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}
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BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
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REGIME JURÍDICO-ADMINISTRATIVO: CONCEITO, 
PRINCÍPIOS EXPRESSOS E IMPLÍCITOS DA 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 
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PRINCÍPIOS EXPRESSOS E IMPLÍCITOS DA 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 
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} REGIME JURÍDICO ADMINISTRATIVO:
} Conjunto formado por todos os princípios e normas
pertencentes ao Direito Administrativo, denomina-se
tecnicamente regime jurídico-administrativo.
(Alexandre Mazza)
} Princípios podem ser:
- Expressos;
- Implícitos.
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PRINCÍPIOS EXPRESSOS E IMPLÍCITOS DA 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 
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} SUPRAPRINCÍPIOS:
} Supremacia do interesse público sobre o privado
} Indisponibilidade do interesse público
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PRINCÍPIOS EXPRESSOS E IMPLÍCITOS DA 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 
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} ART. 37, CF/1988:
} “A administração pública direta e indireta de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos
princípios de legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficiência.”
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PRINCÍPIOS EXPRESSOS E IMPLÍCITOS DA 
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} ART. 37, CF/1988:
} LEGALIDADE
} IMPESSOALIDADE
} MORALIDADE
} PUBLICIDADE
} EFICIÊNCIA
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EXPRESSOS E IMPLÍCITOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 
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} 1. (FCC/TRT-MT/2016) O Supremo Tribunal Federal, em
importante julgamento, considerou legítima a publicação, inclusive em
sítio eletrônico mantido pela Administração pública, dos nomes dos
seus servidores e do valor dos correspondentes vencimentos e
vantagens pecuniárias, não havendo qualquer ofensa à Constituição
Federal, bem como à privacidade, intimidade e segurança dos
servidores. Pelo contrário, trata-se de observância a um dos
princípios básicos que regem a atuação administrativa, qual seja, o
princípio específico da
} a) proporcionalidade.
} b) eficiência.
} c) presunção de legitimidade.
} d) discricionariedade.
} e) publicidade.
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EXPRESSOS E IMPLÍCITOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 
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} 1. (FCC/TRT-MT/2016) O Supremo Tribunal Federal, em
importante julgamento, considerou legítima a publicação, inclusive em
sítio eletrônico mantido pela Administração pública, dos nomes dos
seus servidores e do valor dos correspondentes vencimentos e
vantagens pecuniárias, não havendo qualquer ofensa à Constituição
Federal, bem como à privacidade, intimidade e segurança dos
servidores. Pelo contrário, trata-se de observância a um dos
princípios básicos que regem a atuação administrativa, qual seja, o
princípio específico da
} a) proporcionalidade.
} b) eficiência.
} c) presunção de legitimidade.
} d) discricionariedade.
} e) publicidade.
REGIME JURÍDICO-ADMINISTRATIVO: CONCEITO, PRINCÍPIOS 
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} 2. (CESPE/TRE-PI/2016) O regime jurídico-
administrativo caracteriza-se
} a) pelas prerrogativas e sujeições a que se submete a
administração pública.
} b) pela prevalência da autonomia da vontade do
indivíduo.
} c) por princípios da teoria geral do direito.
} d) pela relação de horizontalidade entre o Estado e os
administrados.
} e) pela aplicação preponderante de normas do direito
privado.
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} 2. (CESPE/TRE-PI/2016) O regime jurídico-
administrativo caracteriza-se
} a) pelas prerrogativas e sujeições a que se submete a
administração pública.
} b) pela prevalência da autonomia da vontade do
indivíduo.
} c) por princípios da teoria geral do direito.
} d) pela relação de horizontalidade entre o Estado e os
administrados.
} e) pela aplicação preponderante de normas do direito
privado.
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}
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PODERES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 
HIERÁRQUICO, DISCIPLINAR, REGULAMENTAR E 
DE POLÍCIA; USO E ABUSO DO PODER. 
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} CONCEITO:
} “Conjunto de prerrogativas de direito público que a
ordem jurídica confere aos agentes administrativos para
o fim de permitir que o Estado alcance seus fins”.
(José dos santos Carvalho Filho)
PODERES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 
HIERÁRQUICO, DISCIPLINAR, REGULAMENTAR E 
DE POLÍCIA; USO E ABUSO DO PODER. 
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} VINCULAÇÃO
v Lei não deixa nenhuma margem de liberdade ao administrador.
} DISCRICIONARIEDADE
v Lei oferece certa margem de liberdade ao administrador;
v Juízo de conveniência e oportunidade;
v Possibilidade de controle judicial;
v Limites: uso x abuso de poder.
PODERES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 
HIERÁRQUICO, DISCIPLINAR, REGULAMENTAR E 
DE POLÍCIA; USO E ABUSO DO PODER. 
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} PODER HIERÁRQUICO
vDistribuir e escalonar as funções;
v Poder interno (ordem, revisão, coordenar, subordinação)
v Poder permanente
vNão se aplica ao particular
vDelegação x Avocação
} PODER DISCIPLINAR
v Poder interno e não permanente
v Aplicar punições aos: agentes públicos e a particulares vinculados
à administração
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HIERÁRQUICO, DISCIPLINAR, REGULAMENTAR E 
DE POLÍCIA; USO E ABUSO DO PODER. 
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} PODER DE POLÍCIA
v Limitar o interesse individual em prol do coletivo;
v Preventivo ou repressivo
vNormativos / concretos (consentimento, fiscalização, sanção)
v Atributos: Discricionariedade,Autoexecutoriedade e Coercibilidade.
v Indelegável ao particular
} PODER REGULAMENTAR/NORMATIVO
v Regulamentoexecutivo: Fiel execução à lei.
v Regulamento autônomo:Art. 84,VI, a, b, CF.

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