Prova de Direito nas organizações

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Direito nas organizações
1. Avalie as afirmações categóricas a baixo e assinale a assertiva CORRETA : 
I. O princípio d a legalidade constitui uma das garantias de um típico Estado de Direito, na proteção dos direito s dos cidadãos; 
II. Segundo nosso sistema constitucional todos tributos para serem exigidos precisam respeitar o princípio republicano, federativo e o da não 
cumulatividade. 
III. A Constituição Federal, no intento de conferir caráter mais rígido às normas tributárias, instituiu o princípio da estrita legalidade, impossibilitando qualquer margem de discricionariedade em face aos tributos. 
 
D) Somente corretas as afirmativas I e III
2. É defeso ao Estado de Minas Gerais cobrar o imposto sobre a propriedade de veículo automotor relativamente à frota de propriedade da União, em virtude da limitação ao poder de tributar instituída pela Constituição Federal pela chamada:: 
C) imunidade recíproca – CERTO
3. "A redução do Imposto sobre Produtos Industrializados? IPI para geladeiras, fogões, máquinas de lavar e tanquinhos, produtos da linha branca, que encerraria no próximo dia 31, foi prorrogada por mais três meses. A partir de 10 de novembro entra em vigor uma nova tabela cujas alíquotas passam a ser estabelecidas com base na efi ciência energética dos produtos, de acordo com a classificação do Programa Brasileiro de Etiquetagem, coordenado pelo Inmetro. O anúncio foi feito nesta quinta-feira pelo ministro da Fazenda Guido Mantega. "Nós estamos desonerando mais os produtos que consomem menos energia", explicou. A medida vale até 31 de janeiro de 2010. Segundo ele, as geladeiras, que antes do IPI baixo tinham uma alíquota de 15%, e recuou para 5%, poderão manter essa mesma alíquota reduzida, mas somente para os produtos da chamada classe "A", ou seja, com menor consumo de energia. As geladeiras da classe "B" passarão a ter uma alíquota de 10% e o restante voltará a ter um IPI de 15%."
(Extraído do site www.fazenda.gov.br, notícia de 29.10.2009).
Na notícia acima, identificamos um importante aspecto do IPI - Imposto sobre Produtos Industrializados.
 Assinale, entre as opções que se seguem, aquela que explica e justifica tal aspecto, isto é, somente aquele que a notícia mencionada destacou.
e)A extrafi scalidade consiste na possibilidade de, por meio de alíquotas diferenciadas, estimular-se determinado comportamento por parte da indústria e, consequentemente, dos consumidores.
4) A Constituição Federal, em seu artigo 145, dispõe que o principio da capacidade contributiva:
C) É a aptidão da pessoa colocada na posição de destinatário legal tributário, para suportar a carga tributária, sem o perecimento da riqueza lastradora da tributação.
5) Avalie as afirmações a seguir:
I. A obrigação principal surge com a ocorrência do fato gerador, tem por objeto 
o pagamento de tributo ou penalidade pecuniária e extingue-se juntamente com o crédito dela decorrente.; 
II. Fato gerador da obrigação principal é a situação definida em lei como 
necessária e suficiente à sua ocorrência. 
III. O sujeito passivo da obrigação principal diz-se contribuinte, quando tenha 
relação pessoal e direta com a situação que constitua o respectivo fato gerador e responsável, quando, sem revestir a condição de contribuinte, sua obrigação decorra de disposição expressa de lei 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
Nota: Por que todas estão de acordo com o artigo 113, § 1, do CTN). 
Exemplo: fato gerador - circulação de mercadorias, sujeita ao ICMS. 
6) Segundo o Código Tributário Nacional, a taxa pode ter como fato gerador:
E) a utilização, efetiva ou potencial, de serviço público específico e divisível, prestado ao contribuinte ou posto à sua disposição.
7) Para que uma prestação pecuniária compulsória possa ser conceituada como tributo, é preciso que, além de ser cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada, tenha como objeto:
E) moeda corrente ou valor que nela possa ser expresso, não constituída 
sanção de ato ilícito e esteja na legislação.
8) A ação para a cobrança do crédito tributário, nos termos das normas do 
Código Tributário Nacional, prescreve em cinco anos, contados:
B) da data da sua constituição definitiva 
Direito nas organizações
Um administrador de empresas verificou no dia do pagamento dos seus empregados que não tinha dinheiro para recolher a contribuição previdenciária. E, orientado pelos diretores da empresa, não realizou os respectivos depósitos. A fiscalização,ao identificar que não foi feito o recolhimento contribuição previdenciária, mandou instaurar um processo por crime de apropriação indébita em relação a todos os dirigentes da empresa.
