Governança corporativa

Prévia do material em texto

Governança corporativa 
		Estabeleceu as bases tecnológicas e sociais do sistema capitalista. Estamos nos referindo a:
	
	
	
	 
	Revolução industrial
		Nos primeiros meses de 1929, as altas nas cotações das ações foram impressionantes. Era o mundo perfeito, e o mercado estava eufórico! Contudo, em outubro do mesmo ano, ocorreu o crash, que inverteu a lógica vigente e derrubou os valores das empresas. Milhões de acionistas acompanharam, atônitos, o derretimento de seus investimentos. Sendo assim, das opções abaixo, marque a opção referente a uma das mudanças geradas após esse período.
	
	
	
	 
	Não transferência para os salários dos ganhos de produtividade do trabalho;
	
	
	Excesso de poupança aplicada em papéis sem a correspondente expansão dos investimentos em ativos reais produtivos;
	
	
	Altíssima concentração de renda nacional;
	
	 
	Ampliação das funções do Estado;
	
	
	Insuficiência de demanda agregada;
		Jamais o mundo corporativo, o capitalismo e a ciência da administração estiveram tão profundamente ligados quanto no século XX. Uma ideia fica bem fixada: quanto maiores as corporações, maior será a necessidade dos conhecimentos acerca de gestão. Três pontos de grande relevância passaram a ser alertados por pesquisadores no bojo das mudanças do capitalismo e das corporações, são eles:
	
	
	
	
	O excesso de poupança aplicada em papéis, sem a correspondente expansão dos investimentos em ativos reais produtivos, o crash de 1929 e o desenvolvimento da ciência da Administração.
	
	 
	Não transferência para os salários dos ganhos de produtividade do trabalho, a abstenção dos governos na condução do processo econômico e sobre a fragilidade do automatismo das forças de mercado e o agigantamento das corporações
	
	
	O surgimento dos blocos de países, a melhoria da distribuição da renda, fortalecendo o mercado interno e a não transferência para os salários dos ganhos de produtividade do trabalho.
	
	
	A submissão do mercado ao poder de regulação da autoridade pública, notadamente nos mercados financeiros, o surgimento dos cartéis e a melhoria da distribuição da renda, fortalecendo o mercado interno.
	
	 
	A separação entre a propriedade e a gestão, a substituição dos proprietários por gestores profissionais nas grandes empresas e os conflitos de interesse ocorridos por decorrência dessa nova estrutura das corporações.
		A Revolução Industrial vinculou a produção à necessidade de acumulação do capital, o que foi definitivo para determinar quem seria detentor do poder. A nova classe dominante era, então, composta por:
	
	
	
	
	Produtores de gados de corte; Empreendedores dos sistemas de transportes; Proprietários de grandes siderúrgicas.
	
	
	Produtores de gados de corte; Empreendedores do setor de alimentação; Proprietários de grandes siderúrgicas.
	
	 
	Produtores de bens de capital; Empreendedores dos sistemas de transportes; Proprietários de grandes manufaturas.
	
	
	Produtores de bens de capital; Empreendedores do setor de alimentação; Proprietários de grandes manufaturas.
	
	
	Produtores de gados de corte; Empreendedores dos sistemas de transportes; Proprietários de grandes manufaturas.
		O sistema capitalista foi fortemente impulsionado ao terem sido alçados à condição de princípios essenciais da ordem econômica : a propriedade privada, a liberdade de empreendimento e o livre mercado. O que possibilitou esse impulso foi:
	
	
	
	
	a ascensão do capital como fator de produção
	
	
	a ética Calvinista
	
	 
	a doutrina liberal
	
	
	o desenvolvimento da ciência da Administração
	
	
	a revolução industrial
		Junto às mudanças liberais e aos avanços da tecnologia, a Revolução Industrial estabeleceu as bases tecnológicas e sociais do sistema capitalista.Os resultados desse movimento incluíram:
	
