LEGISLAÇÃO TRIBUTARIA PONTO EXTRA 2

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1a Questão (Ref.: 201408772940)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Julgue as afirmativas abaixo e, ao final, assinale a única opção correta: 
I - Tributo é uma prestação pecuniária compulsória, pois, a obrigação dependente da vontade do contribuinte;
II - As penalidades ou multas não são conceituadas como tributos, assim, o pagamento do tributo não decorre da infração de determinada norma ou por descumprimento de determinada lei, pois tributo não constitui sanção de ato ilícito;
III - Um tributo deverá ser instituído por lei, de forma que o contribuinte só está obrigado a pagar determinado tributo, se uma norma jurídica, com força de lei, estabelecer esta obrigação;
IV - A autoridade administrativa possui uma liberdade mitigada para escolher a melhor oportunidade de cobrar o tributo, pois deverá agir dentro dos limites estabelecidos em lei para a cobrança, pois é facultado à Administração cobrar ou não determinado tributo;
		
	
	Nenhuma afirmativa é falsa;
	
	Todas as afirmativas são falsas;
	
	Apenas a afirmativa I é falsa;
	
	Apenas as afirmativas II e III são falsas;
	 
	Apenas as afirmativas I e IV são falsas;
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408668118)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com base no Orçamento Público e suas características, especificamente quanto ao crédito, este são documentados pelo Estado em papéis de crédito de vários tipos, exceto:
		
	
	Bônus do Tesouro.
	
	Apólices da Dívida Pública.
	
	Letras do Tesouro.
	
	Títulos da Dívida Agrária.
	 
	Empréstimos Compulsórios.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408686680)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com relação ao Profissional Liberal, podemos afirmar que no conceito de empresário há noções a serem trabalhadas que evidenciam a exclusão do profissional liberal de tal classificação. De acordo com o parágrafo único do artigo 966 do Código Civil e com base nas características dos profissionais liberais e as atividades excluídas do contexto empresarial, podemos afirmar que:
		
	
	Um médico que exerça suas atividades em seu consultório, não poderá ser considerado como empresário individual, salvo se estiver configurada a existência de colaboradores e/ou auxiliares.
	
	Em nenhuma hipótese poderá ser um hospital (sociedade de médicos) considerado como uma sociedade empresária, face a natureza cientifica e intelectual da atividade desenvolvida.
	
	Para uma sociedade de artistas ser considerada como uma sociedade empresarial, basta verificar-se a ocorrência do lucro.
	
	Uma sociedade de advogados será sempre considerada como uma sociedade empresária.
	 
	Via de regra, um médico que exerça suas atividades em seu consultório, não poderá ser considerado como empresário individual.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408797904)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Um determinado contador resolveu realizar uma análise de balanço patrimonial. Seguindo as orientações, classificações e interpretações estudadas, ao analisar um imóvel pronto para venda, ele deverá classificá-lo:
		
	
	No Ativo Permanente
	 
	No Passivo Circulante
	
	No Realizável a Longo Prazo
	
	No Resultado de Exercícios Futuros
	 
	No Ativo Circulante
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408686670)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É uma obrigação comum a todo empresário:
		
	
	Realizar apenas o balanço patrimonial, mensalmente.
	
	Integralizar o Capital Social.
	 
	Inscrever-se no Registro de Empresas antes de iniciar sua atividade.
	
	Realizar balanço patrimonial e de resultado econômico mensalmente.
	
	Participar ativamente de todas e quaisquer deliberações da sociedade.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408772948)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com base na Constituição Federal, especificamente com fulcro em seu Art. 145, a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios poderão instituir os seguintes tributos, exceto:
		
	
	Contribuição de Melhoria;
	
	Taxas em razão do exercício do poder de Polícia;
	 
	Contribuição Social;
	
	Taxas em razão da utilização de serviço público;
	
	Impostos;
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408619462)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os tributos ___________são aqueles cujo montante pago numa etapa de circulação de mercadoria pode ser abatido do montante devido em etapa seguinte. Exemplos brasileiros: ICMS e IPI.
		
	
	Intolerável
	 
	não-cumulativos
	
	Tolerável
	
	cumulativo
	
	Adicionado
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408797898)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, quem poderá, especificamente, instituir imposto sobre a transmissão "causa mortis" e doação, de quaisquer bens ou direitos?
		
	
	Municípios
	
	Estados e Distrito Federal, mediante Lei Complementar
	
	Todos os entes federativos (União, Estados/DF e Municípios), nas suas respectivas competências tributárias, mediante Lei Complementar
	 
	Estados
	
	União, mediante Lei Complementar
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408668195)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É importante que os empregadores mantenham atualizadas as certidões negativas de débito junto aos órgãos Federais. Neste passo, assinale a opção correta:
		
	
	A validade da Certidão Conjunta Negativa ou Positiva com efeitos de Negativa da Receita Federal é de 30 dias a contar da data de emissão.
	
	Certidão Negativa de Débito junto ao INSS (CND) através do site da Caixa Econômica Federal.
	
	A validade da Certidão Negativa de Débito junto ao INSS (CND) é de 30 dias da data da emissão.
	
	O empregador poderá fazer a consulta da Certidão Conjunta Negativa ou Positiva com efeitos de Negativa da Receita Federal através do site da Caixa Econômica Federal.
	 
	A validade do Certificado de Regularidade do FGTS (CRF) é de 30 dias a contar da data da emissão.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408668185)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empresário precisa saber sobre questões trabalhistas. É preciso procurar conhecer as leis trabalhistas, assim fica mais fácil administrar seu negócio conhecendo os seus direitos e dos empregados, tais como:
		
	
	Como devem ser feitas as admissões e demissões e a remuneração a ser paga, a discricionariedade de recolher o FGTS.
	
	Higiene e segurança do trabalho, a possibilidade de demitir o empregado por justa causa, sem ser pelos motivos dispostos na legislação e outras normas.
	 
	As rotinas trabalhistas e as obrigações trabalhistas.
	
	O pagamento dos salários e encargos sociais, a possibilidade de exercer a relação empregatícia sem a necessidade de assinar a CTPS. Carteira de trabalho e previdencia social.
	
	Os detalhes sobre férias e 13º salário, a redução dos salários de forma unilateral.