À luz da matéria estudada, comente o texto.
Explique o principio da legalidade
O princípio da legalidade representa uma garantia para todos os cidadãos, prevista pela Constituição, onde uma pessoa não será obrigada a fazer ou deixar de fazer algo, exceto se esta situação estiver prevista na lei. 
Discursiva
Conceitue “Contribuinte” e “Responsável tributário”.
Contribuinte é qualquer pessoa, física ou jurídica, que realiza, com habitualidade ou em volume que caracterize intuito comercial, operações de circulação de mercadoria ou prestações de serviços de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação, ainda que as operações e as prestações se iniciem no exterior.
O contribuinte é o sujeito passivo direto da obrigação tributária enquanto o responsável tributário é um garantidor fiduciário do crédito tributário. De acordo com o art 128, CTN não há uma vinculação pessoal e direta (ou contribuinte), mas uma relação de vínculo com o fato gerador.
Quando o crédito tributário pode ser extinto? Art 156 CTN
As principais causas extintivas encontram-se enumeradas no art. 156 do CTN: pagamento; compensação; transação; remissão; prescrição e decadência; a conversão de depósito em renda; o pagamento antecipado e a homologação do lançamento.
Pagamento é o cumprimento do objeto da prestação tributária. É um fenômeno jurídico e não só tributário
Remissão é o perdão legal do débito tributário, que pode ser total ou parcial. 
Compensação corresponde ao encontro de contas do Fisco e do contribuinte
Transação é um acordo celebrado, com base em lei, entre o Fisco e o contribuinte, pelo qual a primitiva obrigação tributária desaparece, dando lugar a uma ou mais novas obrigações tributárias. É causa extintiva da obrigação tributária, muito rara.
Confusão (doutrina) - Ocorre quando o Fisco se torna, ao mesmo tempo, credor e devedor do tributo.
Prescrição é a perda da ação inerente ao direito e de toda a sua capacidade defensiva

Direito nas organizações
1. O princípio da não-cumulatividade, em relação ao Imposto Sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias e sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e Comunicação (ICMS), significa que C) contribuinte poderá descontar, do valor devido em cada operação de circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal, o montante do tributo cobrado em operações anteriores. – CERTO
2. O governo alterou novamente a medida que elevou para cinco anos a cobrança de IOF (Imposto Sobre Operações Financeiras) que incide em empréstimos no exterior. De acordo com o decreto publicado nesta quinta-feira (14) no "Diário Oficial da União",apenas empréstimos feitos com prazo de até dois anos pagarão 6% de imposto. Os de prazo maior estão isentos. Segundo o Ministro da Fazenda, Guido Mantega, o objetivo da medida é reduzir o custo do crédito fazendo com que as empresas brasileiras e os bancos voltem a tomar empréstimos no exterior. Outro motivo seria tentar a alta do preço do dólar. (Texto extraído do site da folha de São Paulo em13/08/12 às 12:45h. - http:/www1.folha.uol.com.br/poder/1104582-para-conter-dolar-governo-zera-iof-para-emprestimos-no-exterior.shtml)De acordo com o texto, podemos afirmar que:
A) O IOF é um imposto que tem função extrafiscal. – CERTO
3. É defeso ao Estado de Minas Gerais cobrar o imposto sobre a propriedade de veículo automotor relativamente à frota de propriedade da União, em virtude da limitação ao poder de tributar instituída pela ConstituiçãoFederal pela chamada:: 
C) imunidade recíproca – CERTO
4. Sobre o conceito de imposto, definido no artigo 16 do Código Tributário Nacional, é correto afirmar que o:
B) é o tributo exigível independentemente de qualquer atividade estatal específica relativa ao contribuinte. – CERTO
5. Avalie as afirmações abaixo e assinale a assertiva CORRETA:
I. A obrigação principal surge com a ocorrência do fato gerador, tem por objeto o pagamento de tributo ou penalidade pecuniária e extingue-se juntamente com o crédito dela decorrente.;
II. Fato gerador da obrigação principal é a situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
III. O sujeito passivo da obrigação principal diz-se contribuinte, quando tenha relação pessoal e direta com a situação que constitua o respectivo fato gerador e responsável, quando, sem revestir a condição de contribuinte, sua obrigação decorra de disposição expressa de lei
A) Todas as alternativas estão corretas – CERTO
Conceitue contribuição de melhoria indique sua oportunidade de incidência e suas consequências para o contribuinte
A contribuição de melhoria é um tributo que pode ser exigido pelo Poder Público quando houver a realização de uma obra pública. Incide na valorização do imóvel, em consequência o contribuinte é obrigado a pagar o tributo para custear a obra pública.