	
	
	
	transformações radicais nos modos e modestas nas escalas de produção, bem como nas relações sociais e de trabalho
	
	
	transformações modestas nos modos e nas escalas de produção, bem como nas relações sociais e de trabalho
	
	
	transformações radicais nos modos e nas escalas de produção, bem como nas relações sociais e modestas nas relações de trabalho
	
	 
	transformações radicais nos modos e nas escalas de produção, bem como nas relações sociais e de trabalho
	
	
	transformações radicais nos modos e nas escalas de produção, mas modestas nas relações sociais e de trabalho
		Em 1922, Keynes alertava para o risco da excessiva liberdade dada ao mercado pelos governos em face do modelo liberal por considerar frágeis o automatismo das forças do mercado, que então se autorregulavam. A decorrência dessa fragilidade foi:
	
	
	
	
	O agigantamento das corporações
	
	
	O surgimento dos conflitos de agência
	
	
	O divórcio entre a propriedade e gestão
	
	 
	O crescimento do mercado de capitais
	
	 
	O crash de 1929
		Analise a afirmação abaixo e escolha a opção que a complete de forma correta. ¿Com a revolução industrial a estrutura de poder da Europa, até então com o poder nas mãos dos detentores de terras, passou para a mão dos detentores de capital. Tal mudança se deveu¿:
	
	
	
	
	Ao desenvolvimento tecnológico incessante nos últimos séculos.
	
	 
	À ascensão do capital como fator de produção.
	
	 
	À doutrina calvinista
	
	
	Ao surgimento das sociedades anônimas
	
	
	À doutrina Liberal
		No mundo corporativo, os acionistas estão constantemente focados no máximo retorno a partir da aplicação eficiente de seus recursos em carteiras diversificadas, buscando diluir os riscos dessa aplicação, enquanto os gestores estão focados no conhecimento da gestão; domínio dos negócios; estratégias; operações; fornecimento de informações tempestivas, precisas e confiáveis sobre as variações dos patrimônios que lhes eram confiados. Este conflito entre acionistas e gestores é chamado de:
	
	
	
	 
	conflito de agência
		Analise as afirmativas abaixo e marque a opção correta: I - A ética corporativa pode variar de acordo com a cultura da empresa ou do ambiente em que se encontra, que é reflexo dentre outros fatores da ética da sociedade e da cultura interna; II - O propósito da ética é viabilizar, da melhor forma, o convívio social em grupos organizados, estabelecendo o respeito dos indivíduos dentro da sociedade e, consequentemente, melhorando a qualidade desse convívio.
	
	
	
	 
	A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira
	
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
	
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras
		Podemos dizer, com base em um dos 8 Ps da Governança Corporativa, que as formas como se articulam as negociações e se estabelecem as relações entre os órgãos de governança definem a estrutura de poder no interior das corporações, indique qual é traduzido nesta afirmação:
	
	
	
	
	as práticas
	
	
	os processos
	
	
	os propósitos
	
	 
	o poder
	
	
	as pessoas
		O propósito fundamental da Governança Corporativa é:
	
	
	
	
	administrar os conflitos de agência
	
	
	levar a maior clareza na separação de funções e de responsabilidades dos conselhos corporativos e da direção executiva.
	
	 
	contribuir para o máximo retorno em longo prazo aos shareholders
	
	
	o desenvolvimento da ciência da Administração
	
	
	garantir que não haja abusos de poder pelos gestores das instituições
		Como consequência da dispersão da propriedade, ocorreram grandes mudanças nas companhias e, com elas, vieram os conflitos que deveriam ser administrados. Dessas mudanças, Andrade e Rossetti (2009) destacam cinco. Sendo assim, marque abaixoaquela que NÃO pertence a essas cinco:
	
	
	
	 
	A propriedade não desligou-se da administração;
		O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa alerta para o fato de que os comitês de auditoria, dada a grande possibilidade de conflitos de interesses, devem ser formados exclusivamente por membros independentes do Conselho, ou seja os membros que não estejam atrelados a funções executivas na organização. Qual seria a função do comitê de auditoria?
	
