sua composição,especialmente telhas e caixas d’água. Proibido também o uso deste material na construção de 
edificações temporárias ou permanentes dentro de nossas instalações. 
É proibida a compra e/ou utilização de madeira nativas, sem comprovação de certificado de 
origem. 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
20 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
 
Quanto ao 
fornecimento 
de Materiais e 
Equipamentos 
É proibido o fornecimento ou uso de produtos florestais de espécies ameaçadas de extinção, 
conforme legislação ambiental vigente. 
Produtos importados em embalagens de madeira, provenientes de países estrangeiros tais como: 
USA, Japão, China, Coréia do Norte e Coréia do Sul ou que em sua rota de transporte, passem por 
esses países devem apresentar o Documento de fiscalização fitossanitária contra o Besouro da 
China e/ou outras espécies quem apresentem riscos biodiversidade. 
Todo papel de impressão deverá ser adquirido de empresas que possuam a certificação FSC 
(Forest Stewardship Council). Deverá ser dada prioridade a aquisição de papéis produzidos a partir 
da tecnologia ECF (Elemental Chlorine Free) e de empresas certificadas pela ISO 14.001. 
Será dada preferência aos fornecedores de produtos e subprodutos de origem florestal, que 
possuírem a certificação FSC (Forest Stewardship Council). 
As pilhas adquiridas deverão ser de origem nacional. 
 
Quanto a 
atividades de 
construção / 
obras 
É proibida a intervenção em áreas ambientalmente protegidas (área de Preservação Permanente – 
APP, área de manancial, etc.) sem autorização prévia do órgão ambiental competente e sem a 
solicitação da Contratante, incluindo a captação de água. 
Em caso de intervenção em área ambientalmente protegida, a Contratada deverá escolher um local 
afastado dessa área para depósito da areia de construção civil utilizada para a concretagem das 
fundações, evitando o carreamento para o curso d’água ali existente na ocasião meteorológica que 
registre um evento de chuva representativo. 
Caso haja a necessidade de utilização de solo oriundo de jazidas externas, este solo deve estar 
livre de contaminantes mediante apresentação de laudo de análises químicas, respondendo civil e 
criminalmente por quaisquer danos, obrigando-se a efetuar o devido reparo. 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
21 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
Quanto a 
atividades de 
construção / 
obras 
Fica proibido o lançamento ou a liberação de poluentes nas águas, no ar ou no solo, respondendo 
a Contratada, civil e criminalmente por quaisquer danos, obrigando-se a efetuar o devido reparo, 
bem como o pagamento integral de multas ambientais nos serviços prestados. 
Toda empresa que execute perfuração de poço tubular profundo deverá ser cadastrada junto aos 
Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia e órgãos estaduais de gestão de 
recursos hídricos e apresentar as informações técnicas necessárias, semestralmente e sempre que 
solicitado. 
 
 
3 - MANEJO DE VEGETAÇÃO 
 
No uso de motosserra, além do licenciamento obrigatório, a contratada deverá utilizar recipiente adequado para o 
armazenamento e transporte da mesma. 
O galão para transporte de combustível de motosserra deverá possuir um sistema corta-chama e válvulas de alívio e 
pressão, além de possuir uma mangueira flexível para o abastecimento de motosserra, preciso e livre de respingo. 
O galão para transporte deverá dispor de um sistema seguro e conveniente para o manuseio de produtos inflamáveis 
para proteção individual, das instalações, veículos e o meio ambiente. 
Caso seja necessário realizar supressão de vegetação, a Contratada fica obrigada a proceder de acordo com as 
autorizações expedidas pelos órgãos ambientais competentes, sendo que a vegetação não deverá ser suprimida além 
das quantidades previstas nas autorizações referenciadas nesta cláusula. 
 
