microempreendedor individual

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MICROEMPREENDEDOR
Anderson Gauza Caciano�
RESUMO
O Projeto MEI (Microempreendedor Individual) foi criado para beneficiar os trabalhadores que vivem na informalidade, dando a eles melhores condições de trabalho e benefícios, fazendo com que se legalizem e saiam do anonimato, os tornando Empreendedores. O objetivo deste estudo é destacar os motivos que levam os trabalhadores buscarem a legalização através do SIMEI. Diante disso governo federal verificou a necessidade de buscar incentivos para trazer estes trabalhadores para a formalidade. Com a Lei Complementar nº. 128/2008 surge á oportunidade para legalização desses trabalhadores que se encontram no mercado informal, tornando-os totalmente legalizados juridicamente com inscrição no CNPJ como Microempreendedor Individual.
Palavras-chave: Microempreendedor; Benefícios; Atividades Inclusas; Contabilidade do MEI.
INTRODUÇÃO
Alguns anos atrás especificamente nos governos, Fernando Henrique Cardoso e Lula, pode-se observar o aumento significativo dos tributos no Brasil, muitos trabalhadores não possuem condições de abrir uma empresa e realizar todas as exigências que a legislação necessita trabalhar por conta própria, se torna viável para aqueles trabalhadores que não conseguem arcar com todos os custos de uma empresa. A informalidade é uma alternativa cada vez mais presente no mercado de trabalho, porem uma das dificuldades que o trabalhador informal enfrenta é não ter nenhuma disponibilidade de renda em caso de acidente ou de problema de saúde decorrentes do trabalho. 
Devido ao grande numero de trabalhadores informais no Brasil, o governo Federal elaborou o Projeto (MEI) Microempreendedor individual, que segue na Lei Complementar n° 128, publicada em 22 de dezembro de 2008. Através do MEI, o empreendedor que vivia na informalidade passe a legalizar-se, trazendo muitas vantagens e benefícios como o Cadastro Nacional das Pessoas Jurídicas (CNPJ), com emissão de notas fiscais entre outros. 
A partir da legalização desses trabalhadores, eles se tornam Microempreendedores obtendo um fácil acesso a contas em bancos, empréstimos e financiamentos. o objetivo do presente estudo é mostrar a necessidade de um trabalhador informal se legalizar e se tornar um Microempreendedor Individual. 
2 MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL 
 Devido ao alto numero de pessoas trabalhando na informalidade no Brasil, apresenta-se alguns comentários a respeito do MEI(Microempreendedor Individual, trazendo de forma clara e objetiva as facilidade dessa nova opção de formalidade.
 O Microempreendedor Individual é aquele que trabalha por conta própria, e é legalizado como empresário, Para ser um empreendedor individual, é necessário que tenha auferido receita bruta de até R$ 60.000,00 por ano ou R$ 5.000,00 por mês. Muito dos trabalhadores atuam na informalidade, e por esse motivo o governo federal foi buscou alternativas para trazer esses empreendedores individuais a se beneficiarem com a nova lei 128/2008, Para Dilma Rousseff (2011), 
 [...]O microcrédito vai criar empregos e oportunidades para milhões de brasileiros. Com o Crescer, os pequenos empreendedores brasileiros terão a oportunidade de realizar o sonho de ter seu próprio negócio e de conquistar uma vida melhor, com liberdade e autonomia.
2.1 LEI 128/2008
 A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou condições especiais para que o trabalhador conhecido como informal, possa se tornar um Empreendedor Individual legalizado. o Empreendedor Individual ficará isento dos impostos federais (Imposto de Renda, PIS, COFINS, IPI e CSLL) 
Art. 1º  A Lei Complementar estabelece normas gerais relativas ao tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte, especialmente no que se refere:
I - à apuração e recolhimento dos impostos e contribuições da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, mediante regime único de arrecadação, inclusive obrigações acessórias;
II - ao cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, inclusive obrigações acessórias;
III - ao acesso a crédito e ao mercado, inclusive quanto à preferência nas aquisições de bens e serviços pelos Poderes Públicos, à tecnologia, ao associativismo e às regras de inclusão. 
§ 1º  Cabe ao Comitê Gestor de que trata o inciso I do caput do art. 2º desta Lei Complementar apreciar a necessidade de revisão dos valores expressos em moeda nesta Lei Complementar.
2.1.1 Benefícios da Lei 128/2008 concedidos ao MEI.
A Lei complementar nº. 128/2008 vem proporcionando vários benefícios para que os trabalhadores informais procurem legalizar seus negócios através dessa legislação. Dentre os benefícios concedidos a estes Empreendedores Individuais, apresentam-se a seguir os benefícios abordados neste artigo, iniciando pelos direitos previdenciários do MEI.