	
	
	 
	supervisionar a atuação da auditoria externa e da auditoria interna.
	
	
	executar a auditoria interna
	
	
	supervisionar a atuação da área financeira e da diretoria executiva.
	
	
	supervisionar a área financeira, analisar as demonstrações contábeis, monitorar a atuação da auditoria externa, da diretoria executiva e da auditoria interna.
	
	 
	supervisionar a área financeira, garantir o desenvolvimento, pela diretoria executiva, de controles internos robustos e confiáveis, analisar as demonstrações contábeis, monitorar a atuação da auditoria externa, da diretoria executiva e da auditoria interna.
		O ativismo de Monks foi motivado pela seguinte premissa:
	
	
	
	
	há um número potencialmente significativo de grupos de interesse, que podem ser rotulados de influenciadores.
	
	
	os movimentos de desfronteirização - que vão desde a constituição de blocos econômicos à redução progressiva dos mecanismos de proteção dos mercados nacionais, precisavam de resposta imediata.
	
	 
	a internacionalização das empresas exigia mudanças no mercado de capitais.
	
	
	responsabilidades do conselho devem estar bem definidas, entendidas, operacionalizadas e avaliadas.
	
	 
	a empresa que conta com o monitoramento eficaz dos acionistas adiciona mais valor e gera mais riqueza que aquela que não dispõe de tal recurso.
		A Governança Corporativa favorece os acionistas porque:
	
	
	
	 
	Impede os acordos de acionistas.
		Segundo a OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico) a Governança Corporativa é
	
	
	
	
	o conjunto de práticas que permitem uma gestão mais responsável, focada na sustentabilidade e no respeito ao meio ambiente.
	
	 
	um dos instrumentos principais para determinar o respeito das entidades de negócios aos preceitos éticos e à preservação ambiental.
	
	
	um código de ética que envolva os principais executivos das entidades visando a dirimir os conflitos de interesse entre os objetivos da entidade e os objetivos sociais.
	
	
	o processo de autorregulação evidenciada pela adoção de práticas de gestão responsável, fundamentadas na moderação.
	
	 
	um dos instrumentos determinantes do desenvolvimento sustentável em suas três dimensões: a econômica, a ambiental e a social.
		Segundo o IBGC, as boas práticas da governança corporativa no Brasil avançaram com o processo de privatização e desregulamentação da economia brasileira, acelerando o processo quando os investidores institucionais passaram a
	
	
	
	
	centralizar o poder de oligopólios brasileiros de administração familiar.
	
	 
	fazer parte das empresas para concentrar poder e controle acionário.
	
	 
	comparecer nas Assembleias Gerais e exercer o direito de voto.
		A qual instituição compete zelar pela credibilidade do mercado de ações?
	
	
	
	
	Bolsa de Valores
	
	 
	OCDE
	
	
	IBGE
	
	 
	CVM
	
	
	IBGC
		Analise as afirmativas abaixo e marque a opção correta: I - O comitê de auditoria deve realizar reuniões periódicas e regulares com o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal, o diretor-presidente e os demais diretores da corporação, com base nas informações de impacto financeiro que a diretoria executiva deve permanentemente fornecer a ele, como mudanças de critérios contábeis, fatos relevantes, revisões das demonstrações contábeis, recomendações da auditoria externa ou interna etc. II-Para regulamentar suas atividades, deve o Conselho de Administração, estar normatizado com um regimento interno que torne claras as responsabilidades, atribuições e medidas a serem adotadas, em situação de conflito, e fixados aí seus limites de atuação e de responsabilidade.
	
	
	
	
	Ambas as afirmativas são verdadeiras, mas não têm relação.
	
	
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
	
	 
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras
	
	
	A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira
		A Revolução Industrial vinculou a produção à necessidade de acumulação do capital, o que foi definitivo para determinar quem seria detentor do poder.Isso ficou bem claro na transferência de soberanias :
	
	
	
	 
	dos donos de terra para os donos do capital. Em pouco tempo, essas famílias que possuíam propriedades territoriais foram substituídas por aqueles que tinham posses nas estruturas de poder.
		Qual das práticas abaixo são adotadas pela companhia aberta que caracteriza uma boa governança corporativa:
	
	
	
	
	Disputas ou controvérsias entre os acionistas da companhia preferencialmente resolvidas por meio de recurso ao Poder Judiciário.
	
