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Página 1 de 3 GRUPO SER EDUCACIONAL GRADUAÇÃO EAD GABARITO FINAL 2017.1A 13/05/2017 1. A empregabilidade tem total relevância no momento atual de mercado, uma vez que quanto mais preparado o candidato for, mais chances terá de conseguir um novo emprego, ou mesmo de se manter no emprego atual. Para Lena, existem dez componentes da empregabilidade. Qual dos itens abaixo não é um componente apontado por Lena? a) Há necessidade de formação no ramo que você procura? b) Exige-se experiência no mercado? c) Seu ramo de atividade está em evidência? d) Sua rede de relacionamento está boa? e) Há necessidade de língua estrangeira? Alternativa correta: Letra E Identificação do conteúdo: Assuntos: Componentes da Empregabilidade – UNIDADE I, Livro, página 5. Comentário: A letra E não é um componente apresentado por Lena. 2. Para quem está procurando emprego a situação do mercado tem grande impacto. Para o trabalhador há diferença quando o mercado de trabalho se enquadra na situação de oferta ou de procura e esta situação pode definir a postura do candidato. Numa condição de mercado em oferta, quais, dos itens abaixo, se relaciona com a postura normalmente assumida pelo trabalhador? a) Escassez de vagas e oportunidades de emprego no mercado de trabalho. b) As pessoas procuram se fixar nos atuais empregos. c) Os funcionários passam a evitar atritos em seus empregos. d) Os candidatos concorrem por menos vagas. e) Os candidatos podem escolher as empresas que oferecem as melhores oportunidades. Alternativa correta: Letra E Identificação do conteúdo: Assuntos: Mercado de Trabalho – UNIDADE I, livro, página 14. Comentário: A letra E mostra uma situação na qual existem mais vagas de emprego e assim o trabalhador pode optar por aquela que mais se encaixa nos seus interesses. 3. Quem não define os seus objetivos e metas desperdiça oportunidades por não perceber quando o ambiente está favorável. Assim, não direciona sua energia para o caminho correto, uma vez que pode andar por trilhas menos favoráveis. Porém, objetivos e metas tem conceitos diferenciados. Marque a alternativa correta: a) Metas são as etapas para alcançar os objetivos. b) A falta de objetivo ajuda nas ações. c) Para definir os objetivos não se faz necessário considerar seus desejos e aspirações. GABARITO QUESTÕES COMENTADAS Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE Professor (a) DIOGO GALVÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 E E A D D E A C B E Página 2 de 3 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE PROFESSOR (A): DIOGO GALVÃO d) Quando se traça objetivos e metas os prazos não precisam mais ser definidos. e) Uma vez definidos os objetivos não podem mais ser alterados, o que garante o foco. Alternativa correta: Letra A Identificação do conteúdo: Assuntos: Objetivos e Metas – UNIDADE I, Livro, página 22. Comentário: A letra A está correta porque as metas quantificam os objetivos, dando direcionamento. 4. Em determinadas situações a empresa precisa desafiar o empregado a assumir desafios de gestor. Para isso é necessário assumir um papel de liderança e possuir competências de gestão. Para Byham, Paese e Smith as habilidades relacionadas aos gestores estão listadas abaixo, com exceção de uma: a) Habilidades interpessoais. b) Habilidades de liderança. c) Habilidades de negócio. d) Habilidades de simulação. e) Atributos pessoais. Alternativa correta: Letra D Identificação do conteúdo: Assuntos: Competência e Liderança – UNIDADE I, Livro, página 28. Comentário: A letra D está incorreta porque a simulação não é uma habilidade positiva e pode inclusive gerar desconfiança na equipe. 5. Para quem procura emprego há meios diretos e indiretos de planejar esta busca. O fundamental é se manter firme e planejar a inserção e reinserção profissional de maneira a aumentar as chances de êxito. Quais das características é um meio direto de busca? a) Empresas de recolocação. b) Empresas de consultoria em recrutamento. c) Empresas de mala direta. d) Contato com pessoas conhecidas. e) Entidades de classe. Alternativa correta: Letra D Identificação do conteúdo: Assuntos: Recolocação Profissional – UNIDADE II, Livro, páginas 83, 84. Comentário: A letra D apresenta um meio direto de conseguir um emprego, pois o candidato procura contatos que podem ligá-lo diretamente à empresa 