Entre os benefícios destaca-se a possibilidade de adquirir máquinas para crédito rápido, possibilitando a seus clientes mais opções para pagamento; benefícios através de ações públicas incentivando micro e pequenos empresários, participação em qualquer licitação; assessoria gratuita em alguns escritórios de contabilidade que sejam optantes pelo Simples Nacional, assim como as unidades de apoio técnico para empresas no SEBRAE, que vem ampliando os conhecimentos profissionais através de cursos, entre outros, e principalmente o maior beneficio oferecido pelo MEI, sair da informalidade.
2.2 DIREITOS PREVIDÊNCIARIOS OFERECIDOS PELO MEI
	O trabalhador informal não possui nenhuma renda se por ventura ocorrer um acidente ou qualquer problema de saúde, e não recebe os benefícios que são concedidos aos empregados e empresários que estão na formalidade. Com a formalização através do programa MEI, o Empreendedor Individual passa a contar com alguns benefícios previdenciários que serão citados abaixo:
Aposentadoria por invalidez;
Aposentadoria por idade;
 Aposentadoria especial ;
 Aposentadoria por tempo de contribuição ;
 Auxílio-doença e auxílio-acidente ;
 Salário-família e salário-maternidade;
 Os dependentes do MEI terão direito a pensão 
 Morte e auxilio reclusão. 
	Para se inscrever como empreendedor individual, o trabalhador precisar exercer alguma profissão, dentre elas:
Açougueiro
Alfaiate
Artesão em cerâmica
Borracheiro
Cabeleireiro
Carpinteiro
Confeiteiro
Costureira
Encanador
Esteticista de animais domésticos
Ferreiro/forjador
Instrutor de informática
Jardineiro
Oleiro
Pedreiro
Sapateiro
Tatuador
Taxista
2.4 OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS PARA O MEI COM UM ÚNICO EMPREGO
O MEI permite ter no máximo um empregado, e pode ser registrado. Segundo o site da Previdência Social, (...) o Brasil, cabe reconhecer direitos a benefícios previdenciários, concedê-los e pagá-los regularmente. Para que isso ocorra, deve ser informado a GFIP, disponível no site da (www.caixa.gov.br) em downloads, SEFIP 8.4 as GFIPS devem ser entregues até o dia 7(sete) de cada Mês, juntamente com o CAGED, para informações de admitidos e demitidos. Assim como a RAIS que é entregue a cada ano, mais especificadamente nos meses de março do ano seguinte. A seguir será estudado o desenquadramento do SIMEI.
2.5 DESENQUADRAMENTO DO MEI
A exclusão no MEI pode ser realizada de duas formas: através de um ofício posteriormente encaminhado a Receita Federal do Brasil ou mediante aviso do Microempreendedor Individual, sendo seu desenquadramento apenas do MEI e não do Simples Nacional. Conforme o art. 3º da Resolução do CGSN nº. 58/2009, o desenquadramento do MEI através da comunicação ocorrerá quando:
Art. 3º O desenquadramento do SIMEI será realizado de ofício ou mediante comunicação do MEI. [...] I - por opção, no mês de janeiro, até seu último dia útil, em aplicativo disponibilizado no Portal do Simples Nacional, produzindo efeitos a partir de 1º de janeiro do ano-calendário da comunicação; II – obrigatoriamente, quando deixar de atender a qualquer das condiçõesprevistas nos incisos III a VI do § 1º do art. 1º ou quando se transformar em sociedade empresária, devendo a comunicação ser efetuada até o último dia útil do mês subsequente àquele em que ocorrida a situação de vedação, produzindo efeitos a partir do mês subsequente ao da ocorrência da situação impeditiva; III – obrigatoriamente, quando exceder, no ano-calendário, o limite de receita bruta previsto no inciso I do § 1º do art. § 2º do art. 1º, devendo a comunicação ser efetuada até o último dia útil do mês subsequente àquele em que ocorrido o excesso, produzindo efeitos: a) a partir de 1º de janeiro do ano-calendário subsequente ao da ocorrência do excesso, na hipótese de não ter ultrapassado o referido limite em mais de 20% (vinte por cento); b) retroativamente ao início de atividade, na hipótese de ter ultrapassado o referido limite em mais de 20% (vinte por cento); V – obrigatoriamente, quando incorrer em alguma das situações previstas para a exclusão do Simples Nacional, ficando o desenquadramento sujeito às regras da Resolução CGSN nº. 15, de 23 de julho de 2007.
2.6 OBRIGAÇÕES DISPENSADAS DO MEI
	O Microempreendedor que não possui funcionário, está dispensado de algumas obrigações, diferente das demais pessoas jurídicas. Dentre as obrigações dispensas estão:
Escrituração de livros contábeis e fiscais;
Entrega de DCTF e DACON;
Entrega de declaração de serviços tomados e prestados;
Afixar quadro de horários em suas dependências;
Anotar as férias dos empregados em livros;
Empregar menor aprendiz;
Apresentar Declaração de IRPF pelo fato de estar inscrito no CNPJ como MEI.
