emenda ao projeto de lei

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EMENDA Nº AO PROJETO DE LEI Nº 04/2013 
Dê-se a seguinte redação às alterações ao Anexo I, proposto pelo Projeto de Lei nº 04/2013; oriundo dentro das competências do Chefe do Poder Executivo, o qual dispõe “sobre os cargos em comissão de livre nomeação e exoneração na administração municipal de Embu das Artes e dá outras providências”.
 “Anexo I (conforme Planilha Anexo a esta presente Proposta de Emenda a Projeto de Lei).
Embú das Artes 08 de maio de 2017.
Valéria S. Lessa
Vereadora
 
Nota explicativa: 
A proposta a Emenda ao Projeto de Lei 04/2013, dar-se pelas justificativas que seguem:
No que abrange ao Anexo I do PL04/2013, tanto quanto no que tange a: exclusão de Cargos colocados como comissionados com características de cargos efetivos, alteração de exigências de escolaridade e inclusão de critérios de formação acadêmica especifica, experiência mínima, a fim de afastarmos o apadrinhamento politico despido de senso critico quanto aos resultados esperados no exercício destes cargos, bem como a explicação dos quantitativos de alguns cargos comissionados propostos. 
Quanto à exclusão de cargos que são de ocupação efetiva em sua essência haja vista que no inciso V do art. 37 da CF/88 os cargos em omissão são aqueles destinados as funções de Diretoria, Chefia e Assessoramento, logo os cargos de assistência (Assistente da Defesa Civil; Assistente do Ouvidor Geral; Assist. Tec. Controladoria) devem ser destinados ao exercício de servidores efetivos concursados, uma vez que suas atribuições não explicitam as atividades a serem desenvolvidas pelos nomeados para o cargo em comissão de assistente m, limitando-se a atribuir aos cargos o desempenho de “atividades administrativas de assistência”, apesar de as nomearem, equivocadamente, de “assessoria técnica” de forma genérica, expressão de conceito jurídico indeterminado, no sentido de que os comissionados não passariam de “assistentes” para múltiplas funções comandadas para a execução de “atividades de operações materiais e burocráticas”. 
Quanto aos cargos de: Inspetor da Guarda; Ouvidoria Geral; Corregedor GCM; Comandante da Guarda Municipal; Subcomandante da Guarda e Diretor de Licitações e Contratos esses cargos devem ser transformados em Funções de Confiança nos moldes do inciso V, do art. 37, da CF/88 “as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo,..., a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento", por se tratar de atribuição de servidor efetivo, que já pertence aos quadros da Administração, não gerando modificação estrutural organizacional da Administração Pública, uma vez que estamos falando de direto de Órgãos superiores do Munícipio que devem ter resguardados a isonomia de suas ações sendo estes apartidários.; atribuindo-se a segurança jurídica exigida a essa transparência vivificada pela Lei Federal nº 12.527/2011 ( Lei de Acesso a Informação – LAI);
Quanto aos quantitativos dos cargos Chefe de Divisão de Gestão de Pessoas, 4; Diretor de Programa de Saúde, 2; Diretor de Enfermagem, 3; Diretor de Unidade de Saúde, 20; Diretor Geral de Unidade de Urgência e Emergência, 3; sugiro que o Excelentíssimo Prefeito informe em quais Unidade de Saúde ele alocará essa quantidade descabida por exemplo de “Diretor de Unidade de Saúde, 20;”? Já que o Munícipio poeta de tão somente uma UPA. 
Quanto aos cargos Chefe de Serviço, Chefe de Seção e Secretário Adjunto, sugere-se oferecer à sociedade profissional com formação acadêmica que possam agregar valor, conhecimento e permitir manutenção da qualidade continuada ao Munícipio.
Sugere-se ainda drástica redução no quantitativo de alguns cargos propostos de modo que estes se aproximem a realidade funcional e estrutural da organização deste Município, se extrapolarem os princípios da razoabilidade e da probabilidade proba do Estado.
	
