caderno 11 do mare

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

CADERNO 11
A Nova Política de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Acadêmicos: 
Aline Machado, Anderson de Quadros, Arthur Silveira, Castidouglas Nunes, Dione Pereira, Diorgenes Theonas, Eduardo Dias, Kleiton Diehl e Rafael Machado.
.
 
Orientador: Profª. Gilmar Luiz Colombelli
INTRODUÇÃO
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
	Abordaremos neste trabalho, inicialmente, as principais diretrizes da nova política de recursos humanos que vem sendo implementada pelo MARE. Ressaltando, nesta exposição, o seu duplo aspecto: de política voltada para o fortalecimento do núcleo estratégico do Estado – por meio das carreiras - e de política destinada ao desenvolvimento do potencial profissional dos servidores públicos - por intermédio da capacitação.
	Também serão apresentadas algumas das realizações recentes que o MARE tem alcançado na implementação da nova política de recursos humanos; tanto em termos da criação e reestruturação das carreiras típicas de Estado, quanto na tarefa ampla e permanente de capacitação do conjunto dos servidores públicos.
1. Uma Nova Política de Recursos Humanos
 Fatores relacionados a Reforma do Estado;
 Administração Gerencial;
 Sistema de Administração de Recursos Humanos;
3
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
A reestruturação de carreiras
Estado: redefinição de seu papel;
Reorganização das atividades do Estado;
Os servidores públicos;
Quadro de pessoal capacitado;
4
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
2. Diretrizes da Nova Política 
de Recursos Humanos
 A política de concursos;
 Reorganização das carreiras de Estado
5
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
2. Diretrizes da Nova Política 
de Recursos Humanos
 Revisão da política remuneratória das carreiras de nível superior;
 Fortalecimento da avaliação de desempenho;
 A política de capacitação;
6
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
2. Diretrizes da Nova Política 
de Recursos Humanos
 O novo foco da ação do Estado;
NÚCLEO ESTRATÉGICO;
ATIVIDADES EXCLUSIVAS ;
SERVIÇOS NÃO EXCLUSIVOS ;
PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS PARA O MERCADO ;
 Setores do Estado e tipos de gestão;
7
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
3. Ação do Estado: Diagnóstico e 
Proposta do Plano Diretor
 Distribuição de servidores;
 A Gestão de Recursos Humanos;
8
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
4. Mercado de Trabalho no Setor Público: Diagnóstico e Proposta do Plano Diretor
Reconstrução do Estado;
Organizações privadas;
CHA;
Novos Perfis:
Dois tipos de instituições;
Duas dimensões;
Outros dois grandes grupos (gama de especialistas e atividade de apoio).
9
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
5. Formação e Capacitação na 
Construção de um Novo Estado
 Perspectiva para a formação e requalificação dos quadros;
 Capacitação dos Gerentes Públicos;
 Treinamentos e Capacitações;
10
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
5. Formação e Capacitação na 
Construção de um Novo Estado
 Criação e reestruturação de carreiras e cargos;
 Correção de distorções na remuneração;
 Ações de capacitação;
 Política de concursos anuais;
11
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 maio/2017
6. A Implementação da Nova Política 
de Recursos Humanos
12
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 março/2017
CONCLUSÃO
	Concluímos após a realização deste trabalho, que as diretrizes da nova política de recursos humanos criadas pelo MARE, possuem total importância no fortalecimento dos núcleos estratégicos do Estado e no desenvolvimento do potencial profissional dos servidores públicos.
	Assim, a nova política de recursos humanos trouxe melhores condições aos funcionários e melhor capacidade na prestação de serviços, em função da criação e reestruturação das carreiras e na capacitação dos servidores públicos.
	
 maio/2017
 maio/2017
13
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
 março/2017
BIBLIOGRAFIA
Caderno MARE da Reforma do Estado, Caderno 11 – A Nova Política de Recursos Humanos;
 maio/2017
 maio/2017
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
OBRIGADO PELA ATENÇÃO!
CADERNO 11
A Nova Política de Recursos Humanos
Acadêmicos: 
Aline Machado, Anderson de Quadros, Arthur Silveira, Castidouglas Nunes, Dione Pereira, Diorgenes Theonas, Eduardo Dias, Kleiton Diehl e Rafael Machado.
.
 
Orientador: Profª. Gilmar Luiz Colombelli