A execução de supressão de vegetação, não deverá ser realizada pela Contratada sem a prévia autorização por escrito 
da Contratante. 
Os resíduos de poda deverão ser destinados para locais autorizados pelos órgãos ambientais, dando preferência para 
empresas que realizam o reaproveitamento do resíduo (compostagem, biomassa, etc.). 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
22 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
4 – GESTÃO DE PRODUTOS QUÍMICOS 
 
Antes do início dos serviços deverá ser fornecida, pela Contratada ou fornecedor de produtos químicos, a Ficha de 
Informações de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ) que deverá ser enviada à Gerência de Segurança do 
Trabalho da Contratante. 
Todas as embalagens desses produtos devem conter rótulo de identificação e riscos associados. Para embalagem que 
armazenem 200 litros de produto ou mais, deve conter na embalagem o diamante de Hommel e a indicação de EPIs 
aplicáveis ao manuseio destes produtos. 
Prestadores de serviços dos quais o objeto de contrato englobe o manuseio de produtos químicos em nossas instalações 
por seus colaboradores, devem fornecer orientações periódicas a estas pessoas, a fim de trabalharem conscientes dos 
riscos de segurança e ambientais a que se expõe, mantendo a qualidade do serviço. Estes colaboradores poderão ainda 
ser convocados a participar de preleções internas promovidas pelas empresas do grupo AES Brasil. Evidências deste 
trabalho poderão ser solicitadas pela contratante a qualquer tempo. 
Os produtos fornecidos à contratante deverão obedecer aos critérios legais de transportes vinculados as características 
destes, tanto em relação ao veículo de transporte quanto às exigências associadas às embalagens destes e demais 
exigências descritas em legislação vigente. 
Em áreas com riscos de derramamentos, kits de resposta a emergência ambiental (mantas/cordões absorventes, turfa, 
cordões de contenção, pás, enxadas, sacos plásticos PEAD) devem ser previstos próximos as áreas de riscos, em 
volume suficiente para realizar um primeiro atendimento. A contratada deverá manter este padrão em suas instalações. 
 
5 – GESTÃO DOS RESÍDUOS GERADOS NAS ATIVIDADES 
 
A contratada fica responsável pela identificação, acondicionamento, armazenamento, transporte e destinação de todos 
os resíduos gerados nos serviços prestados de acordo com a legislação ambiental vigente, com exceção da destinação 
final dos resíduos perigosos (Classe I, conforme NBR 10.004)gerados nas instalações da Contratante. 
A contratação ou subcontratação de empresas Receptoras Finais de Resíduos dependem da homologação ambiental da 
contratante. Isso significa: 
a. A contratada deve apresentar toda a documentação de regularidade ambiental associada ao desempenho desta 
atividade, seja ela o contratado direto ou sua subcontratada. Esta apresentação deverá ocorrer até 60 dias antes 
do início das atividades de destinação final, conforme TABELA A. 
b. A empresa contratada poderá optar pela subcontratação de empresas previamente homologadas pelas 
empresas do grupo AES 
c. É importante a atenção aos prazos para homologação, pois a alternativa de indicação de novos parceiros não 
deve interferir no cronograma geral de desempenho das atividades contratadas, ou seja, este assunto deve ser 
verificado com antecedência. 
Ao longo da prestação de serviço, a contratada deverá apresentar ao Gestor da Contratante todos os comprovantes de 
destinação de resíduos. 
Os resíduos gerados deverão ser destinados para locais autorizados pelos órgãos ambientais, dando preferência para 
empresas que realizam seu reaproveitamento (reciclagem, descontaminação, reaproveitamento, reuso, etc.). 
O armazenamento dos resíduos deverá seguir a legislação ambiental vigente e as normas internas do grupo AES. 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
23 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
A destinação das embalagens de inseticidas, herbicidas ou outros produtos químicos, deverá atender as recomendações 
descritas no rótulo do produto, em suas FISPQs, ou determinações legais. Deverá ser enviado ao Gestor da Contratante 
o comprovante de destinação final. Para estes serviços a destinação das embalagens será de responsabilidade da 
contratada. 
 
