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Parte superior do formulário Processando, aguarde ... Fechar Avaliação: CCE0488_AV_ » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: DENISE ALVES TAVARES FREIRE Turma: Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 2 Data: 14/11/2014 1a Questão (Ref.: 201301258285) sem. N/A: EMPRESA E ÉTICA Pontos: 1,5 / 1,5 Mencione as diferenças entre Ética e Moral, correlacionando o papel da ética no que concerne as ações das empresas. Resposta: A ética na empresa está relacionada como ela se comporta perante a sociedade seu clientes, no que ela diz no que ele promete tem que sempre está com a verdade para não enganar as pessoas. A moral está relacionado com o relacionamentos com os fornecedores empregados clientes, fazer com que os mesmos tenha confiança na empresa. Gabarito: A moral está relacionada com a prática dos valores e a ética com a reflexão da moral. A empresa precisa da ética para questionar suas ações. 2a Questão (Ref.: 201301584038) sem. N/A: AS TRÊS FASES DA ÉTICA EMPRESARIAL Pontos: 0,5 / 0,5 Na fase da industrialização várias questões passaram a ter destaque. Escolha alternativa que NAO está relacionada com a fase da industrialização: Comunicação e balanço social Responsabilidade corporativa Avaliação de qualidade Recursos humanos Integridade e transparência 3a Questão (Ref.: 201301220799) 2a sem.: As três fases da ética empresarial Pontos: 0,5 / 0,5 O homem, no seu cotidiano, vive diante de muitos problemas tais como: 1 - devo sempre dizer a verdade ou existem ocasiões em que posso mentir? 2 - Devo ajudar um amigo em perigo, mesmo correndo risco de vida? 3 - Será que posso mentir para conquistar meu cliente? Nesse sentido, é correto asseverar que tais preocupações são objetos de investigação da: Filosofia da Ciência ou Epistemologia; Filosofia Moral ou Ética; Filosofia do Direito. Filosofia da Arte ou Estética; Teoria do Conhecimento ou gnosiologia; 4a Questão (Ref.: 201301590031) sem. N/A: EMPRESA E ÉTICA - O CARÁTER DAS ORGANIZAÇÕES Pontos: 0,5 / 0,5 Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Escolha a alternativa que NÂO faz parte diretamente do processo de formação do caráter da empresa: somatório de cada componente da empresa as pessoas que fazem parte da empresa a alta direção da empresa os iniciadores da empresa um bom programa de marketing 5a Questão (Ref.: 201301243449) sem. N/A: O DILEMA DOS VALORES Pontos: 0,0 / 0,5 É aceitável ou não, roubar um remédio, cujo preço é inacessível, para salvar alguém que, sem ele, morreria? Colocado de outra forma: deve-se privilegiar o valor "vida" (salvar alguém da morte) ou o valor "propriedade privada" (não roubar)? O texto acima nos apresenta uma questão embaraçosa e de difícil escolha. Podemos com segurança afirmar que estamos diante de um exemplo de: a) Tolerância zero; e) Cidadania; d) Valor moral; b) Direitos Humanos; c) Dilema ético; 6a Questão (Ref.: 201301055502) 2a sem.: CONCEITOS BÁSICOS - SUSTENTABILIDADE Pontos: 0,5 / 0,5 Sobre o conceito de sustentabilidade: Ainda está sob discussão, sendo observadas diversas definições que não levam a nada. É uma grande preocupação de todos governos mundiais, em particular no Oriente Médio, haja vista a necessidade de contenção ou reestruturação econômica. Relaciona-se com a responsabilidade, individual e coletiva, sobre o meio ambiente. Ainda algo utópico, sonhado pelos ecologistas, mas que ainda precisa ser mais refletido por todos. É um conceito muito complexo e pouco definido. 7a Questão (Ref.: 201301243457) sem. N/A: A ESCASSEZ DOS RECURSOS NATURAIS Pontos: 0,0 / 0,5 É correto afirmar que os recursos naturais renováveis: d) Como os combustíveis fósseis são uma importante fonte de energia para nossas indústrias; e) Não podem ser utilizados pelo homem em suas atividades produtivas; a) São finitos ou que só podem ser renovados ao longo de um intervalo de tempo geológico muito longo; c) Não se esgotam, podem ser reciclados ou reproduzidos num ritmo constante; b) Possuem várias categorias e que os minerais são recursos naturais renováveis; 8a Questão (Ref.: 201301055483) 9a sem.: SA8000 (Social AccountAbility 8000) Pontos: 0,0 / 1,5 Como resposta aos movimentos sociais contestatórios, em consonância com o aumento crescente da consciência ambiental e com a ideia de maior responsabilidade social por parte das organizações, surge um conjunto de certificações com base em posturas mais éticas e soluções adequadas aos problemas gerados pelas empresas. A SA 8000 estabelece padrões que governam os direitos dos trabalhadores. Com relação a esse tema, RESPONDA: A) O que significa a sigla SA 8000? Responda justificadamente. Resposta: SA 8000, está relacionado com o movimento sociais contestatórios, em consonância com aumento crescente da conciência ambiental e com a ideia de maior responsabilidade social por parte das organizações. Gabarito: A SA 8000 é norma internacional que define os requisitos referentes às práticas sociais do emprego por fabricantes e seus fornecedores em relação a: trabalho infantil; trabalho forçado; saúde e segurança; liberdade de associação e direito a acordos coletivos; discriminação; práticas disciplinares; horas de trabalho; compensação e sistemas de gestão. A SA 8000 estabelece padrões que governam os direitos dos trabalhadores. 9a Questão (Ref.: 201301281672) sem. N/A: Ação Predatória do Homem Pontos: 1,0 / 1,0 A ação predatória do homem, exibida em um relatório inédito intitulado "Desmatamento na Amazônia: indo além da emergência crônica", feito pelo Ipam mostra que nos últimos dez anos, a pecuária extensiva respondeu por 75% da floresta desmatada na região. O rebanho bovino dobrou entre 1990 e 2001. O cerrado produziu 46% da soja e 41% do gado de corte do país. Diante desse quadro qual é a perspectiva da Floresta Amazônica em manter a sua cobertura vegetal, nos próximos vinte anos? Perder 50% de sua cobertura vegetal. Perder 25% de sua cobertura vegetal. Manter estável a sua cobertura vegetal. Perder 15% da sua cobertura atual. Ter a sua cobertura vegetal extinta. 10a Questão (Ref.: 201301252071) sem. N/A: ISO 14000, NBR 16000 E SA 8000 E OHSAS Pontos: 1,0 / 1,0 A NBR 16000 é uma norma da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), lançada em 2004. Podemos afirmar: que NÃO é objetivo da normatização. Proporcionar meios mais eficientes na troca de informação entre o fabricante e o cliente, melhorando a confiabilidade das relações comerciais e de serviços. Proteger a troca de informações, facilitando o intercâmbio comercial- Evitar a existência de regulamentos conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes países, facilitando o intercâmbio comercial. Proteção do consumidor: Prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos. Proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e procedimentos. Proteger a vida humana e a saúde. Período de não visualização da prova: desde 06/11/2014 até 25/11/2014. Parte inferior do formulário 10
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