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Currículo: O Que Fazer e o Que Evitar?
Por Camila Pires – Assistente Administrativo de Recrutamento e Seleção do CIEE-Rio 
De acordo com um velho ditado: “A primeira impressão é que fica”, logo um currículo bem elaborado
será um ingresso para o mercado de trabalho.
No auge do século XXI, mediante as mudanças aceleradas do mercado de trabalho e a alta
competitividade, é necessário fomentar o diferencial na hora de reter a atenção do recrutador na busca do
tão sonhado emprego.
É importante focar na seguinte dica ao elaborar um currículo moderno e objetivo, quanto menos
informações redundantes, maior será o interesse do recrutador em descobrir seus pontos fortes e fracos. 
Seja específico no que lhe fará ganhar pontos, como por exemplo: experiências de intercâmbio e causas
sociais, são características muito valorizadas pelas empresas; invista em blogs, sites e redes sociais
profissionais (Ex. LinkedIn) demonstrando ser uma pessoa engajada, que sabe lidar com as inovações
tecnológicas e não esqueça de mencionar projetos desenvolvidos, tanto pessoal como profissionalmente.
Dentre as falhas mais comuns do preenchimento do currículo, veja como evitá-los: poupe a valorização
de seus pontos fracos; não se revele indisponível; de maneira alguma, exponha informações não verídicas,
visto que há possibilidade de questionamento ou ser testado futuramente e cuidado com a ausência ou
overdose de informações pessoais.
Assim, pode-se perceber a importância de ser claro e sincero, pois o currículo é como um cartão de
visitas, ou seja, é necessário ressaltar suas atividades, habilidades e qualificações, evitando exageros.