trabalho de contabilidade

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FACULDADE SANTA RITA DE CÁSSIA-IFASC
DAIANE ANTONIA DIAS MELO
ADMINISTRAÇÃO
ITUMBIARA/GO
2017
DAIANE ANTONIA DIAS MELO
ADMINISTRAÇÃO
 Trabalho apresentado para
 Avaliação interdisciplinar do
 2ºperíodo Curso de ADMINISTRAÇÃO
 da Faculdade Santa Rita de Cássia.
 Professor: Orientadora: Saulo Nunes
ITUMBIARA/GO
2017
INTRODUÇÃO
Este é um trabalho de primeiro período, solicitado pela disciplina de Metodologia cientifica, do curso de Administração, cujo objetivo é falar dos aspectos gerias da administração, do curso, formação e etc.
A administração é um fator variável, sofre um processo de mutação constante, isso para se adaptar, enquadrar, à necessidade não só dos nossos dias, como também para os dias vindouros. Antigamente a administração se enquadrava perfeitamente a época, mas hoje seria totalmente inadequado pois estamos em uma nova era, vivenciado um outro quadro social, seria, pode-se assim dizer, um suicídio premeditado. O que é tido certo, hoje, daqui a um mês já pode estar errado. Essa nova era está repleta de trabalhadores esperando oportunidade de demonstrar as suas habilidades e quem não estiver preparado para essa competição será “pisoteado” pelos demais.
A ideia de que vivemos em um clima de competição aborrece muita gente, o que é normal, mas quem não tiver mentalizado que a competição é um fator de sobrevivência será um perdedor e não um campeão. Então em vez de reclamar deve-se batalhar melhorar produtos, aprimorar o atendimento e, principalmente, renovar.
A empresa é o retrato de seu líder, ou seja, é o reflexo de suas ações. Se o líder for organizado, for criativo a empresa também assim o será. A empresa depende diretamente de seus líderes, para ela crescer seus líderes têm de crescer primeiro. E para uma empresa permanecer viva deve estar em crescimento permanente. O que normalmente impede as empresas de crescer são os hábitos e costumes de seus líderes, o que certamente ocasionará a “morte” da empresa. Esses hábitos e costumes devem ser reavaliados pelos líderes, para que possam administrar com maior convicção, mas o mais importante do que reavaliar os costumes e hábitos é o desejo e comprometimento com a mudança. 
 Daiane Antônia:
“Eu escolhi a Administração porque sempre me identifiquei com a profissão! Diferente dos que dizem que '' quem faz Administração não sabe o que quer...", eu sempre soube o que queria, sempre tive certeza que de queria ser Administradora, porque os Administradores são empreendedores, organizados, ambiciosos, perfeccionistas, inteligentes, planejadores, projetistas, economistas, ou seja, é a profissão mais completa. A profissão do futuro!
DESENVOLVIMENTO
A decisão de qual graduação cursar geralmente é difícil. Nessa fase, somos muitos jovens e, de repente, nos deparamos com uma infinidade de alternativas à nossa frente quando concluímos o Ensino Médio. Por que, então, escolher Administração? O lugar comum costuma ser: “é uma área ampla e lá você poderá explorar as múltiplas possibilidades que a carreira oferece”. Sim, é verdade. Mas precisamos ir além.
A demanda por profissionais de Administração é alta e tende a se tornar ainda maior nos próximos anos. Por um lado, as empresas vêm se profissionalizando e buscando pessoas formalmente capacitadas para o exercício da função de administrador. Em outra frente, o serviço público – que também responde por uma fatia grande dos empregos gerados no País – segue o mesmo caminho. E, com tudo isso, mudanças na legislação podem multiplicar ainda mais as vagas na área. Tramita hoje no Congresso, por exemplo, uma lei que pretende tornar obrigatório o diploma de Administração para o exercício da função.
Administraçã o é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o u so de 
Para Chiavenato (1994, p.3), “a administração é interpreta os objetivos e necessidades da empresa e os transforma em ações empresariais por meio de planejamento, organização, direção e controle, todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir tais objetivos”
Para sair na frente, buscar uma instituição de qualidade, reconhecida academicamente e também pelo mercado, é fundamental. O cenário de negócios do País e do mundo muda a todo instante e estudar num curso que se atualiza de forma contínua e conta com um grupo de professores qualificados, capazes de fazer a ponte entre a teoria e a prática, é indispensável. Administração é uma carreira muito dinâmica. A quantidade de posições que esse profissional pode ocupar em empresas, indústrias e instituições públicas é imensa. Com uma formação versátil, o administrador pode trabalhar em cargos muito diferentes, que vão desde o assistente administrativo até o diretor executivo de multinacionais.
“Ser convencidas de que a qualidade é a mais importante das armas competitivas. (Oakland, 1998 p.13)”
A profissão está em alta no mundo inteiro. O caráter generalista do administrador permite a atuação em praticamente todos os setores da economia. Como consequência, a concorrência na área é alta e os cargos que oferecem melhor remuneração exigem bastante investimento em formação e experiência.