Apesar dos custos podemos afirmar que certa rotatividade pode ser positiva?
A Substituição de um funcionário com baixo desempenho ou desmotivado possibilidade de admitir outro com novas ideias, diminuindo os conflitos e o absenteísmo na empresa..
O que acontece quando a oferta é maior do que a procura e quando a oferta é menor do que a procura?
Quando o número de oferta é maior, entende-se que o número de candidatos é menor, portanto o salário será maior. Quando a oferta é menor, há um numero maior de concorrentes e consequentemente o salário será menor.
Avaliação de desempenho 360º. Quem são os participantes que interagem nessa avaliação
Pode participar dessa avaliação os colegas de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Avaliação de desempenho 360° é considerada como a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo.
Candidatos Reais 
São os candidatos que estão procurando emprego ou pretendendo mudar de emprego.
DISCURSSIVAS: DIREITO NAS ORGANIZAÇÕES:
Questão 01 - Em economia, o tempo “emprego” designa o uso dos fatores de produção, que incluem a terra e o capital além do trabalho. O desemprego e o subemprego principalmente os países em desenvolvimento. O mercado de trabalho funciona em tempos de oferta e procura, ou seja, disponibilidade de empregos e demanda de empregos, respectivamente. O que acontece quando a oferta e maior do que a procura e quando a oferta e menor do que procura? R- Oferta e procura maior ou menor, podem ser usadas para explicar os salários mais baixos ou altos no mercado de trabalho, ou seja, mais concorrentes, menor o salário, menor o número de candidatos, maior o salário, assim também na disponibilidade de empregos. No comércio, num regime de concorrência perfeita, o preço de mercado é determinado pela oferta e demanda. Se a oferta se torna maior que a demanda, as empresas baixam os preços como forma de reduzir seus estoques. A quantidade ofertada cai, assim como o preço.
Questão 02 – Segundo Chiavenato, a organização oferece uma variedade de incentivos para obter a cooperação das pessoas em todos os níveis hierárquicos. Dentro desse esquema, cada pessoa precisa alcançar simultaneamente os objetivos organizacionais (para se manter ou crescer na organização) e seus objetivos individuais (para obter satisfações pessoais). Dessa maneira o relacionamento entre indivíduos e organizações poderá se pautar pela cooperação diz Chiavenato (1998). Para tanto, a organização deve zelar, por meio dos seus gestores, pela elaboração dos seus objetivos, de maneira que sejam claros objetivos é alcançável.
Ao elaborar os objetivos, quais são os cuidados que devem ser tomados para que o indivíduo não se sinta prejudicado? R – A organização deve oferecer incentivos para obter colaboração das pessoas envolvidas. -Elaborar objetivos de maneira clara, objetiva e alcançáveis.
Questão 03: Politicas referem-se às maneiras pelas quais a organização lida com seus membros e por intermédio deles atingir suas metas, permitindo condições para o alcance dos objetivos individuais. Cada organização desenvolve a Política de RH mais adequada a sua filosofia e necessidades. Assim são guias para a ação interna referente à Gestão de Pessoas. Cite alguns exemplos de políticas de RH é qual o proposito de cada uma delas.
R- Plano Estratégico: É um manual contendo estratégias e táticas que tem como objetivo o crescimento e a ampliação da organização, assim destacando diante do mercado.
Recrutamento e Seleção: É a realização do recrutamento, seleção e contratação de profissionais, de forma bem elaborada, com o objetivo de preenchimento dos cargos oferecidos pela empresa, com isso evitando a rotatividade na empresa.
Avaliação de Desempenho: A realização de avaliações de desempenho periódicas, objetivando a melhoria e estimulo do crescimento contínuo dos profissionais. 
