Gestão Estratégica com foco na Administração Pública - Turma 1

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Questão 1
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Iniciado em Quinta-feira, 1 Mar 2018, 18:19
Estado Finalizada
Concluída em Quinta-feira, 1 Mar 2018, 18:52
Tempo
empregado
33 minutos 40 segundos
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A partir do momento que você tem o controle de suas emoções e se
conhece muito bem ao ponto de saber qual tipo de reação teria em uma
determinada situação, ou seja, a sua inteligência interpessoal, fica fácil
você também desenvolver a sua inteligência intrapessoal e reagir com as
pessoas da maneira que mais lhe agradar. Marque Verdadeiro ou Falso.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Resposta: Falso.
A partir do momento que você tem o controle de suas emoções e se
conhece muito bem ao ponto de saber qual tipo de reação teria em uma
determinada situação, ou seja, a sua inteligência intrapessoal, fica fácil
você também desenvolver a sua inteligência interpessoal e reagir com as
pessoas da maneira que mais lhe agradar. Unidade 7 – Inteligência
Emocional.
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Questão 2
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Questão 3
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Quanto às definições de estratégia oferecidas por Henry Mintzberg,
marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Dimensão.
b. Padronização.
c. Perspectiva.
d. Localização.
Resposta: letra “c”.
Mintzberg não nos oferece uma definição única e fácil de estratégia, ao
contrário, sugere várias definições, em particular: plano, padrão, posição,
perspectiva e player. Unidade 2 - Estratégia sob a Visão de Henri
Mintzberg.
Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das habilidades do
indivíduo para que seus resultados sejam aperfeiçoados à medida que
consegue ditar o comportamento e raciocínio. Marque Verdadeiro ou
Falso.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Resposta: Falso.
Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das emoções, ou
seja, é trabalhar as emoções a seu favor, para que seus resultados
sejam aperfeiçoados à medida que consegue ditar o comportamento e
raciocínio. Unidade 7 – Inteligência Emocional.
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Questão 4
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Quanto à revisão das teorias da liderança realizada por Robins, marque
a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Na liderança transformacional, os líderes inspiram seus
seguidores a ultrapassarem seus interesses próprios para o bem da
empresa.
b. Os líderes transacionais guiam ou motivam seus seguidores na
direção de metas estabelecidas.
c. A liderança visionária é aquela que possui a capacidade de criar
e articular uma visão realista do futuro para o ambiente
organizacional, a partir de acontecimentos presentes e passados.
d. Os líderes carismáticos possuem traços marcantes que os
diferem de um líder não carismático. São considerados possuidores
de fortes habilidades verbais, são agressivos, são compreensivos e
dispostos ao trabalho.
Resposta: letra “c”.
Item a: Na liderança transacional, os líderes guiam ou motivam seus
seguidores na direção de metas estabelecidas, explicando a eles quais
são as exigências do papel e da tarefa em troca de recompensas pelos
esforços realizados. Unidade 4 - Estilos de Liderança
Item b: Os líderes transformacionais inspiram seus seguidores a
ultrapassarem seus interesses próprios para o bem da empresa e
também prestam atenção nas necessidades individuais de seus
seguidores, além de fazerem com que os mesmos vejam velhos
problemas de maneiras novas e os estimulem e inspirem a darem mais
de si para alcançarem as metas estipuladas. Unidade 4 - Estilos de
Liderança
Item d: Os líderes carismáticos têm três características marcantes que
os diferem de um líder não carismático. São elas: confiança
extremamente alta, domínio e fortes convicções em suas crenças.
Unidade 4 – Estilos de Liderança
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Questão 5
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Sobre poder e comunicação, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Existem vários tipos de poder e um deles é o da comunicação
institucional.
b. A comunicação é sempre eficaz e eficiente.
c. A comunicação não se fundamenta nos conteúdos de diversas
disciplinas do conhecimento humano.
d. Todas as instituições possuem apenas uma forma de poder, o
poder hierárquico.
Resposta: letra “a”.
Item b: A eficácia do desempenho comunicativo não é o mesmo que
eficiência do encontro comunicativo. Duas pessoas podem ter uma
conversa eficiente, mas os resultados podem ser insatisfatórios ou até
mesmo desastrosos. Unidade 9 – Comunicação Institucional.
Item c: A comunicação fundamenta-se não apenas nos conteúdos de
diversas disciplinas do conhecimento humano, mas também provê a
intermediação do discurso organizacional, ajusta interesses, controla os
participantes internos e externos, enfim, promove uma maior
aceitabilidade da ideologia empresarial. Unidade 9 – Comunicação
Institucional.
