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Avaliação: GST0315_AV_201301205982 » ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201301205982 - SAMUEL DA SILVA NOGUEIRA Professor: DENIS GONCALVES COPLE Turma: 9003/AC Nota da Prova: 6,4 Nota de Partic.: 2 Data: 18/11/2013 11:31:25 1a Questão (Ref.: 201301299575) 3a sem.: Adm Prod (1 edição 2003 / pagina 143) Pontos: 0,0 / 0,8 Em algumas organizações, a capacidade efetiva implica em, por exemplo, operação em um turno, em outras em três turnos. Sobre "capacidade efetiva" pode-se dizer que corresponde à (ao): Gerenciamento da Demanda Avaliação da engenharia sobre a produção anual máxima Capacidade da fábrica Cálculo da necessidade bruta. Produção máxima que um processo ou uma empresa pode manter economicamente sob condições normais. 2a Questão (Ref.: 201301267636) 3a sem.: CAPACIDADE Pontos: 0,8 / 0,8 O Planejamento da Capacidade é a atividade que tem como objetivo: Estimar a demanda de cada período futuro. Calcular as compras para cada período futuro. Estimar a produtividade das linhas de produção mais ociosas. Calcular a demanda e os desvios de cada centro de trabalho no longo prazo. Calcular a carga de cada centro de trabalho para cada período futuro 3a Questão (Ref.: 201301277098) 2a sem.: PRODUTIVIDADE Pontos: 0,8 / 0,8 A análise da relação entre o output - ou, em outros termos, uma medida quantitativa do que foi produzido, como quantidade ou valor das receitas proveniente da venda dos produtos e/ou serviços finais - e o input - ou, em outros termos, uma medida quantitativa dos insumos, como quantidade ou valor das matérias-primas, mão-deobra, energia elétrica, capital, instalações prediais etc. - nos permite quantificar a ______________, que sempre foi o grande indicador do sucesso ou fracasso das empresas. Escolha entre as alternativas aquela que contém a palavra que melhor completa a lacuna, dando sentido ao texto lido. lucratividade produtividade prioridade rentabilidade atividade 4a Questão (Ref.: 201301266546) 1a sem.: PRODUÇÃO Pontos: 0,8 / 0,8 Podemos dizer que o processo de transformação na função produção é: O componente que nos dá o produto em processo da função. O componente que nos dá o início da função. O componente que nos dá os insumos da função. Não faz parte da função produção O componente que nos dá o produto acabado da função. 5a Questão (Ref.: 201301271597) 15a sem.: SISTEMAS DE CONTROLE DE ESTOQUE Pontos: 0,8 / 0,8 Nos últimos 30 anos, após os esforços iniciais da General Electric americana, o princípio de Pareto foi sendo adaptado ao universo de materiais, particularmente ao gerenciamento de estoques, com a denominação de: sistema de codificação CSSF curva FSC curva ABC sistema just in time sistema de codificação francês 6a Questão (Ref.: 201301298394) 3a sem.: Introdução à Administração da Produção e Operações Pontos: 0,8 / 0,8 Constituem objetivos principais da Administração da Produção e Operações: I. A gestão eficaz das atividades de transformação de insumos em produtos acabados e/ou serviços. II. Possibilitar a agregação de valor durante o processo de transformação de insumos em produtos acabados e/ou serviços. III. Criar demanda para os produtos e serviços de uma organização. Assinale a alternativa CORRETA Apenas os itens II e III estão corretos Apenas os itens I e III estão corretos Todos os itens estão corretos Apenas o item I está correto. Apenas os itens I e II estão corretos 7a Questão (Ref.: 201301271988) 10a sem.: ARRANJO FÍSICO DESCARTADA Sobre layout ou arranjo físico podemos afirmar: I - O layout por produto é também chamado de layout linear. II - O layout por processo é indicado para a produção com pouca ou nenhuma diversificação. III - O layout de uma empresa representa a disposição espacial de máquinas, equipamentos ou sessões envolvidas. Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões): I, II e III, apenas II, apenas I e II, apenas I e III, apenas I, apenas 8a Questão (Ref.: 201301277090) 5a sem.: ARRANJO FÍSICO Pontos: 0,8 / 0,8 À medida que uma empresa cresce de tamanho, departamentos precisam ser criados para assumirem responsabilidade por certos conjuntos de processos. Muitas vezes esses departamentos são organizados em torno de: Funções Fluxogramas Organogramas Departamentos Cronogramas 9a Questão (Ref.: 201301298393) 3a sem.: Introdução à Administração da Produção e Operações Pontos: 0,0 / 0,8 As atividades desenvolvidas por uma empresa visando atender seus objetivos de curto, médio e longo prazos se inter-relacionam, muitas vezes, de forma extremamente complexa PORQUE As atividades de produção, na tentativa de transformar insumos em produtos acabados e/ou serviços, consomem recursos e nem sempre agregam valor ao produto final. Analisando as duas afirmações, conclui-se que: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. As duas afirmações são falsas. A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. 10a Questão (Ref.: 201301278186) 3a sem.: Capacidade Pontos: 0,8 / 0,8 Como a implantação de políticas de cargos e salários bem dimensionados, o desenvolvimento de projetos de capacitação dos colaboradores e sistemas de premiações podem interferir no planejamento da capacidade? Resposta: A EMPRESA QUE ADOTA UM PLANO DE CARGOS E SALARIOS , NO DESENVOLVIMENTO DE SEU FUNCIONARIO, E PREMIAÇÕES, TENDE A TER SUCESSO DEVIDO AO FUNCIONARIO SE SENTIR MOTIVADO, E PERCEBENDO QUE A EMPRESA TEM UMA PREOCUPAÇÃO COM O SEU DESENVOLVIMENTO, IRÁ CONTRIBUIR COM O MELHOR DE SI PARA QUE HAJA SEMPRE UM CRESCIMENTO. A EMPRESA POR SUA VEZ TERÁ UMA MÃO DE OBRA MAIS QUALIFICADA E COMPROMISSADA COM OS VALORES, A VISAO E MISSAO DA EMPRESA, AUMENTANDO ASSSIM A PRODUTIVIDADE DE SUA EMPRESA, POR TER MAO DE OBRA MELHOR QUALIFICADA E PREPARADA PARA NOVAS MUDANÇAS E IMPLEMENTAÇÕES DE NOVOS PROGRAMAS. NÃO ADIANTA A EMPRESA INVESTIR EM NOVAS TECNOLOGIAS E AUMENTO DA CAPACIDADE DA PRODUÇAO SE NÃO TIVER MAO DE OBA QUALIFICADA PARA O DESEMPENHO DAS FUNÇÕES. Gabarito: O capital humano ou o colaborador é sensível a estes estímulos: A valorização através dos salários, premiações e capacitação funciona como um fator motivado, levando o profissional a dedicar-se mais ao processo produtivo ampliando a capacidade de produção para acima da média. A capacitação também pode ter o papel de aperfeiçoar a técnica produtiva do colaborador tornando-o mais eficiente. 11a Questão (Ref.: 201301277696) 3a sem.: Demanda Pontos: 0,8 / 0,8 Diferencie capacidade antecipada à demanda, capacidade seguindo a demanda e ajuste da demanda com estoques. Resposta: É A CAPACIDADE DE PRODUÇÃO QUE A EMPRESA PARA ATENDER A DEMANDA. ASSIM, A CAPACIDADE ANTECIPADA A DEMANDA É O CASO DE UMA OCIOSIDADE, PERMITINDO QUE SE AUMENTE A PRODUÇAÕ COM POUCOS OU NENHUM INVESTIMENTO; CAPACIDADE SEGUINDO A DEMANDA JA E UMA POSIÇÃO DA EMPRESA ONDE ATUA COM GRANDE PARTE DE SUA CAPACIDADE PRODUTIVA COMPROMETIDA, HAVENDO UM DISPENDIO DE TEMPO MAIOR, BEM COMO INVESTIMENTO, PARA QUE SE ATENDA A DEMANDA. POR FIM, AJUSTE DA DEMANDA COM ESTOQUE SIGNIFICA DIZERQUE A EMPRESA CONSEGUE ATENDER A DEMANDA, MAS QUE EVENTUALMENTE, HA UM PICO DE DEMANDA E QUE ESTE É ATENDIDO COM OS ESTOQUES. Gabarito: É a capacidade de produção que a empresa para atender a demanda. Assim, capacidade antecipada a demanda é o caso de uma "ociosidade", permitindo que se aumente a produção com poucos ou nenhum investimentos; Capacidade seguindo a demanda já é uma posição da empresa onde atua com grande parte de sua capacidade produtiva comprometida, havendo um dispêndio de tempo maior, bem como investimentos, para que se atenda a demanda. Por fim, ajuste da demada com estoques significa dizer que a empresa consegue atender a demanda, mas que eventualmente, há um pico de demanda e que este é atendido com os estoques.
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