	CAMARA MUNICIPAL DE EMBÚ DAS ARTES - SP
	DIRLEG
	FL.
	Cargos Públicos em Comissão
	Proposta Inicial 
	 
	Sugestões Admitidas
	Cargo
	Atribuições
	Remuneração
	Vagas
	Valor Total 
	Escolaridade
	
	Vagas
	Valor Total 
	A - Nível de Escolaridade 
	B - Ocupação/ Exclusão 
	C - Experiência Mínima 
	1
	Chefe de Serviço
	Orientar, acompanhar e supervisionar a execução de serviços públicos. Avaliar o desempenho do servidor chefiado no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira.
	 R$ 979,44 
	240
	 R$ 235.065,60 
	 
	
	100
	 R$ 97.944,00 
	MÉDIO COMPLETO
	LIVRE
	1 ANOS 
	2
	Chefe de Seção
	Chefiar equipes de trabalho interno. Avaliar o desempenho do servidor chefiado no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira.
	 R$ 1.517,71 
	158
	 R$ 239.798,18 
	 
	
	110
	 R$ 166.948,10 
	MÉDIO COMPLETO
	LIVRE
	1 ANOS 
	3
	Assistente da Defesa Civil
	Assessoramento nas tarefas da Defesa Civil.
	 R$ 1.517,71 
	2
	 R$ 3.035,42 
	 
	
	2
	 R$ 3.035,42 
	 
	EXCLUIR
	-
	4
	Assistente do Ouvidor Geral
	Assessoramento nas tarefas da Ouvidoria Geral do Município.
	 R$ 1.517,71 
	2
	 R$ 3.035,42 
	 
	
	2
	 R$ 3.035,42 
	 
	EXCLUIR
	-
	5
	Chefe de Divisão
	Coordenar, orientar e assessorar equipes de trabalho de divisão administrativa. Avaliar o desempenho do servidor chefiado no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira.
	 R$ 2.363,82 
	123
	 R$ 290.749,86 
	MÉDIO COMPLETO
	
	90
	 R$ 212.743,80 
	 
	LIVRE
	1 ANOS 
	6
	Chefe da Divisão de Atos Oficiais
	Coordenar, orientar e assessorar equipe de trabalho da divisão de atos oficiais. Avaliar o desempenho do servidor chefiado no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira.
	 R$ 2.363,82 
	1
	 R$ 2.363,82 
	MÉDIO COMPLETO
	
	1
	 R$ 2.363,82 
	SUPERIOR 
	LETRAS/ COMUNICAÇÃO
	1 ANOS 
	7
	Chefe de Praça de Atendimento
	Coordenar, orientar e assessorar equipes das Praças de Atendimento. Avaliar o desempenho do servidor chefiado no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira.
	 R$ 2.363,82 
	3
	 R$ 7.091,46 
	MÉDIO COMPLETO
	
	1
	 R$ 2.363,82 
	 
	LIVRE
	1 ANOS
	8
	Diretor de Unidade
	Dirigir, coordenar e supervisionar equipes de trabalho de unidade administrativa. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira.
	 R$ 2.857,35 
	30
	 R$ 85.720,50 
	MÉDIO COMPLETO
	
	15
	 R$ 42.860,25 
	SUPERIOR 
	ADMINISTRAÇÃO
	2 ANOS 
	9
	Inspetor da Guarda
	Inspecionar equipes da Guarda Municipal.
	 R$ 2.857,35 
	4
	 R$ 11.429,40 
	MÉDIO COMPLETO
	
	4
	 R$ 11.429,40 
	 
	EXCLUIR
	-
	10
	Assist. Tec. Controladoria
	Assessorar tecnicamente a Controladoria Municipal.
	 R$ 2.857,35 
	4
	 R$ 11.429,40 
	MÉDIO COMPLETO
	
	4
	 R$ 11.429,40 
	 
	EXCLUIR
	-
	11
	Chefe de Fiscalização 
	Chefiar equipes de fiscalização municipal. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 2.857,35 
	1
	 R$ 2.857,35 
	MÉDIO COMPLETO 
	
	1
	 R$ 2.857,35 
	SUPERIOR 
	LIVRE
	2 ANOS 
	12
	Diretor de Patrimônio Mobiliário 
	Dirigir, coordenar e supervisionar equipes técnicas de trabalho referentes ao patrimônio mobiliário. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 2.857,35 
	1
	 R$ 2.857,35 
	MÉDIO COMPLETO 
	
