AV 2 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

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Questão 1
Nota: Não gerada 
Na web aula você convidado a assistir o vídeo tempos modernos que retrata como eram as empresas no inicio dos estudos da administração, logo após a revolução industrial. Durante o estudo você leu sobre as teorias da administração. Nesse sentido de acordo com o abordado na Unidade I da web aula é correto afirmar que:
I – Um dos maiores seguidores dos princípios da Administração Cientifica, foi Henry Ford, foi ele o criador da revolucionária linha de montagem e da indústria automobilística.
II - As primeiras teorias desenvolvidas ficaram conhecidas como Abordagem Clássica da Administração, que englobam a Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor; a Teoria Clássica, idealizada por Henry Fayol; e a Burocracia, elaborada por Max Weber.
III – Em quanto Fayol nos Estados Unidos se preocupava com o trabalho de cada operário no chão de fábrica, na Europa começava um outro movimento que se preocupava com os aspectos gerais da administração e da composição estrutural das empresas, a Teoria Burocrática.
IV – A preocupação básica de Taylor era tornar os processos de fabricação mais eficientes. Com isto evitaria o desperdício, consequentemente promoveria a prosperidade dos patrões e dos empregados.
Estão CORRETAS: 
Alternativas
1 - Somente as afirmativas: I, II e III.
2 - Somente a afirmativa IV.
3 - Somente as afirmativas: I e III.
4 - Somente as afirmativas: I, II e IV
5 - Todas as afirmativas: I, II, III e IV
Sua resposta
4 - Somente as afirmativas: I, II e IV
Questão 2
Nota: Não gerada 
Você leu na web aula que (SILVA, 2008), escreve que Henry Fayol Teoria administrativa foi concebida para se projetar em organizar coisas. Dentre as atividades ou operações administrativas Fayol estabeleceu e as dividiu em grupos.
Desta forma correlacione-as corretamente: 
I - Técnica
II - Comercial
III - Financeira
IV - Segurança
V – Contábil
VI - Administrativa
( ) Compra, venda e troca.
( ) Registro de estoque, balanços e inventários.
( ) Planejamento, organização, comando, coordenação e controle.
( ) Produção e manufatura
( ) Administração do capital
( ) Proteção dos bens e das pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia CORRETA da correlação:
Alternativas
1 - I – II – III – IV – V e VI.
2 - I – II – III – IV – VI e V.
3 - II – V – VI – I – III e IV. 
4 - VI – V – IV – III – II e I.
5 - II – III – IV – I – VI e V.
Sua resposta
3 - II – V – VI – I – III e IV. 
Questão 3
Nota: Não gerada 
De acordo com (SILVA 2008), A Teoria das Relações Humanas surgiu de uma pesquisa desenvolvida pelo psicólogo. Que ficou conhecida como "Experimento de Hawthorne".
De acordo com a web aula, qual alternativa apresenta o idealizador desta pesquisa. 
Alternativas
1 - Abraham Maslow
2 - Peter F. Drucker 
3 - Karl Ludwig 
4 - Frederick Herzberg.
5 - Herbert Simom
Sua resposta
1 - Abraham Maslow
Questão 4
Nota: Não gerada 
Muitos personagens da história, e até mesmo personagens da Bíblia, colocaram em prática conceitos da administração sem saber que o estavam fazendo. Chiavenato (2003) cita que a criação e a formalização das teorias administrativas sofreu influência de vários antecedentes históricos, como por exemplo:
I) Influencia da Igreja, família, senado
II) Influencia Igreja, Exercito e administradores
III) Influencia da Igreja, filósofos e militares
IV) Influencia da Igreja, exército e sociedade. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia CORRETA da correlação: 
Alternativas
1 - I – II – III – IV 
2 - III – IV .
3 - III
4 - IV 
Sua resposta
3 - III
Questão 5
Nota: Não gerada 
Segundo (OLIVEIRA 2008), Taylor em seus estudos, partia do principio que a administração das organizações deveria ter como foco a ______________e na especialização dos funcionários e com a presença de supervisores para o acompanhamento do trabalho.
Complete a laguna com a resposta correta 
Alternativas
1 - Formalização dos procedimentos.
2 - Função comercial;
3 - A eficiência nas organizações, 
4 - Estrutura das organizações. .
5 - Divisão do trabalho
Sua resposta
5 - Divisão do trabalho
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