CCT Convenção Coletiva de Trabalho - Modelo

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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2016/2017
SINDICATO DOS ACADÊMICOS DE RIO VERDE – SINACA/RIO VERDE
RUA COSTA GOMES, Nº 1.453 - CENTRO
75900-000 – RIO VERDE - GOIÁS
SINDICATO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DE GOIÁS – SINIES/GO
AVENIDA PRESIDENTE VARGAS Nº 1.987 - CENTRO – 75900-000 – RIO VERDE - GOIÁS
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI CELEBRAM O SINDICATO DOS ACADÊMICOS DE RIO VERDE – SINACA/RIOVERDE E O SINDICATO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DE GOIÁS – SINIES/GO, MEDIANTE AS SEGUINTES CLÁUSULAS:
SEÇÃO I
DA ABRANGÊNCIA E VIGÊNCIA
DA ABRANGÊNCIA
Cláusula Primeira -
O presente instrumento aplica-se às relações de trabalho existentes ou que venham a existir, entre os acadêmicos que frequentam as instituições de ensino superior na base territorial do sindicato profissional signatário, ou seja, Rio Verde, somente, as de educação superior, ficando claro que a profissão diferenciada de acadêmico, por força de lei e deste instrumento normativo, deverá ser reconhecida pelos professores em todos os locais onde se frequentar aulas.
Parágrafo Único – O presente instrumento não se aplica às escolas de idiomas, de ensino fundamental, entre outras que não sejam de ensino superior, sediadas nas áreas em que este segmento tenha representação sindical específica, constituída na forma da lei, e convenção coletiva de trabalho firmada. 
DA VIGÊNCIA
Cláusula Segunda -
O presente instrumento normativo terá a duração de 1 (um) ano, entrando em vigor no dia 1º de março de 2016 e terminando no dia 28 de fevereiro de 2017.
SEÇÃO II
DO ESTUDO NOTURNO
Cláusula Terceira - 
O estudo noturno, entre 19:00 e as 22:30 horas, terá remuneração acrescida de 20% (vinte por cento), a título de adicional.
DA IRREDUTIBILIDADE DOS GANHOS
Cláusula Quarta - 
Será observado, com relação aos ganhos dos acadêmicos, o princípio constitucional da irredutibilidade de remuneração.
DO UNIFORME
Cláusula Quinta -
São fornecidos gratuitamente os uniformes e materiais para o desenvolvimento do estudo a todos os acadêmicos, quando forem exigidos pela instituição.
DA AMPLIAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
Cláusula Sexta -
Não haverá em hipótese alguma, ampliação da jornada de trabalho.
DA REMUNERAÇÃO
Cláusula Sétima - 
A partir de 1º de março de 2016, os salários dos acadêmicos serão instituídos já com os reajustes necessários, em 100% (cem por cento), correspondente a variação do INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor), e do IBGE.
§ 1º - A partir de 1º de março de 2016, os salários dos acadêmicos, reajustados de acordo com o caput desta cláusula, serão acrescidos de 10% (dez por cento), a título de Ganho Real.
§ 2º - As universidades que comprovarem até 30 (trinta) dias - após o registro na DRT/GO do presente instrumento normativo - a inviabilidade econômico-financeira de suportar o ônus da aplicação do previsto no parágrafo anterior (GANHO REAL) reajustarão os salários dos professores, a partir de 1º de março de 2016 pela variação do INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor), e do IBGE. 
§ 3º - Para efeito de aplicação do parágrafo anterior, entende-se por “inviabilidade econômico-financeira” o comprometimento da receita com o custeio das despesas com pessoal (remuneração dos trabalhadores com ou sem vinculo direto + encargos sociais) em percentual igual ou superior a 65% (sessenta e cinco por cento), devidamente comprovado nos termos dos parágrafos seguintes. 
DOS PISOS SALARIAIS
Cláusula Oitava - 
Nenhuma Instituição de Ensino Superior poderá pagar hora-aula inferior aos valores abaixo relacionados:
	QUADRO DOS PISOS SALARIAIS – ACADÊMICO
	C U R S O S
	V A L O R
	. Ensino Superior
	R$1.000,00
	
	
Parágrafo Único – Fica vedado para os alunos de Ensino Fundamental o presente instrumento normativo.
PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO
Cláusula Nona -
Os empregadores poderão pagar o 13º salário de seus empregados em parcela única até o 5º dia útil do mês de dezembro do respectivo exercício.
DOMINGOS E FERIADOS
Cláusula Décima -
O trabalho em domingos e feriados, desde que não compensados pela folga em outro dia da semana anterior ou posterior, terá um adicional de 100% (cem por cento) calculado sobre o salário hora do empregado que trabalhar nestas condições.
SEÇÃO III
MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
Cláusula Décima Primeira – 
Em tendo havido a aprovação da implantação da Comissão de Conciliação Prévia seja aprovada em Assembleia Geral Patronal, os Sindicatos convenentes estabelecerão normas para a implantação da mesma.
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO
Cláusula Décima Segunda – 
A inobservância desta Convenção pelo empregador, nas obrigações de fazer, acarretará multa de 15% (quinze por cento), do piso salarial vigente, por cada empregado prejudicado, em favor do Sindicato obreiro.
FULANO DE TAL
PRESIDENTE
SINDICATO DOS ACADÊMICOS DE RIO VERDE – SINACA/RIO VERDE
CICLANO DE TAL
PRESIDENTE
SINDICATO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DE GOIÁS – SINIES/GO