	1
	 R$ 2.857,35 
	SUPERIOR 
	ADMINISTRAÇÃO
	2 ANOS 
	13
	Chefe de Divisão de Gestão de Pessoas 
	Coordenar, orientar e supervisionar divisão administrativa na área de Gestão de Pessoas. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento desua carreira. 
	 R$ 3.500,00 
	4
	 R$ 14.000,00 
	MÉDIO COMPLETO 
	
	4
	 R$ 14.000,00 
	SUPERIOR 
	GESTÃO DE PESSOAS / ADMINISTRAÇÃO
	2 ANOS 
	14
	Chefe de Compras 
	Coordenar, orientar e supervisionar equipe de Compras. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 3.500,00 
	1
	 R$ 3.500,00 
	MÉDIO COMPLETO 
	
	1
	 R$ 3.500,00 
	SUPERIOR 
	ADMINISTRAÇÃO
	2 ANOS 
	15
	Chefe da Defesa Civil 
	Coordenar, orientar e supervisionar equipe da Defesa Civil. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 3.500,00 
	1
	 R$ 3.500,00 
	MÉDIO COMPLETO 
	
	1
	 R$ 3.500,00 
	SUPERIOR 
	ENGENHARA / ARQUITETURA
	2 ANOS 
	16
	Coordenador Administrativo 
	Coordenar, orientar e supervisionar equipe administrativa. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 3.500,00 
	10
	 R$ 35.000,00 
	MÉDIO COMPLETO 
	
	10
	 R$ 35.000,00 
	SUPERIOR 
	ADMINISTRAÇÃO
	2 ANOS 
	17
	Chefe da Divisão de Defesa do Consumidor 
	Coordenar, orientar e supervisionar equipe de Defesa do Consumidor. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 3.500,00 
	2
	 R$ 7.000,00 
	MÉDIO COMPLETO 
	
	2
	 R$ 7.000,00 
	SUPERIOR 
	BACHAREL EM DIREITO COM PÓS EM DIREITO DO CONSUMIDOR 
	2 ANOS 
	18
	Diretor de Departamento 
	Coordenar, orientar e supervisionar equipes técnicas de trabalho. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 4.135,45 
	30
	 R$ 124.063,50 
	SUPERIOR 
	
	20
	 R$ 82.709,00 
	 
	LIVRE
	2 ANOS 
	19
	Diretor de Gestão de Pessoas 
	Coordenar, orientar e supervisionar equipe técnica do Departamento de Gestão de Pessoas. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 4.135,45 
	1
	 R$ 4.135,45 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 4.135,45 
	 
	 SERVIDOR EFETIVO
GESTÃO DE PESSOAS / ADMINISTRAÇÃO
	-
	20
	Assessor Técnico Jurídico 
	Prestar assessoria técnica jurídica para as secretarias municipais, com requisito de inscrição junto à OAB e jornada de 40 horas semanais. 
	 R$ 4.135,45 
	9
	 R$ 37.219,05 
	SUPERIOR 
	
	9
	 R$ 37.219,05 
	 
	BACHAREL EM DIREITO COM PÓS NAS ÁREAS DO DIREITO PÚBLICO
	2 ANOS 
	21
	Assessor Técnico Jurídico do Gabinete do Prefeito 
	Prestar assessoria técnica jurídica diretamente ao gabinete do prefeito, com requisito de inscrição junto à OAB e jornada de 40 horas semanais. 
	 R$ 4.135,45 
	1
	 R$ 4.135,45 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 4.135,45 
	 
	BACHAREL EM DIREITO COM PÓS NAS ÁREAS DO DIREITO PÚBLICO
	2 ANOS 
	22
	Assessor Técnico da Controladoria Geral 
	Assessorar tecnicamente e coordenar a equipe técnica da Controladoria Municipal. 
	 R$ 4.135,45 
	3
	 R$ 12.406,35 
	SUPERIOR 
	
	3
	 R$ 12.406,35 
	 
	PREFERENCIALEMTE POR SERVIDOR EFETIVO
	2 ANOS 
	23
	Assessor Técnico da Ouvidoria Geral 
	Assessorar tecnicamente e coordenar a equipe técnica da Ouvidoria Geral. 
	 R$ 4.135,45 
	1
	 R$ 4.135,45 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 4.135,45 
	 
