Diversidade Comunicação Organizacional

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DIVERSIDADE
“Todas as pessoas nascem iguais em dignidade e direitos. São dotadas de razão e consciência e devem agir em relação umas às outras com espírito de fraternidade”
(ONU, 1948) 
“Falar de diversidade é falar sobre nós mesmos, e os outros, na relação que estabelecemos, nas nossas próprias características, história, cultura, o que temos aprendido ao longo da vida, o que nossa percepção tem nos feito observar e o que pode estar deixando de lado”
(BULGARELLI, 2008)
O que é Identidade?
Memória e Patrimônio
Costumes e Cultura
MALEÁVEL, FLUIDA E MÚLTIPLA
DIVERSIDADE
Identidades diferentes num mesmo sistema social
Construção da própria identidade
Autenticidade
“Evidente multiplicidade infinita 
da espécie humana”
VALOR
 Convicções e Crenças individuais
DIFERENCIAÇÃO
 Ponto de partida do Preconceito
“A discriminação vem do fato de ignorarmos ––– afetivamente, intelectualmente –– que estamos excluindo o outro, o diverso, por não termos possibilidade de lidar existencialmente com a diferenciação”
VIOLÊNCIA DOMINAÇÃO DESCONHECIMENTO
Grandes navegações
Ocupar pela força
VIOLÊNCIA GRATUITA
Conceito de Diversidade = Conceito de Comparação