	 
	Acionistas minoritários detentores das mesmas condições dadas aos controladores quando da venda do controle da companhia.
		Uma das práticas recomendadas pela Governança corporativa é:
	
	
	
	
	a divulgação das demonstrações contábeis no final do exercício, em jornal de grande circulação nacional.
	
	
	o não estabelecimento de prazo determinado de gestão para os membros do Conselho de Administração.
	
	 
	a emissão de ações preferenciais sem direito a voto com o objetivo de diluir o capital, na proporção de duas para cada ação ordinária em circulação
	
	 
	a divulgação de acordo de acionistas e de operações de outorga de opção de compra aos administradores da companhia
	
	
	a resolução de conflitos societários apenas através de recurso ao Poder Judiciário.
		A discussão sobre governança corporativa envolve a criação de mecanismos internos e externos que assegurem?
	
	
	
	 
	A prática de atividades de responsabilidade social que promovam comunidades.
	
	 
	A tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores.
	
	O Código Brasileiro das Melhores Práticas de Governança Corporativa do Instituto de Governança Corporativa é:
	
	
	
	 
	prática aceita pela ABRASCA - Associação Brasileira das Sociedades de Capital Aberto.
	
	 
	imposição internacional para negociação de ADRs.
	
	
	recomendação oferecida por uma organização independente.
	
	
	exigência da Bolsa de Valores de São Paulo a ser seguida por todas empresas listadas naquela bolsa.
	
	
	imposição internacional para negociações na Bolsa de Valores de São Paulo
		A crescente quantidade de invenções industriais significativas e seus impactos nas escalas de produção e na produtividade também tiveram grande importância na evolução do sistema capitalista.A produção passou a depender cada vez mais da acumulação de capital, pois as novas máquinas eram uma realidade irreversível tal qual a busca constante por seu aperfeiçoamento e o avanço tecnológico.Não tardou muito para que esse processo se acelerasse. Sendo assim, foram agregados às estruturas de produção:
	
	
	
	 
	energia elétrica,telecomunicação, alcool e motor a combustão
	
	
	máquina a vapor,telecomunicação, petróleo e motor a combustão
	
	
	energia hidrelétrica,telecomunicação, petróleo e motor a combustão
	
	 
	energia elétrica,telecomunicação, petróleo e motor a combustão
	
	
	energia eólica,telecomunicação, petróleo e motor a combustão
	
		O comitê de auditoria deve realizar reuniões periódicase regulares com o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal, o diretor-presidente e os demais diretores da corporação, com base nas informações de impacto financeiro que a diretoria executiva deve permanentemente fornecer a ele, como mudanças de critérios contábeis, fatos relevantes, revisões das demonstrações contábeis, recomendações da auditoria externa ou interna etc. Dentre as opções abaixo marque a que não justifica a instalação do comitê de auditoria.
	
	
	
	
	Supervisionar a área financeira;
	
	
	Analisar as demonstrações contábeis;
	
	
	Garantir o desenvolvimento, pela diretoria executiva, de controles internos robustos e confiáveis;
	
	 
	Monitorar a atuação da auditoria externa, da diretoria executiva e da auditoria interna;
	
	 
	Desenvolver novos produtos;
		A Cartilha de Recomendações da CVM sobre Governança Corporativa não inclui o assunto seguinte?
	
	
	
	
	Mandato unificado com prazo de um ano para membros do Conselho de Administração
	
	
	Permitir votação de membros do Conselho de Administração pelo correio ou internet.
	
	
	Facilitar aos acionistas uma relação de todos acionistas com suas respectivas quantidades de ações.
	
	
	Permitir votação por procuração pelo correio ou internet.
	
	 
	Exercício dos cargos de Presidente do Conselho de Administração e Presidente da Diretoria por pessoas diferentes.
		Como deve ser resolvida qualquer disputa entre a Bolsa de Valores de São Paulo e empresas que aderem ao Novo Mercado ou Níveis 1 ou 2 de Governança Corporativa?
	
