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Avaliação Final (Objetiva) – Gestão de Pessoas – 16/08/2017 Prova: 5898286 1-Ao selecionar o candidato solicitado pela área da organização, uma das maiores características a serem percebidas são as suas competências. Estas envolvem conhecimento, habilidade e atitudes. A partir desta ideia, analise as seguintes sentenças: I-Analisar as competências que o candidato oferece é importante para a verificação sobre quais investimentos em qualificação a organização terá que fazer. II-O conjunto de competências oferecidas pelo candidato é o foco do processo de integração. III-Contratar profissional que se ajuste o mais próximo possível do cargo a ser ocupado e um dos principais objetivos do processo de seleção de pessoal. IV-O processo de seleção deve acontecer com eficácia para que não haja reprocesso na contratação evitando o desperdício de tempo e recursos.
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