	PREFERENCIALEMTE POR SERVIDOR EFETIVO
	2 ANOS 
	24
	Corregedor GCM 
	Apreciar representações, promover investigação e apurar as infrações disciplinares dos GCM´s. 
	 R$ 4.135,45 
	1
	 R$ 4.135,45 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 4.135,45 
	 
	TRANSFORMAR EM FUNÇÃO OU MANTER SENDO PRIVATIVO DE SERVIDOR 
	2 ANOS 
	25
	Subcomandante da Guarda 
	Auxiliar diretamente o Comando da Guarda Municipal. 
	 R$ 4.135,45 
	1
	 R$ 4.135,45 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 4.135,45 
	 
	TRANSFORMAR EM FUNÇÃO OU MANTER SENDO PRIVATIVO DE SERVIDOR 
	2 ANOS 
	26
	Diretor das Praças de Atendimento 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações nas Praças de Atendimento ao Público da Administração Municipal. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 4.135,45 
	1
	 R$ 4.135,45 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 4.135,45 
	 
	LIVRE
	2 ANOS 
	27
	Diretor Técnico 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar programas da administração pública e garantir seus princípios e diretrizes. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	7
	 R$ 36.166,97 
	SUPERIOR 
	
	7
	 R$ 36.166,97 
	 
	ADMINISTRAÇÃO COM PÓS GRADUÇÃO
	2 ANOS 
	28
	Diretor de Fiscalização 
	Coordenar equipes de fiscalização municipal. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	ENGENHARA / ARQUITETURA
	2 ANOS 
	29
	Diretor de Geoprocessamento 
	Administrar, planejar, desenvolver estudos, implementar ações e monitorar informações georreferenciadas. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	GRADUAÇÃO EM TI
	2 ANOS 
	30
	Diretor Tecnico de Saúde 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar equipes técnicas de saúde e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	MEDICINA / ENFERMAGEM COM PÓS EM SAÚDE PÚBLICA
	2 ANOS 
	31
	Diretor de Parque e Áreas Verdes 
	Administrar, planejar, desenvolver estudos, implementar ações e monitorar parques e áreas verdes. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	ENGENHEIRO AMBIENTAL / TECNOLOGO EM GESTÃO AMBIENTAL / ECOLOGISTA
	2 ANOS 
	32
	Diretor de Programa de Saúde 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar programas de saúde e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	2
	 R$ 10.333,42 
	SUPERIOR 
	
	2
	 R$ 10.333,42 
	 
	MEDICINA / ENFERMAGEM COM PÓS EM SAÚDE PÚBLICA
	2 ANOS 
	33
	Diretor de Enfermagem 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de enfermagem e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	3
	 R$ 15.500,13 
	SUPERIOR 
	
	3
	 R$ 15.500,13 
	 
	ENFERMAGEM
	2 ANOS 
	34
	Diretor de Controle de Zoonose 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de zoonoses e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	BIOLOGO
	2 ANOS 
	35
	Comandante da Guarda Municipal 
	Exercer o Comando da Guarda Municipal. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	PREFERENCIALEMTE POR SERVIDOR EFETIVO
	2 ANOS 
	36
	Diretor de Controle e Planejamento Ambiental 
	Administrar, planejar, desenvolver estudos, implementar ações e monitorar políticas públicas ambientais. Avaliaro desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	ENGENHEIRO AMBIENTAL / TECNOLOGO EM GESTÃO AMBIENTAL / ECOLOGISTA
	2 ANOS 
	37
	Diretor de Engenharia e Obras 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de engenharia e obras públicas. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	ENGENHEIRO CIVIL 
	2 ANOS 
	38
	Diretor de Informações em Saúde 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de informação em saúde e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	MEDICINA / ENFERMAGEM COM PÓS EM SAÚDE PÚBLICA
	2 ANOS 
	39
	Diretor de Vigilância Epidemiológica 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de vigilância epidemiológica e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	MEDICINA / ENFERMAGEM COM PÓS EM SAÚDE PÚBLICA
	2 ANOS 
	40
	Diretor de Educação Ambiental 
	Administrar, planejar, desenvolver estudos, implementar ações e monitorar políticas públicas de educação ambiental. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	ENGENHEIRO AMBIENTAL / TECNOLOGO EM GESTÃO AMBIENTAL / ECOLOGISTA
	2 ANOS 
	41
	Diretor de Vigilância Sanitária 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de vigilância sanitária e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	MEDICINA / ENFERMAGEM COM PÓS EM SAÚDE PÚBLICA
	2 ANOS 
	42
	Diretor de Trânsito 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de trânsito. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	ENGENHARIA PÓS EM TRAFICO 
	2 ANOS 
	43
	Diretor de Transporte 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na área de transporte. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.166,71 
	1
	 R$ 5.166,71 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.166,71 
	 
