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06/12/2017 BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=58844880&p1=201512944564&p2=3302120&p3=GST0507&p4=103133&p5=AV&p6=23/11/2017&p1… 1/3 Avaliação: GST0507_AV_201512944564 » GESTÃO DE VENDAS Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201512944564 - SABRINA ROSSANE GONÇALVES Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 23/11/2017 19:27:05 1a Questão (Ref.: 201513132169) Pontos: 1,0 / 1,0 Atender às necessidades da empresa de fazer resultados por meio de ações comerciais muitas vezes agressivas junto aos mercados consumidores, é tarefa: Da contabilidade operacional de empresas de serviços Do marketing Circunscrita apenas aos colaboradores terceirizados Da área de vendas Circunscrita apenas aos gestores 2a Questão (Ref.: 201513201995) Pontos: 1,0 / 1,0 As etapas necessárias ao planejamento, organização, implementação e controle, fazem parte do que podemos chamar de? Um médoto de planejamento e gestão em sequência ordenada. Um processo de gestão de serviços, apenas. Uma metodologia impirica do assunto. Um método prático, apenas. Um processo ineficaz ao serviço. 3a Questão (Ref.: 201513840573) Pontos: 1,0 / 1,0 Em que fase que o gestor de vendas deve refletir sobre o papel da força de vendas na estratégia de marketing da sua organização, bem como a relação desta com a área de vendas, responsável pela implementação de decisões fundamentais em termos de segmentação e posicionamento da empresa e dos produtos. Fase da Estratégia Fase da Venda Fase da Pré Venda Fase da Prospecção Fase do Planejamento 4a Questão (Ref.: 201513651305) Pontos: 0,0 / 1,0 Para Peter Drucker, em Administração em Tempos Turbulentos, o que pode ser vistas como ameaças por muitos executivos, mas todas precisam ser exploradas como uma oportunidade Planejamento; Estratégia; Tendências; 06/12/2017 BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=58844880&p1=201512944564&p2=3302120&p3=GST0507&p4=103133&p5=AV&p6=23/11/2017&p1… 2/3 Mudanças; Previsões; 5a Questão (Ref.: 201513132253) Pontos: 0,0 / 1,0 Que tipo de cota, geralmente, dão aos vendedores uma noção direta sobre a rentabilidade (os custos e ganhos) das suas atividades? de preço Financeiras de vendas de objetivos De gestão de processos De atividades de venda 6a Questão (Ref.: 201513131877) Pontos: 0,0 / 1,0 O vendedor na visão de muitos clientes é: O comprador e o cliente A empresa O cliente A empresa e o cliente O comprador 7a Questão (Ref.: 201513304693) Pontos: 1,0 / 1,0 Castro e Neves (2005) recomendam que as três principais questões a serem respondidas por um plano de remuneração sejam: Qual rendimento do Gerente? Que Ganho a equipe deve de ter? Quanto cada um deve receber e incentivo?; Qual o lucro do vendedor? Que incentivo deve ser feito?Quanto os componentes devem representar para a empresa?; Qual deve ser a renda do Gestor? Que componentes devem ser usados no Incentivo de vendas? Qual valor de remuneração?; Qual deve ser a renda de um vendedor? / Que componentes devem ser usados no pacote de remuneração? / Quanto cada um desses componentes deve representar em termos de percentagem sobre o total da renda?; Qual deve ser a renda do Presidente? Quem deve realizar o Incentivo? Quem deve ficar com a maior parte?; 8a Questão (Ref.: 201513309517) Pontos: 0,0 / 1,0 Com relação ao pessoal, não cabe ao Gerente de Vendas Despertar e desenvolver talentos Propor e avaliar padrões de desempenho Propor, avaliar e manter as condições de higiene e segurança no trabalho Planejar, organizar e definir cargos e salários para o pessoal da produção Delegar autoridade 9a Questão (Ref.: 201513905551) Pontos: 0,0 / 1,0 2- Você é responsável pela execução de um programa de treinamento para uma equipe de vendas e aprendeu que, 06/12/2017 BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=58844880&p1=201512944564&p2=3302120&p3=GST0507&p4=103133&p5=AV&p6=23/11/2017&p1… 3/3 quanto à definição do treinamento é necessário uma avaliação previa das necessidades. Dessa forma, algumas perguntas devem ser respondidas, e entre as quais citam-se: I. Quais são os objetivos do programa de treinamento? II . Quem deve ser treinado? III .Quais necessidades do vendedor individual? IV. Como foi avaliado o treinamento? V . Qual o volume de treinamento necessário? Os fatores corretos são: I, IV e V I, II, III e V II e III II, III e IV I, IV e V 10a Questão (Ref.: 201513221238) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando falamos de superar objeções, introduzir novos produtos e iden�ficar tomadores de decisão, estamos falando de: prestação de serviço ao cliente administração de informações distribuição prestação de serviço ao produto funções da venda Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017.
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