A Contratada deverá apresentar um Plano de Gestão de Resíduos de acordo com o modelo estabelecido pela 
Contratante ou de acordo com a legislação ambiental vigente. Na inexistência de legislação específica que atenda essa 
expectativa, a Contratada deverá desenvolver um Plano de Gestão a constar, no mínimo, lista dos resíduos gerados por 
atividade, sua classificação, identificação, formas de acondicionamento e controle, tipo de disposição final, volume 
gerado até a conclusão dos serviços. Este plano objetiva o compromisso do Contratado com a análise de combate ao 
desperdício de materiais e controle de perdas, o conhecimento sobre os resíduos gerados, a rastreabilidade destes e a 
prevenção a poluição. 
 
6 – ARMAZENAMENTO DE EQUIPAMENTOS/MATERIAIS 
 
A contratada, caso armazene equipamentos que contenham óleo, deverá se responsabilizar pela proteção ao meio 
ambiente. Estes equipamentos deverão estar armazenados em local adequado, equipado com caixa de 
contenção/separadora de óleo/água e seguindo as diretrizes estabelecidas através da norma NBR 12.235 
(Armazenamento de Resíduos Perigosos) e outras legislações vigentes. 
A contratada, caso armazene baterias, deverá mantê-las em local adequado, ao abrigo da chuva de forma a evitar a 
contaminação do meio ambiente. 
A contratada, caso realize a substituição de lâmpadas, deverá armazenar as lâmpadas substituídas em recipientes 
apropriados, protegidas contra quebra e intempéries, identificadas. Os casquilhos de lâmpadas quebradas deverão ser 
armazenados em bombonas plásticas ou tambores metálicos revestidos e identificados, com tampa e/ou em local 
protegido. 
A contratada deverá manter em suas instalações, próximo de áreas com riscos de derramamentos, kit de emergência 
ambiental (mantas/cordões absorventes, turfa, cordões de contenção, pás, enxadas, sacos plásticos PEAD) com volume 
suficiente para realizar um primeiro atendimento. 
 
7 – TRANSPORTES DE EQUIPAMENTOS COM ÓLEO/CARGAS PERIGOSAS 
 
Para transporte de equipamentos contendo mais de 1000 kg de óleo e demais transportes que caracterizem transporte 
de cargas perigosas, a contratada deverá providenciar, conforme legislação vigente: 
- identificação de veículo; 
- kit de emergência ambiental (mantas/cordões absorventes, turfa, cordões de contenção, pás, enxadas, sacos plásticos 
PEAD) com volume de contenção com volume suficiente para realizar um primeiro atendimento; 
- toda a documentação do veículo e condutor, conforme legislações da ANTT (Agência Nacional de Transporte 
Terrestre), legislações estaduais e municipais aplicáveis e as normas técnicas; 
- entre outros. 
O transporte deverá ser realizado com veículos que possuam sistema de contenção de vazamentos, que evite o 
derramamento nas vias de rolamento, solo e água. 
Deverá ainda ter um plano de emergência estruturado que atenda as exigências legais. 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
24 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
8 – GESTÃO DE FROTA 
 
Os veículos utilizados na execução dos serviços deverão estar em bom estado de conservação e atendendo à legislação 
pertinente para emissões atmosféricas e transportes. 
A contratada deverá realizar a medição de fumaça preta em sua frota, seguindo a legislação vigente e instrução da 
Contratante em atendimento a normas internas da AES. Recomendamos a verificação do nível de emissões atmosféricas 
em equipamentos e veículos a diesel, semestralmente por meio do uso da escala de Ringelmann. 
Os veículos deverão estar isentos de vazamentos de óleo, combustível, bem como outros fluidos, evitando a poluição do 
solo, águas superficiais e subterrâneas, respondendo civil e criminalmente por quaisquer danos, obrigando-se a efetuar o 
devido reparo. 
Caso o veículo apresente vazamento, deve-se utilizar bandeja e/ou outro recipiente sob o veículo evitando a poluição do 
solo e providenciar o conserto do vazamento do veículo. Recolher o solo contaminado, para posterior destinação final. 
 
