2 Trabalho de Teoria da Administração

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Aplicar os conceitos estudados nas primeiras unidades de aprendizagem em seu cotidiano, compreendendo a importância dos temas.
Questões para Desenvolvimento
1- Como essas conclusões se encaixam na filosofia administrativa de Fayol? 
Fayol buscava estabelecer atribuições selecionando e coordenando o pessoal da empresa alcançando o controle total e expandindo cada setor, sua filosofia se define em organizar com clareza as tarefas da organização.
 
2- É comum que os gerentes despendam mais tempo no lado técnico do que administrativo do trabalho? Explique.
 
Em uma empresa grande, não é atribuído aos gerentes responsabilidades técnicas, pois essas responsabilidades são atribuídas a outras pessoas, Já em uma empresa pequena, os gerentes são obrigados a saber de tudo que se passa na empresa, pois não tem a quem passar as atribuições.
3- Escreva um texto sobre a importância da aplicação das teorias clássica, burocrática e a teoria de relações humanas. 
De acordo com o mercado, a administração vem sofrendo frequentes alterações ao longo do tempo. Para Fayol, administrar é: planejamento, organização, direção, coordenação e controlar. Em sua visão a divisão seria fundamental para atingir todos os setores da organização. Já o fordismo, refere-se ao processo de produção em massa e expandiu-se pelas indústrias, também na racionalização do trabalho e na montagem automotiva. A teoria de Taylor se baseava na organização do trabalho, onde cada trabalhador exercia uma atividade especifica.
A teoria das Relações Humanas se preocupa com as pessoas e a relação entre elas, pois os grupos sociais tem grande influência no desempenho e produtividade das pessoas.
Compreendemos que Burocracia é uma organização eficiente e se baseia na divisão do trabalho em áreas especializadas.