NP2 DIREITO

Prévia do material em texto

Nome: Roni Machado Justo RA: C05JHC-7 
PROVA NP2 – DIREITO NAS OSGANIZAÇÕES
1) Venda direta complementa renda. Com catálogo em mãos, de porta em porta, ou no ambiente de trabalho, revendedores autônomos de perfumes, cosméticos, roupas, acessórios ou utensílios domésticos, desbravam o mercado de vendas diretas do País. Pouco investimento e muita determinação fazem dos profissionais lojas ambulantes. Tal conduta realizada durante as atividades laborais, caracteriza a justa causa?
R: Não, somente caracterizará a justa causa se não houver a permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço.
2) João da Silva foi contratado como segurança da loja de cosméticos X. Sua função era fiscalizar os clientes que transitavam dentre as prateleiras, evitando eventuais furtos. Contudo, sempre após sua jornada de trabalho, seu superior hierárquico solicitava que João também ajudasse no descarregamento dos produtos que chegavam na loja, bem como na reposição dos produtos nas prateleiras. Verificou-se que não havia alguma contraprestação referente aos serviços extras prestados durante o contrato de trabalho. Diante de tal situação é correto afirmar: 
A) a conduta do empregador pode ser discricionária e assim pode o empregado ser solicitado para prestar serviços alheios ao contrato de trabalho. 
B) a conduta do empregador pode ser discricionária e assim pode o empregado ser solicitado para prestar serviços alheios ao contrato de trabalho independentemente de modificação contratual ou contraprestação de serviço.
C) a conduta do empregador não pode ser discricionária e assim está configurada uma causa de rescisão do contrato de trabalho. 
D) a conduta do empregador não pode ser discricionária, contudo é comum e juridicamente aceito a prestação serviços alheios ao contrato de trabalho.
E) a conduta do empregador não pode ser discricionária, contudo é comum e jurisprudencialmente aceito a prestação serviços alheios ao contrato de trabalho, pois estará preservando o posto de trabalho. 
R: A resposta correta é a alternativa: C) a conduta do empregador não pode ser discricionária e assim está configurada uma causa de rescisão do contrato de trabalho, como diz no conteúdo, dentro do artigo 483 A-  ‘’... forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato’’. 
3) Os direitos e garantias resguardados pela Constituição Federal, não se resumem apenas a direitos individuais, os direitos sociais e coletivos também estão elencados em nossa Constituição e tem caráter de cláusula pétrea. Quanto aos direitos sociais garantidos pela Constituição Federal, é correto afirmar que:
A) O trabalho noturno é remunerado com acréscimo de, no mínimo, um terço do valor normal.
B) A mulher está proibida do exercício do trabalho insalubre. 
C) A idade mínima para o exercício de qualquer trabalho é de quatorze anos. 
D) O trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso gozam de igualdade de direitos 
E) O trabalho tem duração normal não superior a trinta horas semanais.
R: A resposta correta é a alternativa: D) O trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso gozam de igualdade de direitos, no artigo 7° da constituição federal claramente confirma a resposta, dizendo: “...XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso”.
4) Qual o ramo do direito que estuda o direito empresarial?
R: O direito empresarial faz parte do direito privado, descrito no primeiro texto quando se fala em Direito de Empresa.
5) Podem ser sócios de uma empresa o incapaz por enfermidade ou deficiência mental, não tiverem o necessário discernimento para a prática desses atos?
R: Está contida no artigo 974, do Código Civil Brasileiro, assim: “Poderá o incapaz, por meio de representante ou devidamente assistido, continuar a empresa antes exercida por ele enquanto capaz, por seus pais ou pelo autor de herança.”
6) O estabelecimento da empresa é apenas o local onde se desenvolvem suas atividades?
R: Não compreende o conjunto de bens necessários a seu funcionamento, tais como máquinas, equipamentos, móveis e utensílios entre outros, como diz ...“Art. 1.142. Considera-se estabelecimento TODO complexo de bens organizado, para exercício da empresa, por empresário, ou por sociedade empresária”.
7) Qual a distinção que existe entre o nome da empresa e a marca comercial?
R: Para FINKELSTEIN (2012: 3 - 4): ““O nome comercial identifica o empresário.
Tradicionalmente, a doutrina entende que a proteção do nome comercial tem como razão de ser a proteção do crédito (relações com outros empresários) e da clientela (relação com os consumidores). Assim, a proteção ao nome comercial não estaria restrita a um determinado ramo de atividades.” 
Já a marca comercial que vai diferenciar o produto ou serviço, conforme ensina FINKELSTEIN (2012: 26): ““Marcas, segundo o artigo 122 da LPI, são sinais distintivos, visualmente perceptíveis, destinados a distinguir produtos e serviços de outros análogos [OAB/BR, janeiro/2010, questão 23].” Resumindo, uma empresa pode conter várias marcas de produtos, por isso a diferença entre o nome da empresa para a suas marcas.
8) Onde deve ser registrada a sociedade comum?
R: O que caracteriza a sociedade comum é exatamente o fato de ser uma sociedade irregular, portanto não tem registro, conteúdo nos explica que não há contrato social neste tipo de sociedade, e se há não foi levado a registro ou falta alguma formalidade com autorização do governo.
 
9) À luz do Código Civil Brasileiro, é possível uma sociedade anônima ser coligada a uma sociedade limitada?
R: A legislação não faz restrição ao tipo societário mencionando apenas que:  “Diz-se coligada ou filiada a sociedade de cujo capital outra sociedade participa com dez por cento ou mais, do capital da outra, sem controlá-la.”
10) José decidiu fechar sua empresa, entretanto, face a burocracia existente combinou, após a divisão dos bens,  com João, seu sócio, simplesmente trancar as portas de seu estabelecimento, devolvendo o imóvel ao proprietário, uma vez que este era locado. Por conta do não pagamento da taxa de resíduos sólidos e outras obrigações devidas, a prefeitura ingressou com um processo para desconsiderar a personalidade jurídica da empresa. Comente o texto acima:
R: Os sócios ao decidirem dissolver a sociedade deveriam liquidar a sociedade apurando os haveres de cada um e as respectivas obrigações sociais. No caso, havendo confusão de patrimônios, é possível desconsiderar a personalidade jurídica, a sociedade tem sua vida absolutamente independente da pessoa de seus sócios, não podendo haver confusão entre estas pessoas sob pena de se desconsiderar a primeira e responsabilizar a pessoa física que constituiu a sociedade..