	ENGENHARIA PÓS EM TRAFICO 
	2 ANOS 
	44
	Coordenador de Projetos Pedagógicos 
	Coordenar, administrar, planejar, desenvolver, monitorar e orientar ações necessárias à implementação de projetos pedagógicos da Administração Municipal. 
	 R$ 5.998,64 
	1
	 R$ 5.998,64 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.998,64 
	 
	PEDAGOGIA 
	2 ANOS 
	45
	Diretor de Licitações e Contratos 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar todos os procedimentos licitatórios e contratuais. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.998,64 
	1
	 R$ 5.998,64 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.998,64 
	 
	PRIVATIVO DE SERVIDOR EFETIVO DE ATENÇÃO AO 8.666/1993
	-
	46
	Diretor de Unidade de Saúde 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações na sua área de abrangência, fortalecer a integração dos serviços da rede de atenção à saúde e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.998,64 
	20
	 R$ 119.972,80 
	SUPERIOR 
	
	8
	 R$ 47.989,12 
	 
	MEDICINA / ENFERMAGEM COM PÓS EM SAÚDE PÚBLICA
	2 ANOS 
	47
	Diretor de Programas e Projetos 
	Administrar, planejar, desenvolver, monitorar e orientar ações necessárias à implementação de programas e projetos da Administração Municipal. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 5.998,64 
	3
	 R$ 17.995,92 
	SUPERIOR 
	
	3
	 R$ 17.995,92 
	 
	ADMINISTRAÇÃO COM PÓS GRADUÇÃO
	2 ANOS 
	48
	Ouvidor Geral 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar, monitorar e orientar ações necessárias ao aperfeiçoamento dos serviços prestados à população, dentro de sua área de abrangência. 
	 R$ 5.998,64 
	1
	 R$ 5.998,64 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 5.998,64 
	 
	PRIVATIVO DE SERVIDOR EFETIVO DE ATENÇÃO LAI
	2 ANOS 
	49
	Secretário Adjunto 
	Auxiliar diretamente o Secretário Municipal. 
	 R$ 6.964,32 
	16
	 R$ 111.429,12 
	MÉDIO COMPLETO
	
	10
	 R$ 69.643,20 
	SUPERIOR 
	LIVRE
	2 ANOS 
	50
	Diretor Geral de Unidade de Urgência e Emergência 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações em unidade de urgência/emergência, fortalecer a integração dos serviços da rede de atenção à saúde e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 6.964,32 
	3
	 R$ 20.892,96 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 6.964,32 
	 
	MEDICINA / PÓS GRADUAÇÃO 
	2 ANOS 
	51
	Diretor Geral de Serviço de Atendimento Móvel de Urgência 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações em unidade de atendimento móvel de urgência, fortalecer a integração dos serviços da rede de atenção à saúde e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 6.964,32 
	1
	 R$ 6.964,32 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 6.964,32 
	 
	MEDICINA / PÓS GRADUAÇÃO 
	2 ANOS 
	52
	Diretor de Maternidade 
	Administrar, planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações para gestantes e puérperas, fortalecer a integração dos serviços da rede de atenção à saúde e garantir as diretrizes e princípios do SUS. Avaliar o desempenho do servidor dirigido no estágio probatório e no desenvolvimento de sua carreira. 
	 R$ 6.964,32 
	1
	 R$ 6.964,32 
	SUPERIOR 
	
	1
	 R$ 6.964,32 
	 
	MEDICINA / PÓS GRADUAÇÃO 
	2 ANOS 
	TOTAL
	 R$ 109.517,58 
	708
	 R$ 1.593.485,18 
	 
	440
	 R$ 1.088.866,81 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	
	
	
	
	
	
	Total da redução do quaniitativo de cargos 
	268
	38%
	
	
	
	
	
	
	
	
	Economia com a reduçãodos cargos
	 R$ 504.618,37 
	32%