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PROCESSO SELETIVO É uma declaração pública de uma empresa indicando a necessidade de contratar um profissional para atuar em um cargo específico. Esta declaração acontece de forma direcionada – jornal, internet, fontes – visando atingir especificamente o perfil desejado nesta vaga, considerando uma verba de divulgação previamente estabelecida. ANÚNCIO "Pré-requisitos a exigência de candidatas serem do sexo feminino, com idade entre 22 e 30 anos e que não tivessem filhos. " — O anúncio da vaga proibindo a candidatura de certas mulheres que possuem filhos se enquadra na hipótese de prática discriminatória prevista na lei, pois automaticamente exclui a candidatura de mulheres que possuem filhos, deixando claro que sequer serão selecionadas — afirma a especialista. LEI 9029 DE ABRIL DE 1995 A lei prevê a proibição de qualquer prática de segregação dos candidatos, seja por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros. Ainda que a Lei não seja especifica para casos de discriminação pela maternidade, a decisão dos tribunais e o posicionamento do Ministério Público do Trabalho (MPT) na movimentação de processos trabalhistas estendem a lei para este cenário. Equipe: Fabiola Stephanie Rosana Pedro Thank You
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