conceito de centralização

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Citado o conceito de centralização acima, e dado as informações sobre ela. Podemos concluir que hoje em dia, tanto como antigamente, o conceito de centralização se dava a partir da hierarquia imposta pela organização, ou pelos que compõe essa organização. 
Ao implementar esse conceito dentro de qualquer empresa, organização ou qualquer tipo de órgão, notamos que seu poder vai de que ocupa o maior cargo, ate os seus subordinados, ou seja, sempre quem tem o maior cargo, tem mais facilidade para qualquer tipo de escolha ou para qualquer tipo de decisão a ser tomada. 
Em organizações da atualidade, os gerentes, os supervisores estão sempre num nível hierárquico maiores que de seus subordinados, ou seja, são eles que tem o maior poder, a maior liberdade para expor ou se quer ter o poder de tomadas de decisões que podem ser importantes para a empresa em si. Porem em muitas empresas, eles também tem um responsável a obedecer, que acima de tudo tem sempre que ficar sabendo de suas decisões e dar o ponto final para que tal coisa aconteça.
Com esse conceito implementado na organização, notamos que de começo teremos mais controle, mais obediência, mais eficácia de seus subordinados, ajudando então com que a empresa em si, tenha mais controle em modo de agir, mais controle em relação a tomadas de decisões que podem ser consideradas “rápidas” demais para empresa. 
Com tudo, se tivermos uma boa administração ou um bom gestor cuidando de tudo, teremos então uma boa produtividade, uma boa convivência entre todos, um bom controle relacionado a qualquer passo que a organização pretende dar, tanto fora como dentro da empresa. 
Portanto, centralização dentro de uma organização se da através dos níveis hierárquicos, conforme seu cargo estipulado.