9 – ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS CONTENDO PRODUTOS QUÍMICOS E VEÍCULOS 
 
Empresas que atuam neste segmento devem apresentar documentação que comprove sua regularidade ambiental, e 
ainda, devem aplicar no decorrer de suas atividades, práticas de prevenção e controle de poluição, como por exemplo: 
a) Execução da atividade em ambientes protegidos e/ou controlados; 
b) Colaboradores cientes dos riscos ambientais associados às suas atividades e formas de controle aplicáveis; 
c) Plano de respostas de Emergências Ambientais; 
d) Verificação das práticas de controle implementadas e planos de correção a desvios identificados; 
e) Gestão de Resíduos Perigosos e Não Perigosos gerados; 
f) Adequação de instalações para redução dos riscos de impactos ambientais e prevenção à poluição. 
 
A contratada deverá realizar a troca de óleo, abastecimento e lavagem de veículos apenas em locais licenciados. 
 
10 – PROJETOS DE EFIÊNCIA ENERGÉTICA 
 
Caso a contratante solicite, deverá ser distribuído material informativo para o clientes/beneficiados com o Projeto de 
Eficiência Energética. 
A Contratada deverá cumprir as exigências associadas a outrasatividades críticas especificadas nestas diretrizes, que 
estejam contempladas em seus projetos. 
 
 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
25 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
11 – DANOS AMBIENTAIS E COMUNICAÇÃO PREVISTA 
 
A contratada ao identificar qualquer tipo de ocorrência ambiental provocada por suas atividades e/ou por equipamentos 
de propriedade da Contratante, sobre os quais tenha influência, deverá imediatamente comunicar a área gestora do 
contrato. 
Caso o dano ambiental tenha sido provocado pela contratada, a mesma será responsável pelas medidas de 
contingências e ações de remediação, responsabilizando-se também pelo pagamento das multas estabelecidas pelos 
órgãos ambientais. 
Orientações complementares sobre canais de comunicação internos e outras formas de comunicação poderão ser 
realizadas pela contratante ao longo do Contrato, em atendimento à legislação vigente e a normas internas da AES. 
 
12 – ATUAÇÃO EM RESPOSTA A EMERGÊNCIAS 
 
A contratada deverá possuir kit de emergência ambiental a fim de atender a qualquer situação de emergência que venha 
a ocorrer durante as atividades, em suas instalações, nos veículos e durante o transporte de produtos / resíduos 
perigosos. 
A contratada fica responsável pelo atendimento imediato a situação de emergência e por comunicar a Contratante 
através do gestor de contrato. 
A mesma deverá limpar o local onde ocorreu o vazamento, recolhendo todo o material vazado e o solo contaminado, 
destinando-os conforme estabelecido no item Gestão dos resíduos gerados na atividade, sem ônus a Contratante. 
A ocorrência deve ser registrada e formalizada junto a Contratante, em atendimento às Normas internas da AES. 
 
13 – INSPEÇÃO DE MEIO AMBIENTE 
A Contratada compromete-se a adotar as melhores práticas de proteção ao Meio Ambiente, e proporcionar meios a 
Contratante, que através da Gerência de Meio Ambiente, a seu critério, possa realizar Inspeções ambientais nas 
instalações da contratada ou nas atividades de campo, incluindo serviços e documentos, objetivando comprovar a 
eficácia das referidas práticas de proteção adotadas. 
As Inspeções ambientais em potenciais fornecedores de produtos e/ou serviços ao grupo AES Brasil, poderá ser 
compartilhada entre as empresas da AES, ou seja, uma inspeção realizada pelos colaboradores ambientais de qualquer 
empresa do grupo poderá servir como evidência às demais empresas do Grupo AES Brasil, desde que esta abrangência 
seja prevista previamente, ou respeitada à similaridade no escopo da atividade avaliada. 
No caso das recomendações decorrentes das Inspeções não serem acatadas pela Contratada e as irregularidades 
apontadas não serem sanadas nos prazos estabelecidos, os trabalhos poderão ser suspensos pela Contratante, não 
eximindo a Contratada das obrigações e penalidades constantes das cláusulas contratuais referentes aos prazos e 
multas. 
A Contratada assume, neste ato, a obrigação de manter em caráter confidencial e não copiar, reproduzir, revelar, 
informar, publicar, divulgar nem transferir, direta ou indiretamente, este documento, para nenhuma pessoa ou entidade, 
sem o prévio e expresso consentimento, por escrito, da Contratante. 
 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
26 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
Tabela A 
 
