prova recrutamento

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27/08/2017 UNIUBE :: Área Acadêmica ::
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Gabarito e Vista de Prova 
Questão 11
 
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Cadernos de Prova
Caderno Descrição Data Hora Qtd. Disciplinas Ações
114703 1° AVALIAÇÃO PRESENCIAL 01/07/2017 08:00 2 
COMPONENTES
 
LEGENDA
 Você acertou a questão Você errou a questão Esta é a alternativa correta
 
 912086 - GESTÃO ESTRATÉGICA - Acertos: 80%
 953053 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - Acertos: 80%
 
Apesar de seu aparente custo operacional, os resultados da seleção trazem uma sensível economia às empresas, ao lado de um incremento da produtividade por meio de:
 I. Adequação da pessoa ao cargo
 II. Rapidez de ajustamento
Gabarito e V...  
CADERNO: 114703
DATA: 01/07/2017 - 08:00
SALA: Bloco Z_Sala 213
AVALIAÇÃO: 1° AVALIAÇÃO PRESENCIAL
+
−
0
  
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Questão 12
Questão 13
Questão 14
 III. Melhoria do potencial humano
 IV. Aumento do capital humano da organização
 V. Maior estabilidade do pessoal
Assinale a alternativa correta:
A ( ) I, II, IV e V
B ( ) I e II
C ( ) III e V
D ( ) II, III e IV
E ( ) I, II, III, IV e V 
 
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a
alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
 
 I. Relações sindicais
 II. Recrutamento de pessoas
 III. Benefícios e serviços sociais
 IV. Banco de dados
 V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
A ( ) V apenas
B ( ) I, II e V
C ( ) I, III e V
D ( ) I, III e IV
E ( ) III e V
 
 
Como qualquer atividade de ARH, o recrutamento de pessoal é uma responsabilidade de linha e uma função de staff.
 
PORQUE
 
A rigor, toda a organização deve estar engajada no processo de recrutar pessoas: trata-se de responsabilidade que deve ser compartilhada por todas as áreas e por todos os níveis.
 
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A ( ) A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 
B ( ) As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
C ( ) A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira. 
D ( ) As duas são falsas. 
E ( ) As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
 
Estamos atravessando em plena Era da Informação em que há uma forte e incessante mudança no cenário do mercado de trabalho no mundo todo. Nesse sentido, são características
dessa Era:
 I. Migração do emprego industrial para o emprego terciário.
 II. Gradativa sofisticação do emprego.
 III. Ênfase no conhecimento
 IV. Poucas mudanças
 V. Globalização seja do conhecimento ou da economia
 
Estão corretas as assertivas:
A ( )
0
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Questão 15
Questão 16
Questão 17
Questão 18
 I, II, III, IV e V
B ( ) I, II e III
C ( ) I, II, III e V
D ( ) III e IV
E ( ) II, IV e V
 
Quando falamos de custos das operações de recrutamento e seleção, do custo por admissão e do custo de admissão por fonte de recrutamento, estamos falando de algumas:
Assinale a alternativa correta:
A ( ) Medições do sucesso das entrevistas de seleção.
B ( ) Medições de rendimento do subsistema de recrutamento e seleção (suprimento de RH). 
C ( ) Medições da eficácia organizacional.
D ( ) Medições dos custos operacionais da área.
E ( ) Medições do valor agregado ao processo de recrutamento e seleção.
 
Os modelos de planejamento de RH dependem sempre do nível de atuação da ARH na organização. Existem três níveis de atuação da área de Administração de Recursos Humanos (ARH).
 Assinale a alternativa correta:
A ( ) Nível de planejamento, nível operacional, nível de execução.
B ( ) Nível operacional, nível de planejamento e nível estratégico.
C ( ) Nível de planejamento, nível de formulação, nível de resultado.
D ( ) ARH operacional, ARH tático e ARH estratégico.
E ( ) ARH de provisão, ARH de aplicação, ARH de desenvolvimento.
 
Cada segmento de mercado tem características próprias, atende a diferentes apelos, tem diferentes expectativas e aspirações, utiliza diferentes meios de comunicação e, portanto, pode
ser abordado de maneiras diferentes. O adequado mapeamento das fontes de recrutamento permite à organização:
Analise as assertiva e assinale a alternativa correta:
 
 I. Aumentar o rendimento do processo de recrutamento, elevando a proporção de candidatos/candidatos triados para a seleção, bem como a proporção de
candidatos/empregados admitidos.
 II. Reduzir o tempo do processo de recrutamento tornando-o mais rápido e eficaz.
 III. Reduzir os custos operacionais de recrutamento por meio da economia na aplicação de suas técnicas e na eficácia na busca de talentos.
 IV. Aumentar a durabilidade do processo de recrutamento contratando pessoas com perfil pouco ambicioso.
 
A ( ) I, II e III
B ( ) I e II
C ( ) I, II, III e IV
D ( ) I, II e IV
E ( ) III e IV
 
Quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários, de que meio de recrutamento estamos falando?
Assinale a alternativa correta:
A ( ) Recrutamento misto
B ( ) Recrutamento externo
C ( ) Recrutamento interno 
0
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Questão 19
Questão 20
D ( ) Recrutamento individual
E ( ) Recrutamento virtual
 
Existem vários modelos de planejamento de RH que exigem a participação do órgão de ARH. Alguns são genéricos e abrangem toda a organização, enquanto outros são específicos para
determinados setores. O modelo de planejamento integrado leva em conta algumas variáveis intervenientes.
 I. Volume de produção desejado ou planejado.
 II. Mudanças tecnológicas dentro da organização que alterem para melhor a produtividade do pessoal.
 III. Constitui uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização.
 IV. Condições de oferta e procura no mercado consumidor e comportamento de compra da clientela.
 V. Planejamento de carreira dentro da organização.
 
Estão corretas as assertivas:
A ( ) III e IV
B ( ) I, II. IV e V
C ( ) I, II e V
D ( ) I, II, III, IV e V
E ( ) II, III e IV
 
 
O subsistema de provisão de recursos humanos funciona como porta de entrada dos talentos que trazem a vida, inteligência, motivação e competências para a organização.
 
PORQUE
 
O subsistema de provisão de recursos humanos constitui a forma de como a organização desenvolve e prepara as pessoas.
 
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A ( ) A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.B ( ) As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
C ( ) As duas são falsas. 
D ( ) A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 
E ( ) As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 
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