Adm de Pessoal 6

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1a Questão (Ref.: 201703625188)
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	Quando da concessão das férias, o empregado que no mês de janeiro requereu por escrito a opção de receber a antecipação do 13º salário juntamente com o pagamento das férias, fará com que o empregador seja obrigado a:
		
	 
	Cumprir tal requerimento
	
	Atender ao pedido da chefia
	
	Verificar sua data de admissão
	
	Analisar a solicitação
	
	Rever o pagamento
	
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	 2a Questão (Ref.: 201704317753)
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	A gratificação natalina, conhecida como 13º salário, foi instituída no Brasil em 1962 e garante ao trabalhador o equivalente a 1/12 avos de sua remuneração mensal. A lei que regulamenta a gratificação é a mesma responsável pela sua adoção, a Lei nº. 4.090, de 13 de Julho de 1962, regulamentada pelo decreto nº. 57.155 de 03 de novembro de 1965. Tanto o trabalhador ligado ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto os servidores públicos a recebem. Em relação ao décimo terceiro salário, é INCORRETO afirmar:
		
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga ao ensejo das férias do empregado, sempre que este a requerer no mês de janeiro do correspondente ano.
	
	As faltas legais e justificadas ao serviço não serão deduzidas para fins de cálculo do décimo terceiro salário.
	
	A fração igual ou superior a quinze dias de trabalho será havida como mês integral para os efeitos do cálculo do décimo terceiro salário.
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, correspondente à metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior.
	 
	O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para todos os empregados.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201703706672)
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	Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador deverá pagar, como adiantamento da gratificação de Natal, o valor correspondente a:
		
	
	Um quarto do salário recebido pelo empregado no mês anterior.
	 
	Metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior.
	
	Um terço do salário recebido pelo empregado no mês anterior.
	
	Um terço do salário recebido pelo empregado no mês de dezembro do ano anterior.
	
	Metade do salário recebido pelo empregado no mês de dezembro do ano anterior.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201704149758)
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	Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador terá que pagar o adiantamento do 13º salário. Qual o percentual deste adiantamento?
		
	
	40%
	
	80%
	 
	50%
	
	100%
	
	60%
	
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	 5a Questão (Ref.: 201703720870)
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	Quais seriam as datas de pagamento do décimo terceiro salário para os trabalhadores, que percebem, além dos seus salários, remuneração variável?
		
	
	30/11; 20/12 e 31/01.
	
	30/11; 20/12 e 31/12.
	
	30/11; 20/12 e 15/01.
	
	30/11; 20/12 e 05/02
	 
	30/11; 20/12 e 10/01.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201704149768)
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	Para os empregados que recebem salário variável a qualquer título, o 13º salário será calculado na base de 1/11 (um onze avos) da soma das importâncias variáveis devidas nos meses trabalhados até novembro de cada ano. Ao terminar o mês de dezembro será feito o recálculo incluindo-se o 12º mês. Se houver diferença qual o prazo para pagamento?
		
	
	15 de janeiro
	
	30 de janeiro
	
	20 de janeiro
	 
	10 de janeiro
	
	25 de janeiro
	
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	 7a Questão (Ref.: 201703625254)
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	O 13º salário, que foi instituído oficialmente pela Lei 4.090 de 13/07/1962, é devido a todos os trabalhadores regidos pelo sistema contratual da CTL e pago no mês de dezembro. Ele é computado mensalmente à razão de quantos avos?
		
	
	2/12
	
	12/12
	
	3/12
	
	10/12
	 
	1/12
	
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	 8a Questão (Ref.: 201703625185)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	No mês de dezembro é paga a 2ª parcela do 13º salário. Qual a data limite?
		
	 
	20
	
	10
	
	15
	
	30
	
	13