Caso Concreto 2 Direito do trabalho II

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CASO CONCRETO: Lúcia trabalha na sede de uma estatal brasileira que fica em Brasília. 
Seu contrato vigora há 12 anos e, em razão de sua capacidade e experiência, Lúcia foi 
designada para trabalhar na nova filial do empregador que está sendo instalada na cidade 
do México, o que foi imediatamente ace ito. Em relação à situação retratada e ao FGTS, é 
preciso recolher o FGTS de Lúcia, assim como para todos os empregados transferidos para 
o exterior? 
R:Lúcia terá direito ao depósito do FGTS enquanto estiver trabalhando no México, que 
deverá continuar sendo depositado na sua conta vinculada no Brasil. 
QUESTÃO OBJETIVA 1- (FCC-2016) - Em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de 
Serviço, com base na Lei n°8.036/90, é correto afirmar: 
a) A critério da empresa, seus diretores, apenas os que forem empregados, poderão ser 
incluídos no regime do FGTS 
b) As pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecidas na forma da lei 
como entidades beneficentes de assistência social, estão dispensadas do recolhimento do 
FGTS. 
c) É direito dos trabalhadores, a qualquer tempo da vigência do contrato, optar pelo regime 
do FGTS, retroativamente à 05/10/1978 ou à data da sua admissão, se esta última for mais 
recente. 
d) Na hipótese de dispensa sem justa causa, a sociedade anônima empregadora pagará, 
juntamente com as demais parcelas devidas pelo distrato, diretamente ao empregado, 
importância igual a 40% do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada 
durante o contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos os respectivos 
juros. 
e) É hipótese de movimentação pelo trabalhador de sua conta vinculada, no curso do 
contrato de trabalho, quando algum dependente seu for portador do vírus HIV.