Com relação ao contrato individual de trabalho, há algumas implicâncias. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA: A O contrato por prazo d...

Vamos analisar cada alternativa: A) O contrato por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de noventa dias. - Esta afirmação está incorreta. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o contrato por prazo determinado pode ser estipulado por até 2 anos. B) O empregador pode exigir do candidato a emprego a comprovação de experiência prévia, na mesma atividade objeto do contrato, por tempo superior a um ano. - Esta afirmação está incorreta. Não há previsão legal para que o empregador exija comprovação de experiência prévia por tempo superior a um ano. C) A alteração das condições do contrato individual de trabalho, ainda que haja mútuo consentimento e que dela não resultem prejuízos ao empregado, só será lícita se for firmada em sede de convenção ou acordo coletivo de trabalho que a autorize ou declare. - Esta afirmação está incorreta. A alteração das condições do contrato individual de trabalho pode ser feita por mútuo consentimento, desde que não resulte em prejuízos ao empregado, não sendo necessária a intervenção de convenção ou acordo coletivo. D) O contrato por prazo determinado corresponde àquele cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. - Esta afirmação está correta. O contrato por prazo determinado é aquele cuja vigência depende de termo prefixado, execução de serviços específicos ou realização de certo acontecimento. Portanto, a alternativa correta é a letra D) O contrato por prazo determinado corresponde àquele cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.