Avaliação CONTABILIDADE DE MERCADO DE TRABALHO

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	Avaliação: GST0584_AV_201607326426 » CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201607326426 - THALES FERREIRA DA CRUZ SOUZA 
	Professor:
	ANA MARIA DE OLIVEIRA ROSA BARBOSA
	Turma: 9008/AJ
	Nota da Prova: 4,5    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 25/11/2017 10:27:37 
	
	 1a Questão (Ref.: 201607594957)
	Pontos: 0,5  / 1,0 
	As Contas a Pagar que serão pagas após o término do exercício social seguinte são classificadas no seguinte grupo de contas do balanço patrimonial:
		
	
Resposta: Passivo
	
Gabarito: Passivo Não Circulante - Exigível a Longo Prazo
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608202794)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	A Lei nº 11.638/2007 altera alguns artigos da Lei 6.404/76, alinhando-os às normas internacionais. As mudanças têm o principal objetivo de criar condições para harmonizar as práticas contábeis aplicadas no Brasil e suas demonstrações contábeis correspondentes com as práticas e demonstrações exigidas nos principais mercados financeiros do mundo. Quais são os efeitos positivos esperados da convergência para as normas internacionais de contabilidade? 
		
	
Resposta: Melhora no conceito de gerar mais oportunidade de emprego para pessoas no setor financeiro e tambem tem um efeito positivo no sentido organizacional
	
Gabarito: maior transparência; menor risco para o investidor; estímulo ao ingresso de capital estrangeiro; facilidade de acesso ao mercado externo; redução do custo de captação de recursos. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607625357)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com esse conceito:
		
	
	O termo, empregabilidade, surge pela necessidade dos trabalhadores de adquirir novos conhecimentos que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver as novas atividades. 
	
	investimentos em educação continuada são ações que devem ser descartadas, pois tendem a diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. 
	
	A empregabilidade provém da velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo competência para desenvolver sempre as mesmas atividades. 
	
	o desenvolvimento de competências e habilidades dificulta o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz. 
	
	Empregabilidade diz respeito à passagem da situação de emprego para a de desemprego 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201607992914)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	A empresa deve ser entendida como um ente dissociado dos indivíduos ou grupos que detêm o seu controle. Sob esta ótica, o conceito de organização contábil define a área de interesse de organização, seus atributos e objetivos no contexto global da economia. Dentro de uma visão mais abrangente, atendendo às necessidades administrativas internas, pode-se subdividi-la em departamentos ou subsistemas distintos da unidade central, para efeitos de avaliação de desempenho. O texto acima evidencia um princípio contábil que deve ser atendido pelos seus responsáveis que é o:
		
	
	Princípio da Prudência.
	
	Princípio da Continuidade.
	
	Princípio da Competência.
	
	Princípio da Entidade.
	
	Princípio Uniformidade.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201607934704)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Quais áreas seriam exemplos de atuação dos profissionais de contabilidade ?
		
	
	Atuarial, analista financeiro, auditor e consultor.
	
	Atuarial,auditor, analista financeiro, negociador.
	
	Atuarial, consultor, cotador de preços.
	
	Atuarial,auditor,supervisor.
	
	Estoquista, analista financeiro e auditor.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201607944761)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Na Ciência Contábil, podemos dizer que são abordados diferentes enfoques. Assinale a alternativa que menciona os principais enfoques da Contabilidade: 
		
	
	Enfoque Fiscal, Legal, Ético, Econômico, Comportamental e Estrutural. 
	
	Enfoque Fiscal, Ético e Estrutural e Mercadológico. 
	
	Enfoque Ético, Estrutural e Comportamental e Mercadológico.
	
	Enfoque Fiscal, Racional, Ético, Comportamental e Mercadológico. 
	
	Enfoque Legal, Ético, Econômico, Racional e Comportamental.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201607388075)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	O balanço patrimonial é o demonstrativo que relete a posição financeira de empresa em determinado momento. Um de seus componentes é o Ativo, cuja definição é:
		
	
	obrigações da empresa com terceiros
	
	recursos dos proprietários destinados à empresa
	
	bens e direitos de propriedade da empresa
	
	origens de recursos destinados à empresa
	
	conjunto de bens, direitos e obrigações da empresa
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201607595223)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Estudamos os relatórios contábeis como Obrigatórios e não obrigatórios, dentre os obrigatórios podemos citar:
		
	
	Balanço Patrimonial
	
	Planilhas Financeiras
	
	Planilhas de Custos
	
	Balancete de verificação
	
	Relatórios da Conciliações Bancárias
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201607982745)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	De forma resumida, pode-se afirmar que a inflação consiste na perda da capacidade aquisitiva da moeda. A respeito dos efeitos da inflação nas Demonstrações Contábeis é correto afirmar que:
		
	
	A inflação elevada reduz as dificuldades na elaboração e divulgação das Demonstrações Contábeis das empresas que utilizam o custo histórico por princípio.
	
	A instabilidade causada pela inflação não altera as Demonstrações Contábeis, pois elas são preparadas de acordo com os métodos tradicionais da Ciência Contábil.
	
	A correção monetária acentua os efeitos da inflação nas Demonstrações Contábeis, elaboradas com base no custo histórico. 
	
	A inflação elevada dificulta a elaboração e divulgação das Demonstrações Contábeis das empresas que utilizam o custo histórico por princípio.
	
	As Demonstrações Contábeis que não evidenciam os efeitos inflacionários conseguem demonstrar da melhor forma o valor do patrimônio da entidade.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201607981399)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Identifique abaixo qual é a sociedade que representa um tipo societário amplamente utilizado, principalmente em grandes empresas, onde o capital encontra-se dividido em ações e cada acionista é responsável apenas pelo preço de emissão de suas próprias ações (responsabilidade limitada e não solidária).
		
	
	Sociedade limitada;
	
	Sociedade em nome coletivo.
	
	Sociedade anônima;
	
	Sociedade simples;
	
	Sociedade em comandita por ações;
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017.
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