Trabalho Introdução a Engenharia de Segurança no Trabalho

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Disciplina: Atividades de Introdução a Engenharia de Segurança do Trabalho (NPG 1437)
Tutor: Prof. Márcio Vicente
Você foi contratado como Engenheiro de Segurança do Trabalho de uma empresa do ramo de fabricação de calçados de couro que possui no momento um efetivo de 864 trabalhadores em sua unidade de produção. Você necessita implementar vários ajustes normativos nesta empresa, especialmente os relacionados às Normas regulamentadoras que tratam do SESMT e da CIPA. Assim, seu trabalho inicial deverá desenvolver o seguinte:
Definir o CNAE desta empresa
1531-9/01-Fabricação de calçados de couro
Definir seu Grau de Risco
Grau de risco 3
Dimensionar seu SESMT
3 Técnicos de Segurança no Trabalho
1 Engenheiro de Segurança no Trabalho - Tempo parcial mínimo de 3 horas;
1 Médico do Trabalho - Tempo parcial mínimo de 3 horas
Definir quais as atividades que deverão ser realizadas por cada profissional do SESMT
Técnico de Segurança 
informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização; 
informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização; I
analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de 
agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle; 
 executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados, adequando-os à às estratégias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o trabalhador; 
 executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos estabelecendo procedimentos a serem seguidos; 
promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho; 
executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, aplicação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; 
encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador; 
indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; 
cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importância para a vida; 
orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviços; 
executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores; 
levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas, normas regulamentadoras e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual; 
articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal; 
informar aos trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos específicos, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos; 
avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador; 
articula-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho; 
participar de seminários, treinamento, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional.
Engenheiro de Segurança 
Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança Trabalho;
Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento;
Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;
Vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposição e agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, tais como: poluentes atmosféricos, ruídos, calor radiação em geral e pressões anormais, caracterizando as atividades, operações e locais insalubres e perigosos;
Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos;
Propor políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do Trabalho, zelando pela sua observância;
Elaborar projetos de sistemas de segurança e assessorar a elaboração de projetos de obras, instalações e equipamentos, opinando do ponto de vista da Engenharia de Segurança;
Estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos de Segurança;
Projetar sistemas de proteção contra incêndio, coordenar atividades de combate a incêndio e de salvamento e elaborar planos para emergência e catástrofes;
Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a Segurança do Trabalho, delimitando áreas de periculosidade;
Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência;
Opinar e participar da especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedição;
Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, promovendo a instalação de comissões e assessorando-lhes o funcionamento;
Orientar o treinamento específico de segurança do trabalho e assessorar a elaboração de programas de treinamento geral, no que diz respeito à Segurança do Trabalho;
Acompanhar a execução de obras e serviços decorrentes da adoção de medidas de segurança, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir;
Colaborar na fixação de requisitos de aptidão para o exercício de funções, apontando os riscos decorrentes desses exercícios;
Propor medidas preventivas no campo de Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do Acidente de Trabalho, incluídas as doenças do trabalho;
Informar aos trabalhadores e à comunidade, diretamente ou por meio de seus representantes, as condições quepossam trazer danos à sua integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que deverão ser tomadas.
Médico do Trabalho 
Atuar visando, essencialmente, a promoção da saúde dos trabalhadores. 
Buscar, com meios que dispõem, a melhor adaptação do trabalho ao homem e a eliminação ou controle dos riscos existentes no trabalho. 
Exercer suas atividades com total independência profissional e moral, com relação ao empregador e ao empregado. 
Conhecer os ambientes e condições de trabalho dos trabalhadores sob seus cuidados, para o adequado desempenho de suas funções nos exames ocupacionais e demais atribuições profissionais. 
No exame admissional, compatibilizar a aptidão do candidato do ponto de vista médico, ao posto de trabalho. 
Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos. 
Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada. 
Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado dos motivos. 
Ao constatar enfermidade ou deficiência que incapacite o trabalhador para a função que vinha exercendo, informá-lo e orientá-lo para a mudança de função. 
Informar empregados e empregadores sobre riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como as medidas necessárias para seu controle. 
Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar direta ou indiretamente o desligamento do empregado. 
Orientar o empregador e o empregado no tocante à assistência médica, visando melhor atendimento à população sob seus cuidados. 
Manter sigilo das informações confidenciais da empresa, técnicas e administrativas, de que tiver conhecimento no exercício de suas funções, exceto nos casos em que este sigilo cause dano à saúde do trabalhador ou da comunidade.
Definir o Grupo da CIPA que ela pertence.
Esta empresa pertence ao grupo C-5.
Montar sua CIPA.
A CIPA será formada por 6 efetivos e 5 suplentes designados pelo empregador, e o mesmo número designado pelos empregados.
O presidente da CIPA será indicado pela empresa e o Vice-Presidente será escolhido entre os titulares eleitos. Na comissão é necessário que se tenha um (a) secretário e um(a) substituto(a) (a) os (as) quais deverão ser escolhidos em comum acordo entre os membros e o empregador, não é necessário que estes pertençam à comissão.
O empregador indica e os trabalhadores elegem seus representantes. A eleição dos empregados, titulares e suplentes, será secreta, na qual participam os empregados interessados.
Sugira um tema central para a SIPAT desta empresa definindo ainda os principais temas de cada palestra.
Tema Central: Conscientização = Qualidade de Vida
Temas para palestra:
Ler (Lesão por Esforço Repetitivo) e Dort (Distúrbio Osteo-muscular Relacionado ao Trabalho);
As normas regulamentadoras e sua importância; 
A importância da CIPA;
Custos resultantes de acidentes: empregador x empregado; 
DST, Tabagismo e Alcoolismo - Danos à vida Pessoal e Profissional; 
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