Administração frequentemente aparece na lista dos mais concorridos tanto nas universidades públicas quanto nas particulares. O motivo para isso é a boa reputação da carreira no mercado e a possibilidade de ganhar bons salários. Para entrar numa universidade pública, você vai ter que reforçar bastante os estudos. Os vestibulares geralmente têm um número alto de candidatos por vaga e a nota de corte para as instituições que adotam o Sisu como modelo de seleção pode ser bastante elevada.
“Cada nova situação faz as teorias da administração busquem aperfeiçoamento, essas teorias sempre se expandem e se ampliam.” (ROBBINS, 2005, p.100)
EXISTEM DUAS FORMAS PARA SE FORMAR COMO ADMINISTRADOR, FAZENDO CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRADOR, QUE TEM DURAÇÃO DE 4 ANOS, OU O CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO QUE TEM DURAÇÃO MÉDIA DE UM ANO E MEIO.
O mercado brasileiro oferece a possibilidade de estudar administração de empresas, onde a orientação e formar profissionais para atuar em organizações privadas. Também o curso de administração pública prepara e orienta os administradores a uma atuação em organizações públicas e possibilidades de gestão de políticas e projetos de caráter público. Por ter um caráter mais generalista na sua formação, o administrador pode optar por várias áreas de trabalho como profissional. Finanças, Marketing, Tecnologia e Informação, Recursos Humanos e etc. são áreas de grande atenção dos administradores. Marketing Esportivo, Turismo, Administração Hospitalar também são consideradas áreas promissoras para o universo dos administradores. No Brasil, para exercer a profissão, uma vez que esta é uma profissão regulamentada, é preciso obter o registro profissional no Conselho Regional de Administração (CRA). Os empregadores, através de headhunters (profissionais que recrutam e selecionam candidatos a vagas disponíveis em empresas contratantes), classificam em jornais e outras formas de recrutamento, buscam os profissionais mais bem preparados, no âmbito acadêmico. Portanto, fazer um curso de pós-graduação ou especialização é sempre um diferencial positivo que o profissional de administração deve considerar.
“Administração de marketingpara Kotler (1996, p34), é a análise, o planejamento, a implementação e o controle de programas destinados a realizar as trocas desejadas com o mercado-alvo com o propósito de atingir as metas da organização. Isto depende sobremodo do planejamento da oferta da organização, em termos das necessidades e desejos dos mercados-alvo, usando eficazmente o preço, a comunicação e a distribuição, a fim de informar, motivar e servir o mercado”. (Kotler, 1996, p.34)
Ele deve planejar organizar e controlar as atividades de empresas públicas e privadas, além de traçar estratégias e métodos de trabalho nas mais variadas áreas - rural, hospitalar, agroindustrial, escolar, financeira e muitas outras. Seu papel é fundamental nas situações de crise, pois cabe a ele definir onde investir o dinheiro e como equilibrar a saúde financeira e produtiva da empresa.
Assim, o trabalho dos administradores difere significativamente na quantidade relativa ao tempo usado para executar cada uma das funções dependendo do nível hierárquico em que ele esteja atuando (DUBRIN, 1998).
A grande vantagem dessa carreira é que o profissional de Administração pode ocupar uma grande diversidade de cargos em empresas, desde Assistente Administrativo até os cargos máximos de Diretor ou Presidente. Veja as médias salariais para diversos cargos de Administração no Brasil.
Administrador de Contratos: R$ 1.900 a R$ 7.000
Administrador de Empresas: R$ 1.400 a R$ 5.200
Administrador de Obras: R$ 1.150 a R$ 3.360
Administrador de Vendas: R$ 1.477 a R$ 5.354
Administrador Financeiro: R$ 1.200 a R$ 3.500
Administrador Hospitalar: R$ 2.990 a R$ 9.000
Analista Administrativo: R$ 1.250 a R$ 3.640
Assistente Administrativo: R$ 941 a R$ 2.300
Coordenador Administrativo: R$ 1.700 a R$ 5.000
Encarregado Administrativo: R$ 950 a R$ 4.000
Gerente Administrativo: R$ 2.500 a R$ 7.142
Gerente Operacional: R$ 3.196 a R$ 9.800
Técnico Administrativo: R$ 1.063 a R$ 2.713
CONCLUSÃO
 Este trabalho apresentou os resultados de uma pesquisa que teve por objetivo analisar o perfil e expectativas do Curso de administração. Através da pesquisa realizada, conclui-se que, atualmente pelo dinamismo do mercado, a incerteza que ronda a economia e o constante desenvolvimento tecnológico, todo planejamento da trajetória de carreira é primordial. As próprias pessoas devem planejar o seu futuro, saber onde e quando querem chegar a determinada colocação, quais as necessidades que terão para cumprir o que estabeleceram e o nível de investimento em educação que deverão priorizar. Desde a inserção no mercado de trabalho até o fim da carreira profissional, deve ser planejado e de certa forma fiscalizado pela pessoa. Conhecer a si mesmo e saber quais seus desejos e anseios são de suma importância ao estabelecer metas profissionais. O melhor plano de carreiras é aquele que atende as necessidades e objetivos do trabalhador como um todo.
REFERÊNCIAS
DUBRIN, Andrew Princípios de administração. Rio de Janeiro: LTC, 1998.
LACOMBE, Francisco J. M.; HEILBORN, Gilberto Luiz J. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2006.
MAXIMIANO, Antônio César. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2000.
ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2005.