Item d: Qualquer empresa/instituição é legitimada por inúmeras formas
de poder. Unidade 9 – Comunicação Institucional.
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Questão 6
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Sobre inteligências múltiplas, marque as opções corretas:
Escolha uma ou mais:
a. A inteligência linguística é a que menos aparece no indivíduo.
b. O papel na explicação é a capacidade de usar esta ferramenta
para ajudar a lembrar de informações.
c. Aspecto retórico da linguagem é a capacidade de usar a
linguagem para convencer outros indivíduos a respeito de um curso
de ação.
d. Possuir a inteligência lógico-matemática é ter uma sensibilidade
às diferentes funções da linguagem - seu potencial para entusiasmar,
convencer, estimular transmitir informações ou simplesmente
agradar.
Resposta: letras “a” e “c”.
Item b: O potencial mnemônico da linguagem é a capacidade de usar
esta ferramenta para ajudar a lembrar de informações. Unidade 8 –
Inteligências Múltiplas.
Item d: Possuir inteligência linguística é ter uma sensibilidade às
diferentes funções da linguagem - seu potencial para entusiasmar,
convencer, estimular transmitir informações ou simplesmente agradar.
Unidade 8 – Inteligências Múltiplas.
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Questão 7
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Em relação às características de um negociador que utiliza o método
ganha-ganha, julgue os itens abaixo e assinale a sequência correta
I - Considera importante a própria meta e as de quem está negociando.
II - Encoraja as pessoas a honrar seus compromissos como também
manter as relações.
III - Faz com que ambas as partes se sintam à vontade com a
negociação.
IV - Tende a introduzir de forma inesperada novos temas.
Escolha uma:
a. V, V, V, F
b. V, V, F, V
c. V, F, F, V
d. F, V, V, F
Resposta: letra “a”.
Essa é uma tática de negociador que não costuma utilizar o ganha-
ganha durante o processo de negociação. No método ganha-ganha o
negociador deve concentrar-se para não perder o ponto da negociação
em que estava. Unidade 6 - Negociação Ganha x Ganha.
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Questão 8
Correto
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10,00
Em relação a dinâmica de grupo, julgue os itens abaixo e assinalea
sequência correta.
I – As dinâmicas de grupo são técnicas de discussão verbal, nas quais
os participantes compartilham os mesmos pontos de vistas, em um clima
de harmonia e de respeito.
II – O grupo deve ter um objetivo comum.
III – Os membros dos cursos devem ser sempre os mesmos.
IV – O animador em uma dinâmica de grupo é alguém que faz
intervenção junto ao grupo com o objetivo de estimular as ideias e
conduzir os trabalhos para um resultado que se busca atingir.
Escolha uma:
a. V, V, F, V
b. F, V, F, V
c. V, V, V, F
d. F, V, V, V
Resposta: letra “b”.
I - As dinâmicas de grupo são técnicas de discussão verbal, com as
quais se podem confrontar diferentes pontos de vistas, em um clima de
harmonia e de respeito. Unidade 10 – Dinâmica de Grupo.
III - O grupo deve ser dinâmico e pode ser modificado com a chegada e
saída de um membro. Unidade 10 – Dinâmica de Grupo.
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Questão 9
Correto
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10,00
Em relação a liderança, julgue os itens abaixo e assinale a alternativa
correta.
I - Líder é aquele indivíduo que todos querem seguir, e os indivíduos
identificam no líder a sapiência de saber ouvi-los.
II - Liderança é uma característica nata do indivíduo e não pode ser
assimilada, aperfeiçoada e adaptada por todos que assim desejarem.
III - Na liderança, o poder de mando existe e é legitimado pela hierarquia.
IV - A existência de um líder em uma organização é imprescindível para
o bom andamento das tarefas. Porém, não existe um estilo de liderança
modelo.
Escolha uma:
a. V, V, F, F
b. F, V, F.V
c. V, F, F, V
d. V, F, V, V
Resposta: letra “c”.
II - A liderança é uma técnica que pode ser assimilada, aperfeiçoada e
adaptada por todos que assim desejarem. Unidade 4 - Estilos de
Liderança
III - A liderança sugere que a pessoa aceita pelo grupo tenha o poder de
dirigi-lo. Isto é, o poder de mando existe, mas é legitimado pelo grupo e
não, necessariamente, pela hierarquia. Unidade 4 - Estilos de Liderança
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Questão 10
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
São características da organização informal, exceto:
Escolha uma:
a. Possibilidade de oposição à organização formal.
b. Colaboração espontânea.
c. Especialização.
d. Status.
e. Relação de Coesão e antagonismo.
Resposta: letra “c”.
Especialização não é uma característica da organização informal, mas
da organização formal. Unidade 5 – Organização Informal
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