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1a Questão (Ref.: 201501421158)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Cite três etapas do Processo de Criação do Conhecimento
		
	
Resposta: ...
	
Gabarito: Compartilhamento do conhecimento tácito: Criação de Conceitos: Justificação de Conceitos: Construção de um arquétipo (protótipo): Disseminação Interativa do Conhecimento
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502029723)
	Pontos: 0,4  / 1,0
	A prática do empreendedorismo corporativo, também chamado "intraempreendedorismo", ocorre em organizações que estimulam e incentivam as iniciativas empreendedoras de seus funcionários. O empreendedor corporativo não é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa. Seu papel central é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia.
Cite três características do empreendedor corporativo.
		
	
Resposta: inovação. aproveitamento de oportunidade e compatilhar conhecimento.
	
Gabarito:
Capacidade de explorar novas oportunidades; capacidade de se relacionar com outras pessoas; possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.  
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501421151)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qual das alternativas abaixo não corresponde ao Conhecimento Explícito?
		
	
	Envolve conhecimento dos fatos
	
	Quase sempre pela educação formal
	 
	Formado dentro de um contexto social e individual
	
	Está documentado em livros, manuais, bases de dados, etc
	
	É adquirido principalmente pela informação
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502448063)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Como se chama o conhecimento que o indivíduo adquiriu ao longo da vida?
		
	
	Conhecimento experimental.
	 
	Conhecimento tácito.
	
	Conhecimento prático.
	 
	Conhecimento explícito.
	
	Conhecimento espontâneo.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501598531)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica?
		
	 
	reinvenção
	
	aplicação das regras
	 
	difusão do conhecimento
	
	valor tecnológico
	
	invenção
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502501802)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Uma determinada empresa dominou grande parte do mercado ao longo de anos, por meio de uma série de sistemas mais novos e eficientes para barbear. Recentemente, a empresa injetou recursos em um projeto de um barbeador motorizado e ao longo tempo, procurou realizar ações que a mantivesse um passo à frente de suas concorrentes. Essa empresa é:
(Assinale a opção CORRETA)
		
	
	Um exemplo de empresa que procura inovar, mas sem planejamento.
	 
	Um exemplo de uma cultura de inovações contínuas.
	 
	Um exemplo de empresa que, esporadicamente, aprimora seus produtos.
	
	Apenas um exemplo de gestão interna para ganhar o mercado interno.
	
	Apenas um exemplo de gestão para ganhar o mercado interno.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201501923085)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo Paulo Roberto Motta," as organizações inovadoras possuem maior flexibilidade na sua estrutura: as fronteiras administrativas e as divisões internas são mais ambíguas e fluidas, permitindo a livre circulação de ideias e encorajando iniciativas individuais; constroem uma nova cultura em que a unidade e a diversidade convivem simultaneamente como forças de agregação." (Fonte: Transformação Organizacional: a teoria e a prática de inovar) Assim, pode-se afirmar que as organizações que buscam estruturas organizacionais flexíveis devem ser:
		
	
	mecanicistas e atomizadas.
	
	burocráticas e mecanicistas.
	 
	atomizadas e holográficas.
	
	tayloristas e holográficas.
	
	tayloristas e burocráticas
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502260606)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A respeito de empreendedorismo e suas características, assinale a opção correta.
		
	
	e) ... as pessoas que nela trabalham e, o conhecimento que conseguem produzir;
	 
	d) O empreendedor está associado à promoção de inovações por meio do aproveitamento de oportunidades empreendedoras.
	
	b) Embora não gere impactos sociais, o empreendedorismo promove mudanças nas empresas e no ambiente de negócios
	
	a) O empreendedor é um indivíduo promotor de mudanças, de comportamento inato, portador de traços que não se aprendem.
	
	c) Devido à crise econômica e ao pequeno número de empresas de empreendedores, o empreendedorismo está em baixa no Brasil.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201502260589)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sobre octógono da inovação, é correto afirmar:
		
	
	Um ambiente hostil das pessoas.
	
	Não são elementos propulsores da inovação.
	
	Processo e estrutura são dois elementos apenas que fazem parte do octógono.
	 
	O contexto da inovação é composto por elementos que precisam ser administrados para que a empresa seja mais eficaz como inovadora, ou seja, melhore o seu potencial inovador.
	
	O contexto da inovação é composto por elementos que precisam ser administrados para que a empresa seja menos eficaz como inovadora, ou seja, melhore o seu potencial inovador.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201501973161)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora podem estar organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
		
	 
	Autarquia.
	
	Comunicação.
	
	Recompensa.
	
	Processo decisório.
	
	Liderança.