Apol 3 Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde Gestão de Recursos Humanos

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Nota: 100 Apol:3
Disciplina(s):
Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Gestão de Recursos Humanos Data Avaliação: 19/03/2018
Questão 1/5 - Gestão de Recursos Humanos
Existe mais de um tipo de jornada de trabalho que pode ser aplicada dependendo do tipo de serviço que é prestado pela organização. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	A jornada conhecida como 12x36 também está prevista na CLT, mas pode ser estipulada, 
mediante acordo da organização com o sindicato. Nesta jornada o colaborador trabalha 36 
horas seguidas com 12 horas de descanso.
	
	B
	A jornada chamada turno ininterrupto de revezamento costuma ocorrer nas organizações 
que prestam serviços 24 horas por dia, os trabalhadores devem cumprir horário em turnos, 
sem interrupção entre as jornadas não excedendo 6 horas diárias.
Você acertou!
R. B – Rota aula 04
	
	C
	Conhece-se como jornada noturna o trabalho realizado, em zona urbana, entre às 22h de um 
dia até às 7h da manhã seguinte. Nessa modalidade a duração da hora não é 60 minutos, 
mas sim de 72 minutos e 30 segundos.
	
	D
	As jornadas contemplando o sábado, são aquelas em que o colaborador precisa trabalhar o 
sábado. Nesse caso, podem ser adotadas as seguintes alternativas: 7h20 por dia com folga 
no domingo, 8h por dia e 4h no sábado ou 8h48 por dia folgando domingo e compensando 
o sábado.
Questão 2/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Leve em consideração a informação dada no trecho a seguir: “A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução dos riscos de doença e de outros agravos e o acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.” Com relação a esse trecho assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	Este trecho traz informações verdadeiras e vigentes e faz parte da redação da Constituição 
Federal de 1988.
Você acertou!
Resposta correta A – Material de apoio da aula 4.
	
	B
	Este trecho traz ideias propostas em um encontro de profissionais da área social e será 
apresentado à Câmara em 2016 como alternativa de emenda à Constituição.
	
	C
	Este trecho traz medidas recomendadas pelo Ministério da Saúde e faz parte da redação da 
Lei 8.080/90, em seu artigo 32º.
	
	D
	Este trecho traz ideias propostas na última reunião da ONU para atualização dos objetivos 
mundiais de desenvolvimento sustentável e combate à pobreza.
Questão 3/5 - Gestão de Recursos Humanos
Nas relações de trabalho entre empregados e empregadores há algumas condições que são bastante importantes. Dentre elas estão a Convenção Coletiva de Trabalho, o Acordo coletivo e o Acordo individual. Com relação a esses acordos e convenções correlacione as duas colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
( 1 ) Convenção coletiva de trabalho
( 2 ) Acordo coletivo de trabalho
( 3 ) Acordo individual de trabalho
(   ) Negociação que estipula condições de trabalho aplicáveis no âmbito de uma só empresa, abrange todo o grupo de trabalhadores dessa empresa.
(   ) Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia Geral para instalar o processo de negociações coletivas. Se os sindicatos, autorizados pelas respectivas assembleias gerais, estiverem de acordo com as condições estipuladas na negociação assinam esse documento.
(   ) negociação de algo diferente para os colaboradores, por exemplo: algum benefício ou plano de carreira. Se aplica somente a um grupo trabalhadores de uma empresa
 
Nota: 20.0
	
	A
	1-3-2
	
	B
	2-3-1
	
	C
	2-1-3
Você acertou!
R. C – Rota aula 04
	
	D
	3-2-1
Questão 4/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Sabe-se que todos os cidadãos, por Lei, têm direito a tratamento adequado para resolver seu problema de saúde e isto inclui diversos requisitos que envolvem agilidade no atendimento, tecnologias modernas e adequadas, como também capacitação de equipe multiprofissional.
Com relação a esse assunto analise as afirmações a seguir classificando-as em Verdadeiras ou Falsas e assinale a alternativa correta.
(   ) É necessária preocupação com o esclarecimento sobre o estado de saúde ou procedimento, que devem observar a clareza, objetividade e principalmente a compreensão. Ou seja, não basta passar informações extremamente técnicas ao paciente e familiares, isso deve ser feito de modo a ser compreendido.
(   ) A legislação impede transmitir informações sobre os riscos de exames e procedimentos solicitados, para evitar preocupação do paciente e seus familiares, estes devem ser inseridos em Termos de Consentimento ou similares, tendo cuidados especiais em não revelar as possíveis consequências e resultados esperados em certas circunstâncias.
 (   ) Outro ponto importante se refere ao atendimento humanizado pelo qual se preservam alguns direitos básicos inclusive aos valores, culturas que qualquer serviço de saúde deve proceder, assim como os que se prestam a realizar o atendimento do SUS.
Nota: 20.0
	
	A
	F, F, V
	
	B
	V, F, F
	
	C
	F, V, F
	
	D
	V, F, V
Você acertou!
Resposta correta D – Material de apoio da aula 4.
Questão 5/5 - Gestão de Recursos Humanos
Algumas características são se suma importância no dia a dia do trabalhador, entre elas estão os documentos e acordos do trabalhador com a empresa. A respeito desse assunto correlacione as duas colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
( 1 ) Carteira de trabalho
( 2  ) Contrato de trabalho
( 3  ) Jornada de trabalho
(   ) É o documento em que as partes (empregado x empregador) estabelecem uma relação de emprego e relacionam as condições de trabalho, mediante documento jurídico. Estabelece os direitos e obrigações, tanto para organização quanto o colaborador.
(   ) É obrigatório para o exercício de qualquer relação de trabalho via CLT, inclusive para trabalhador temporário. Este documento carrega toda a vida profissional do colaborador.
(   ) Representa o tempo em que o colaborador fica à disposição da organização, trabalhando ou aguardando ordens. Nenhum colaborador pode exceder o limite de 44 horas semanais.
Nota: 20.0
	
	A
	2-1-3
Você acertou!
R. A – Rota aula 04
	
	B
	1-3-2
	
	C
	2-3-1
	
	D
	3-2-1