ATIVIDADES 
DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS À 
GERÊNCIA DE MEIO AMBIENTE, ANTES DO INÍCIO 
DAS ATIVIDADES, PARA VALIDAÇÃO 
Reciclagem de resíduos não perigosos 
a) Licença de Operação da atividade 
b) Certificado ISO 14001 (caso possua) 
c) Plano de Gestão de Resíduos 
d) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
Destinação de resíduos não perigosos 
a) Licença de Operação da atividade 
b) Certificado ISO 14001 (caso possua) 
c) Cadastro do Departamento de Limpeza Urbana - 
LIMPURB (para a cidade de SP) xx 
d) Plano de Gestão de Resíduos 
e) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
Destinação de resíduos perigosos 
a) Licença de Operação da atividade 
b) Certificado ISO 14001 (caso possua) · 
c) Cadastro IBAMA (Atividade Potencialmente Poluidora) 
d) Consulta pública do certificado de regularidade 
(Cadastro - IBAMA) 
e) Plano de Gestão de Resíduos 
f) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
Regeneração / rerrefino de óleo mineral isolante ou 
lubrificante 
a) Licença de Operação da atividade 
b) Certificado ISO 14001 (caso possua) · 
c) Cadastro IBAMA (Atividade Potencialmente Poluidora) 
d) Cadastro ANP 
e) Contrato formalizado com empresa de atendimento a 
emergências ambientais / químicas 
f) MOPP de condutores 
g) Certificado do INMETRO para transporte a granel 
h) Consulta pública do certificado de regularidade 
(Cadastro - IBAMA) 
i) Plano de Gestão de Resíduos 
j) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
Transporte de resíduos e produtos não perigosos 
a) Licença de Operação da atividade 
b) Certificado ISO 14001 (caso possua) · 
c) Cadastro do Departamento de Limpeza Urbana - 
LIMPURB (para a cidade de SP) 
d) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
Elaboração de PPRA e laudo ergonômico 
a) Registro do profissional responsável no CREA 
b) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
 
 
 
ANEXO: 2 
 
VERSÃO: 1 
Título: DIRETRIZES BÁSICAS DE MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO PARA EMPRESAS CONTRATADAS 
Vigência: 10/08/2012 
Publicada: 10/08/2012 
Doc. Referência: AESSGI1001 Gestão de Contratadas AES Brasil 
Áreas: Gerência de Meio Ambiente, Gerência da Segurança do Trabalho e Gerência da Medicina do Trabalho 
 
 
27 de 35 
Documento: Diretrizes Básicas de Segurança e Meio Ambiente para Empresas Contratadas 
 
ATIVIDADES 
DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS À 
GERÊNCIA DE MEIO AMBIENTE, ANTES DO INÍCIO 
DAS ATIVIDADES, PARA VALIDAÇÃO 
Elaboração de PCMSO 
a) Registro do profissional responsável no CRM 
b) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
Ginástica Laboral 
a) Registro do profissional responsável no CONFEA 
b) Termo de aceite das Diretrizes de Meio Ambiente 
assinado e datado 
Transporte de resíduos e produtos perigosos 
a) Licença de Operação da atividade 
b) Certificado ISO 14001 (caso possua) · 
c) Cadastro IBAMA (Atividade Potencialmente Poluidora) 
d) Contrato formalizado com empresa de atendimento a 
emergências ambientais / químicas 
e) MOPP de condutores 
f) Licença de Transporte de Produtos Perigosos - LEPP e 
Cadastro de Transportadores de Produtos Perigosos 
(CTPP) 
g) Consulta pública do certificado de regularidade 
(Cadastro - IBAMA) 
h) Termo de aceite das Diretrizes de