Questão 01: Uma Lei Complementar criou o novo fator gerador para o Imposto de Renda. Por decreto, foi alterada sua alíquota, bem como a do Imposto de Operações de Crédito, Câmbio e Seguro. A Lei complementar foi publicada em 20 de outubro de 2011. De acordo com seu artigo 3º, para pessoas físicas empregadas, o tributo será cobrado a partir de 1º de janeiro de 2011, e para os profissionais liberais, será a partir de 20 de fevereiro de 2012. À luz da matéria, comente esse texto. R – Criada para complementar e atualizar normas constitucionais, a lei complementar ou ordinária, o que as difere é a forma como são votadas, criada para regulamentar o Imposto sobre Operações de Crédito, Câmbio e Seguro, a lei complementar tem que ter maioria absoluta dos votos.
Questão 02: Explique o Princípio da Legalidade. R- Considerado o princípio dos princípios, é um conceito jurídico parte dos direitos e garantias fundamentais do indivíduo, estabelece que não existe crime se não estiver previsto na Lei.
DISCURSSIVAS: GESTÃO DE PESSOAS:
Questão 01: Conceitue “contribuinte” e “responsável tributário”
R- Contribuinte - Quando tenha relação pessoal e direta com a situação que constitua o respectivo fato gerador, sujeito passivo da obrigação tributária.
Responsável Tributário - Quando, sem revestir a condição de contribuinte, sua obrigação decorrer de disposição expressa de lei, ou seja, aquele quem é responsável pelo pagamento de tributos.
Questão 02: Uma empresa contratou uma renomada empresa de auditoria para verificar os recolhimentos de seus impostos e indicar novos procedimentos, sempre respeitando a lei e preceitos éticos. Após a realização dos trabalhos, a empresa foi autuada pelo fisco face a uma divergência de interpretação de norma. Além de autuar o contribuinte o fisco promoveu uma ação penal alegando que o contribuinte praticou sonegação fiscal. A luz da matéria estudada comente o texto. R- Com a aplicação da Qualidade Total, os auditores atualmente, vão muito além do tradicional conceito de fiscalização, tendem a busca por detectar eventuais falhas nos sistemas de controle e no plano de contas da organização, é preciso também se preocupar com a manutenção dos mesmos, de forma que as não conformidades sejam minimizadas, atuando de maneira preventiva e apresentando sugestões para eventuais desvios, com isso evitando possíveis brechas para que o fisco autue aorganização com alegações de sonegação fiscal, por certo o fato ocorrido, ou houve um erro na auditoria, ou erro do fisco.
Questão 01: A avaliação de Desempenho é uma ferramenta gerencial utilizada para identificar funcionários com necessidades de treinamento, para ganhar mais habilidades e domínio sobre suas atividades e atingir as metas e objetivos, assim como para identificar funcionários com potencial para ocupar outras funções que exijam maior qualificação e habilidades . A avaliação de desempenho 360° é um instrumento que tem por objetivo apoiar o desenvolvimento e a melhoria do desempenho do funcionário. Quem são os participantes que interagem nessa avaliação?
R- Todos os colaboradores da empresa, gestores (superiores hierárquicos), coordenadores, subordinados, comitê de avaliação, esse formado por integrantes de áreas internas. Nesse tipo de avaliação o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º).
Questão 02: O mercado de RH é composto pelo conjunto de pessoas aptas ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. Pode ser definido pela parceria da população que tem condições de trabalhar, candidatos reais e potenciais, em relação a determinadas oportunidades de Emprego. Nesse contexto, o que são candidatos reais? 
R- São candidatos que estão à procura de oportunidades de emprego, independentemente de estarem ou não empregados.
Questão 01: Banco de dados é um conjunto de informações relacionadas entre si e que se referem ao mesmo assunto, organizadas de uma forma prática para que o usuário possa obter as informações facilmente, o sistema de informação e o gerenciamento do fluxo de dados da organização. Qual seu objetivo principal? 
R – O auxilio para que um bom planejamento, na implementação e no controle dos processos da organização. 
 
Questão 02: A relação entre a organização e as pessoas, além da dinâmica é muito complexa, porquanto os objetivos individuais são diversificados de acordo com a necessidade de cada indivíduo. Os objetivos organizacionais resultam da vontade grupal do qual esses indivíduos compartilham na qual busca satisfazer suas próprias necessidades. É natural, que nesse contexto, o conflito aconteça entre interesses individuais e interesses da empresa. Quais são os dois tipos de conflitos existentes? 
R - Pessoas em todos os níveis hierárquicos dentro de uma organização precisam alcançar os objetivos organizacionais e individuais, isso acaba por gerar conflitos, que são: Conflitos de hierarquia, latente, percebidos, sentidos e manifesto.