2.7 CONTABILIDADE NO MEI
	O MEI está desobrigado de contratar uma Contabilidade, Entretanto é necessário que o empreendedor mantenha organizado, com um controle de receitas e despesas, e um controle financeiro, com a organização, o empreendedor terá acesso ao gerenciamento do seu negócio com mais segurança e controle, além de ser importante para seu crescimento e desenvolvimento empresarial. Mensalmente o empreendedor devera enviar um relatório das receitas, obtidas no mês interior, em anexo enviar as notas fiscais de compra de produtos e serviços, e todas as notas que emitir, o prazo da entrega é o dia 20 de cada mês. 
2.8 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS
Através de um levantamento bibliográfico pode-se analisar através da Lei Complementar nº. 128/2008, as obrigações que devem ser realizados para a formalização através do MEI, e todos os procedimentos atribuídos ao Microempreendedor Individual, dos principais conceitos e atribuições para que o trabalhador informal obtenha conhecimento dos direitos e obrigações que o mesmo terá após a sua inclusão, demonstrando os benefícios concedidos pela legislação a estes trabalhadores informais. 
Após estudos realizados sobre direitos e obrigações, garantidos pela LC nº. 128/2008, segundo o Sebrae foram pesquisados 1200 empreendedores individuais e analisadas as principais motivações que impulsionam estes trabalhadores a legalizarem seus negócios através do MEI., obtiveram-se os principais resultados oferecidos ao MEI que motivaram estes trabalhadores a se formalizarem. 
Grafico de Estatisticas Beneficios MEI
Fonte: Elaborado pelos autores
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 A partir da elaboração desse artigo ampliou-se o conhecimento e aprendizado, que poderão ser aplicados no cotidiano de um contador. Esse estudo ira auxiliar clientes e trabalhadores passando a ter uma visão mais ampla sobre o assunto. Percebe-se que o governo federal, através de incentivos fiscais e o projeto MEI, buscaram estratégias para ajudar os trabalhadores que estão na informalidade, e não conseguem encontrar uma maneira de legalizar-se, devido a alta burocracia no Brasil, e além de uma carga de tributos elevada aos empresários. 
 Nos últimos anos percebeu-se, que através de um grande esforço das entidades empresariais que colaboram os micro e pequenos empresários, buscaram divulgar esses benefícios trazidos pela Lei Complementar nº. 128/2008, apesar de tão pouco tempo de divulgação, o Micro empreendedor vem aumentando os números trabalhadores legalizados no Brasil.
 Através desse artigo constatou-se que as maiores motivações que os esses trabalhadores tem para a formalização de seu empreendimento, a maior parte viram a oportunidade que a lei ofereceu para formalizarem suas atividades de maneira menos burocrática e assim, obter benefícios importantes para suas empresas e seus empregados. 
Após a formalização foram adotadas algumas necessidades como realizar um controle de receita e despesa, os procedimentos foram adotados a partir do momento de adesão ao programa, outro controle que o empreendedor precisou implantar se houver a contratação de um empregado, referente a datas de recolhimento dos encargos e outros aplicativos disponíveis pelo governo para benefícios do trabalhador, mesmo sendo simplificado ocorrem muitas duvidas, devido a falta desses procedimentos que anteriormente não eram de costume dos empreendedores. 
Entretanto, ressalta-se que os trabalhadores informais buscam a formalização no MEI, como forma de aderir a alguns benefícios que anteriormente não possuíam, esses benefícios foram de maior relevância segundo pesquisa realizada pelo SEBRAE, entre elas estão possibilidade de obter notas fiscais e benefícios do governo, baixa burocracia e facilidades na formalização, fácil acesso a formalização juntamente e cobertura previdenciária. 
O Microempreendedor Individual traz vários benefícios ao País, colaborando com a economia e ressaltando os valores de cada trabalhador.
REFERÊNCIAS
SANTOS, Vagner Souza. Negócios & Admin. Pequenas Empresas. Disponível em: <http://www.artigonal.com/pequenas-empresas-artigos/credito-a-pequenos-empreendedores-alavanca-negocios-5191011.html> Acesso em: 24 maio 2012.
PORTAL DO EMPREENDEDOR – PERGUNTAS E RESPOSTAS. Disponível em: <http://www.portaldoempreendedor.gov.br/modulos/perguntas/> Acesso em: 23 maio 2012. 
BRASIL. DECRETO-LEI COMPLEMENTAR 128/2008. Disponível em:
<http://www.receita.fazenda.gov.br/Legislacao/LeisComplementares/2008/leicp128.htm.> Acesso em: 23 maio 2012.
SEBRAE. MEI – Micro Empreendedor Individual, Disponível em: <http://www.mundosebrae.com.br/2008/11/mei-micro-empreendedor-individual/>. Acesso em: 08 jun 2012.
BOLETIM INFORMATIVO GFIP, Disponível em: <http://www1.previdencia.gov.br/docs/pdf/boletim_informativo.pdf> Acesso em: 23 jun 2012.
�	¹ Aluno do Curso de Ciências Contábeis, Instituto Federal do Paraná.
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