	
	
	 
	Por mandato judicial.
		Segundo Rebouças (2010), ¿é um conjunto de práticas que tem como finalidade a otimização do desempenho da companhia, protegendo investidores, empregados e credores, facilitando, assim, o acesso ao capital.¿Este conceito refere-se a :
	
	
	
	
	Dividendos;
	
	
	Conselho fiscal;
	
	 
	Governança corporativa;
		Os conflitos de agência entre acionistas e gestores, e entre acionistas majoritários e minoritários acenderam o interesse pelas práticas de Governança Corporativa.Além disso, outros fatores internos e externos também levaram as companhias à adoção de melhores práticas nesse sentido. Não é caracterizado como um fator externo:
	
	
	
	
	A ascensão da Ásia no contexto econômico-mundial;
	
	
	Os acordos bilaterais;
	
	 
	Conflito que advinha de abusos de remuneração, prêmios e bônus
		O grande foco das mudanças apresentadas no padrão de Governança determinado pela lei Sarbanes-Oxley engloba os valores fundamentais da Governança Corporativa. Sendo assim, marque abaixo aquele que está relacionado ao tratamento igualitário dos grupos minoritários, sejam shareholders ou os demais stakeholders , buscando viabilizar o alinhamento de interesses entre esses atores:
	
	
	
	
	Transparência
	
	 
	Ética
		Nos primeiros meses de 1929, as altas nas cotações das ações foram impressionantes. Era o mundo perfeito, e o mercado estava eufórico! Contudo, em outubro do mesmo ano, inverteu a lógica vigente e derrubou os valores das empresas. Milhões de acionistas acompanharam, atônitos, o derretimento de seus investimentos.Diante do exposto, o risco econômico se confirmou. O PIB dos estados caiu vertiginosamente, e quase 100 mil empresas faliram somente nos Estados Unidos.Esse fenômeno ficou conhecido como:
	
	
	
	 
	Silent
	
	
	Financial end
	
	 
	Crash
	
	
	Default
	
	
	No way
		A Governança Corporativa é baseada em valores que lhe agregam concepções práticas e processos de alta gestão. São eles: fairness, disclosure, accountability e compliance. Compliance significa:
	
	
	
	
	é o campo da administração que trata do conjunto das relações entre a direção das empresas, seus conselhos de administração, seus acionistas e outras partes interessadas.
	
	 
	transparência das informações, especialmente das de alta relevância, que impactam os negócios e que envolvem resultados, oportunidades e riscos.
	
	 
	conformidade no cumprimento de normas reguladoras, expressas nos estatutos sociais, nos regimentos internos e nas instituições legais do país.
	
	
	senso de justiça, equidade no tratamento dos acionistas.
	
	
	prestação responsável de contas, fundamentada nas melhores práticas contábeis e de auditoria.
		A ética corporativa pode variar de acordo com a cultura da empresa ou do ambiente em que se encontra.Marque a opção que não é um reflexo desse ambiente:
	
	
	
	
	Dos fatores e componentes ambientais.
	
	
	Da ética da sociedade;
	
	 
	do poder econômico de cada pessoa
	
	
	De sua cultura interna;
	
	
	Do mercado em que atua;
		A base das recomendações das boas práticas de Governança Corporativa são:
	
	
	
	
	as estruturas do poder
	
	
	as deliberações emitidas pelo Conselho de Administração
	
	
	os sistemas normativos
	
	
	o poder e os propósitos
	
	 
	os processos e práticas
		Como exemplos de fatores externos que influenciaram as empresas para melhores práticas, não podemos citar:
	
	
	
	 
	A ascensão da África no contexto econômico-mundial;
	
	
	acordos bilaterais
	
	
	A formação de blocos econômicos;
	
	
	A complexidade cada vez mais marcante do ambiente de negócio
		As empresas que atuam no Novo Mercado no Brasil têm compromissos de garantir direitos aos seus acionistas minoritários. Dentre esses direitos destacamos o que garante a eles o direito de deixarem uma sociedade, vendendo suas ações pelo preço de compra do controle, caso o controle da companhia seja adquirido por um investidor que até então não fazia parte da mesma. A esse direito chamamos:
	