6. Depois do currículo escolhido vem em sequência a etapa da seleção. Neste momento o candidato precisa estar muito preparado para evitar que pequenos deslizes acabem lhe dando desvantagem. Na seleção existem várias etapas, com exceção de uma, das listadas abaixo, que não pode ser considerada: a) Entrevista. b) Prova de conhecimento. c) Teste psicológico. d) Teste de simulação. e) Análise de características físicas, como sexo, raça. Alternativa correta: Letra E Identificação do conteúdo: Assuntos: Seleção de pessoas – UNIDADE II, Livro, página 64. Comentário: A letra E não pode ser considerada uma etapa de seleção porque as características físicas não podem ser base para uma decisão de contratação. 7. Para aumentar as chances de ser convidado para uma entrevista é importante que o currículo seja preenchido da maneira correta. Sabe-se, inclusive, que é preciso que o currículo seja adaptado para as diferentes empresas para as quais for enviado, pois assim terá melhor direcionamento e mais relação com a vaga e a organização para o qual foi enviado. É errado incluir no currículo: a) Colocar número de documentos pessoais. b) Estabelecer um objetivo profissional. c) Elencar as empresas onde trabalhou. d) Registrar idiomas que fala e escreve. e) Colocar informações pessoais no início do documento. Alternativa correta: Letra A Identificação do conteúdo: Assuntos: Elaboração do currículo – UNIDADE II, Livro, página 46. Comentário: A letra A é a única incorreta porque a informação dos documentos pessoais não mais se insere nos currículos. Caso o candidato seja contratado a empresa solicitará os documentos. 8. Conhecer a si mesmo e também o ambiente no qual estamos inseridos é condição essencial para a realização de um diagnóstico para a realização de um planejamento de carreira. Por isso a matriz SWOT é utilizada, pois permite fazer uma análise inicial que será o ponto de partida para este planejamento. Sobre SWOT é incorreto afirmar: a) Também é conhecido como matriz FOFA. b) Possibilita a análise dos ambientes internos e externos. Página 3 de 3 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE PROFESSOR (A): DIOGO GALVÃO c) O ambiente externo pode ser caracterizado como aquele no qual podemos interferir. d) O ambiente interno pode ser modificado. e) Os ambientes interno e externo têm igual importância. Alternativa correta: Letra C Identificação do conteúdo: Assuntos: Ferramentas para planejamento e Gestão – UNIDADE IV, Guia de Estudos, página 2. Comentário: A letra C está incorreta porque o ambiente externo não pode ser modificado por nós. Na análise nos cabe entendê-lo para depois planejarmos o melhor caminho, mesmo sabendo de sua inconstância. 9. Ao se utilizar a ferramenta Espinha de Peixe normalmente se faz uso de um recurso de apoio para gerar as ideias que serão registradas como causas e efeitos. Este recurso é o: a) 5W2H. b) Brainstorming. c) Debate simulado. d) Matriz BCG. e) Análise 360°. Alternativa correta: Letra B Identificação do conteúdo: Assuntos: Ferramentas para planejamento e gestão – UNIDADE IV, Livro, páginas123, 124. Comentário: A letra B está correta porque no brainstorming se faz uma tempestade de ideias que servirá de base para compor a espinha de peixe. É importante gerar muitas ideias para depois selecioná- las. 10. Algumas empresas desenvolvem programas voltados para atrair talentos. Assim, pode-se, inclusive, preparar profissionais novos e inseri-los dentro da cultura da organização, como forma de aumentar os resultados e evitar que conceitos apreendidos em experiências anteriores possam interferir em um determinado modelo de gestão. Exemplos disto são programas de trainee e de estágio. Não é uma característica dos programas trainees? a) Realizar treinamentos formais acerca das áreas de empresa. b) Fazer treinamentos vivenciais nas áreas. c) Realizar projetos. d) Envolver o profissional na cultura da empresa. e) Não permitir contato entre profissionais mais antigos para evitar influências negativas. Alternativa correta: Letra E Identificação do conteúdo: Assuntos: Programas de estágio, trainee e menor aprendiz – UNIDADE II, Livro, página 78. Comentário: A letra E não se refere a um modelo de projeto para o programa trainee porque não é pelo fato do funcionário ser antigo que irá existir uma influência negativa.
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