Plano de Desenvolvimento da Prática (2)

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Plano de Desenvolvimento da Prática
1 TEMA /ASSUNTO
O tema abordado serão as quatro áreas da empresa, recursos humanos, financeiro, logística e marketing, através de um questionário vamos conseguir observar o funcionamento da empresa MT informática.
 2 OBJETIVOS
 Os principais objetivos são:
Entender e aprender como funciona uma empresa
Aprender a trabalhar nas áreas da empresa
Identificar e esclarecer as áreas que a empresa precisa de auxilio. 
3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA
O tipo de trabalho que será desenvolvido é a prática real. Será feito uma entrevista e um questionário para empresa onde vamos poder entender o ambiente profissional.
4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA
Vamos planejar e elaborar o Cronograma da Prática com o tema e tipologia definida, a seguir o questionário que será feito para empresa.
 
Recursos Humanos
Existe constantemente o processo de melhorias em relação á área de gestão de pessoas?
Como é aplicado o processo de recrutamento e seleção dos funcionários, esse processo acontece dentro da empresa ou é feito por terceiros, como é aplicado e de que maneira é feito a seleção dos funcionários?
Como é feito a contratação dos funcionários? ( salários, remuneração, jornada de trabalho, adicionais, férias e décimo terceiro salário, estabilidade provisória, aviso prévio, FGTS, seguro desemprego).
Como ocorre a relação do líder da organização com os seus subordinados, há um processo para administrar os conflitos?
Como é desenvolvido o processo de treinamento e desenvolvimento da empresa, qual a responsabilidade que a empresa tem em relação ao aprendizado do profissional?
 As oportunidades de crescimento profissional, são oferecidas?
Como é feito o processo de avaliação do desempenho, é ou não aplicado, quantas vezes ao ano, de que maneira é feito, qual o resultado alcançado?
Stress, trabalho e doenças , a empresa preocupa-se com a qualidade de vida no trabalho, oferece um ambiente de trabalho agradável?
A empresa possui planejamento estratégico ? Qual é o plano que contempla a área de recursos humanos?
Marketing
Quais as metas do Marketing na empresa?
Quais os objetivos do marketing a curto, médio e longo prazo?
 Quais são as principais ferramentas que a empresa utiliza?
Quanto dos recursos financeiros é disponibilizados e direcionados ao Marketing?
Quais as necessidades do mercado-alvo da empresa ? Há mudanças previstas nestas necessidades do mercado – alvo? 
 
Como é o ambiente competitivo em que a empresa está inserida? Como o Marketing lida com a competitividade?
Quais são as vantagens adicionais em relação aos concorrentes?
Como é o ambiente político, econômico e social que a empresa esta inserida?
 O Marketing da empresa conhece as forças, as fraquezas, oportunidades e ameaças relativas á empresa?
Como é o composto de Marketing ( 4Ps , produto, preço, praça e promoção) relativo ao mercado – alvo?
Quais as principais canais de divulgação que a empresa utiliza?
A empresa possui planejamento estratégico? Qual é o plano que contempla a área de Marketing?
 
 
 Financeiro
A empresa conta com quais instrumentos de gestão financeira ? Como é o fluxo de caixa e fluxo de investimentos.
A empresa utiliza quais informações contábeis para promover uma gestão financeira da organização?
Os controles financeiros são informatizados? A empresa realiza conciliação bancária ?
 Como é feito o pagamento dos fornecedores?
Qual é o custo da empresa ? ( pagamentos de funcionários , água , luz , aluguel ... )
Como é feita a cobrança das contas a receber?
O que a empresa oferece a seu cliente sair satisfeito e voltar a procurar os serviços da empresa?
 Logistica
Existe um departamento de compras? Qual o procedimento que a empresa utiliza para compras? Tem uma pessoa responsável pelo departamento?
A empresa adota um sistema ou critério para selecionar fornecedores ?
Como é feito o gerenciamento de estoques na empresa? Utiliza algum sistema informatizado para o controle ? 
 A empresa possui um responsável pela área de manutenção, como é feito o controle do que chega e o que será entregue ? Como é o controle de qualidade dos equipamentos do serviço feito?