Relatório 1 Igualdade de gênero e direitos humanos

FA CULDADE NA CIONAL DE DIREITO \u2013 UFRJ DIREITOS HUMANOS \u2013 ANA LUIZA SARAMAGO STERN DEBORAH MOTHE \u2013 DRE: 115199255 TURMA A \u2013 2016.1 Igualdade de gênero e direitos humanos A Declaração Universal dos Direitos do Homem traz em seus artig os a máxima de que todos, independente de s exo, raça, cor, reli gião e tc, são iguais perante a lei e tem o s mesmos direitos, bem como o art. 5 da CRFB/88. No entanto, não é isso que presenciamos no dia a dia. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicou ne sse ano um relatório com o tema "Mulheres no Trabalho", afirmando que a paridade salarial entre homens e mulheres ai nda vai demorar 70 anos para ser alcan çad a. Atualmente, o s homens g anham 30% a mais que as mulheres ocupando os mesmos cargos e algumas vezes, não chegam a ter o mesmo nível de preparo e instrução que elas. Além disso, o Departamento de Consumo de Nova York divulgou uma pesquisa sobre a "pink tax" - taxa rosa, em português -, que é uma e spécie de taxa que é cobrada somente nos p rodutos fem inin os. A pesq uisa mostra que os produtos femininos são 7% mais caros que os masculinos, a diferença é ainda m aior nos produtos de higiene, onde a diferença chega a 13%. Somado a isso, existe a f alta de representatividade feminina na política, o que dificulta a discussão de temas como igualdade de gênero e p olí ticas que visem mudar o atual cenário. No próprio site do Senado, pode -se te r acesso ao número de cargos disponíveis em todo o Brasil e quantas mulheres o cupam esses cargos, a diferença é exorbitante. Por conseguinte, percebe -se que existe uma clara n ecessidade de discutir sobre gênero. A OIT afirma que e ssa diferença salarial e no mercado de trabalho não pode ser explicada somente po r diferenças na educação ou idade, o que leva a crer que existe de fato um preconceito de gênero enraizado na sociedade. Mesmo que a Constituição e um a declaração da magnitude da Declaração Universal dos Direitos do Homem tragam em seus artigos a igualdade entre ambos os sexos, não se vê o que ali está na prática. É necessário que as mul heres tenham mais representação, políticas que as auxiliem e ajudem no caminho de equiparação. O primeiro passo é reconhecer que temos um problema estrutural para assim, solucioná-lo.

Relatório 1 Igualdade de gênero e direitos humanos

UFRJ

Introdução ao Direito I

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