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CCJ0025-WL-B-PA-16-Direito do Trabalho II-107180

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Título 
DIREITO DO TRABALHO II 
Número de Aulas por Semana 
 
Número de Semana de Aula 
16 
Tema 
Revisão 
Objetivos 
REVER PONTOS IMPORTANTES DA MATÉRIA 
Estrutura do Conteúdo 
Justa Causa e Estabilidade 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO: Cristóvão Buarque, advogado, exerce a função de professor de Direito na Universidade Campo Belo. Em 10.05.2012 foi eleito dirigente sindical do Sindicato dos 
Advogados, com mandato de 3 (três) anos.   Ao longo do contrato de trabalho Cristóvão vem descumprido reiteradamente as ordens estabelecidas pela Universidade em seu 
regulamento interno, o que gerou a aplicação de várias advertências e suspensões, provocando diversos transtornos para o trabalho. 
 Diante do caso relatado, responda justificadamente: 
 A) A Universidade Campo Belo poderá dispensar Cristóvão Buarque sem justa causa? Justifique. 
 B) Na hipótese de rompimento do contrato de trabalho por justa causa, em que modalidade seria enquadrada a conduta faltosa? Justifique indicando o fundamento legal. 
  
QUESTÃO OBJETIVA: 
 (OAB/FGV) As alternativas a seguir apresentam casos para os quais a Lei prevê garantia de emprego, à exceção de uma. Assinale-a. 
 A) Dirigente de associação profissional. 
B) Membro representante dos empregados junto ao Conselho Nacional de Previdência Social. 
C) Representantes dos empregados em comissão de conciliação prévia de âmbito empresarial. 
D) Representante dos empregados no Conselho Curador do FGTS. 
 
Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II
DIREITO DO TRABALHO II 
Estácio de Sá Página 1 / 1

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