HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O MERCADO

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14/04/2018 EPS: Alunos
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1a Questão
Emanuel sabe que em meio à era da competição é preciso ficar sempre atento e vigilante quanto às suas atitudes e
comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar-se com sua entonação de voz, maneira de falar, forma de agir e
conduzir os fatos, de andar e de se assentar, também precisa ter bom senso e sabedoria. É correto afirmar que a
preocupação de Emanuel é uma característica
da competência técnica.
 do marketing pessoal.
do relacionamento interpessoal.
de ética nos negócios.
da habilidade de comunicação.
 
 
 
Ref.: 201708597990
 2a Questão
".........Os profissionais também criam expectativas em relação as empresas e quando a remuneração, benefícios ou
oportunidades oferecidas não atendem mais ao seu interesse, pedem demissão e saem em busca de novas ocupações."
Fonte: Como evitar a demissão? | Portal Carreira & Sucesso 
Essa atitude, hoje em dia, pode ser considerada como:
Antiética.
Reprovável, pois devemos permanecer fieis as organizações.
Imoral.
Anormal, tendo em vista os altos índice de desemprego do País.
 Normal dentro da dinâmica do mercado de trabalho.
 
 
 
Ref.: 201708901164
 3a Questão
O envolvimento das pessoas é fundamental para o sucesso de novas ideias nas atividades organizacionais. Trabalho em
equipe ajuda mútua, visão do todo, estudo continuado, visão de carreira, domínio de idiomas e criatividade, fazem parte
do cotidiano de muitos jovens que querem ascender profissionalmente hoje. Qual a importância do Planejamento de
carreira NESTE CONTEXTO?
Avaliar o futuro profissional, visando o curto prazo
 Perceber e intervir junto às necessidades da carreira
Buscar profissões que tragam "poder"
Focar em ganhar muito dinheiro
 Pesquisar e concluir é se necessário trocar de profissão
 
 
 
Ref.: 201708599904
 4a Questão
Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica?
O Recurso Material.
 O Conhecimento.
O Investimento Financeiro.
O Dinheiro.
A Tecnologia.
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Ref.: 201708573145
 5a Questão
Nas últimas décadas o mercado de trabalho passou por diversas transformações. Em nossas aulas aprendemos que a
carreira durante muito tempo esteve associada a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento
definido de possibilidades concretas de crescimento. Dentro da nova concepção para carreira podemos afirmar que:
A empresa é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
A chefia e a empresa são as únicas detentoras de poder sobre a carreira de seus funcionários.
A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
 A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
A empresa não tem mais responsabilidade sobre a carreira de seus funcionários.
 
 
 
Ref.: 201708517829
 6a Questão
Exemplifica o conjunto de conhecimentos, capacitações, habilidades etc.. Por exemplo: o indivíduo venceu graças a sua
grande capacidade, sabedoria. De que conceitos falamos?
Relacionamento.
 Competências.
Sapiência.
Estratégia.
Resiliência.
 
 
 
Ref.: 201708572128
 7a Questão
Considerando que o mercado de trabalho valoriza os profissionais pelas suas habilidades e competências, analise as
opções e selecione aquela que se encontra em DESACORDO com os conceitos apresentados:
O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para garantir a empregabilidade no mercado
competitivo e veloz.
A competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa
ou função.
 Competência pode ser definida apenas como uma mobilização de recursos financeiros para desempenhar uma
determinada tarefa ou função.
Um dos temas recorrentes quando destacada a competência, se refere aos avanços tecnológicos e sua
contribuição para desvendar este novo olhar sobre o profissional.
O termo competência requer mobilização de habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros.
 
 
 
Ref.: 201708568481
 8a Questão
No mercado de trabalho, para qualquer área de atuação, um profissional deve evidenciar no contexto da sua carreira o
marketing pessoal. Conseguir gerar visibilidade para as suas habilidades e competências pelo reconhecimento por outras
pessoas de sua convivência, dentro do ambiente organizacional, sem ser chato e conseguir a simpatia da chefia sem ser
considerado puxa-saco. A respeito deste assunto considere as afirmativas:
I. Quando fala-se em marketing pessoal, deve-se definir projetos de cunho profissional e pessoal.
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II. É desnecessário especializar-se cada vez mais na área de atuação.
III. Precisa-se estar atento a mudanças e saber adaptar-se a elas.
IV. É imperioso cuidar da aparência física e do equilíbrio emocional.
V. Deve-se buscar a integração harmoniosa não só para si, mas também para os colegas de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Somente as afirmativas, I, III e V são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Somente a afirmativa III é verdadeira.
Somente as afirmativas, II e IV são verdadeiras.
 Somente as afirmativas, I, III, IV e V são verdadeiras.