	
	
	
	Free float
	
	
	Crowding-out
	
	
	Enforcement
	
	
	Arbitragem
	
	 
	Tag along
		Podemos dizer, com base nos 8 Ps da Governança Corporativa que a base ética dos seus sistemas de são:
	
	
	
	
	os propósitos
	
	
	os processos
	
	
	as práticas
	
	
	as pessoas
	
	 
	os princípios
		A BMF-BOVESPA criou níveis diferenciados para medir a governança das empresas que estão mais adiantadas nessa questão. São os níveis I, II e o novo mercado. A diferença maior entre uma empresa do Nível II e uma do novo mercado é que empresas do nível II:
	
	
	
	
	somente podem emitir debêntures
	
	
	podem manter as ações preferenciais já existentes mas está vedada a emissão de novas ações preferenciais.
	
	 
	podem ofertar ações preferenciais, com a ressalva de que tenham poder de voto em situações como aquisições ou fusões.
		Santos (2015) propõe cinco dimensões da ética empresarial: sustentabilidade, respeito à multicultura, aprendizado contínuo, inovação e governança corporativa. A afirmação abaixo está ligada a qual das dimensões da ética empresarial propostas? "A adequação à competitividade acirrada do mercado depende do desenvolvimento de políticas empresariais que privilegiem a inovação, o olhar para o novo, para o atendimento das novas ou futuras necessidades dos mercados, para a satisfação das necessidades internas e para a adequação dos processos éticos às novas realidades de forma a serem apresentadas boas contribuições para a sociedade".
	
	
	
	 
	a da inovação
	
	
	
		2.
		Em relação à sustentabilidade podemos afirmar que nela estão incluídos dois aspectos importantes. Podemos também dizer que o impacto ambiental das empresas deve ser um aspecto refletido na elaboração das políticas éticas. ¿É necessário um estudo adequado dos recursos a utilizar, a realização de projeções mercadológicas, o conhecimento das normas de tributação são variáveis importantes.¿ ¿A empresa deve contribuirpara a melhoria do desenvolvimento humano e do meio ambiente.¿ As duas assertivas em destaque apontam para os dois aspectos mencionados. Identifique abaixo esses dois aspectos:
	
	
	
	
	Lucratividade e responsabilidade social
	
	
	Planejamento e responsabilidade social
	
	 
	Econômico e social
		Assinale a opção que não está de acordo com o texto a seguir: O agigantamento das corporações tem sido acompanhado por um processo histórico de dispersão do capital de controle, sob o impacto de alguns fatores:
	
	
	
	
	a constituição das grandes empresas na forma de SAs abertas
	
	
	os processos sucessórios
	
	
	o aumento do número de investidores nos mercados de capitais
	
	
	a abertura do capital de empresas fechadas
	
	 
	o padrão de acirramento da concorrência mercadológica
	
	O despertar da Governança Corporativa deu-se, essencialmente, em razão:
	
	
	
	
	da pulverização da propriedade
	
	
	Da criação das sociedades anônimas
	
	
	das fraudes contábeis
	
	
	Da doutrina liberal
	
	 
	dos conflitos de interesse
	
		Assinale a opção que está de acordo com o texto a seguir: A finalidade da Governança Corporativa é:
	
	
	
	 
	otimizar o desempenho de uma Companhia, protegendo investidores, empregados e credores, facilitando, assim, o acesso ao capital
	
	
	transparência das informações, especialmente das de alta relevância, que impactam os negócios e que envolvem resultados, oportunidades e riscos
	
	
	é o campo da administração que trata do conjunto das relações entre a direção das empresas, seus conselhos de administração, seus acionistas e outras partes interessadas.
		O propósito da ética é :
	
	
	
	 
	viabilizar, da melhor forma, o convívio econômico em grupos organizados, estabelecendo o respeito dos indivíduos dentro da sociedade e, consequentemente, melhorando a qualidade desse convívio.
	
	 
	viabilizar, da melhor forma, o convívio social em grupos organizados, estabelecendo o respeito dos indivíduos dentro da sociedade e, consequentemente, melhorando a qualidade desse convívio.